人力資源四級證書考試內(nèi)容及流程


人力資源四級證書考試屬于國家職業(yè)資格標準等級的最低級別-四級人力資源管理師(人力資源管理員)。考試形式一般是閉卷機考形式,個別地區(qū)是紙筆作答,具體看各省安排。本文將介紹人力資源四級證書考試的內(nèi)容和流程。
考試大綱:
人力資源四級證書考試大綱共分為六個部分,包括第一章人力資源規(guī)劃、第二章人員招聘與配置、第三章培訓(xùn)與開發(fā)、第四章績效管理、第五章薪酬管理、第六章勞動關(guān)系管理??忌枰莆者@些方面的知識才能通過考試。
考試教材:
2023年企業(yè)人力資源管理師四級教材繼續(xù)使用《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》第四版教程??忌枰J真學(xué)習(xí)教材,掌握每個章節(jié)的知識點。
考試時間:
各省自行安排,一般每年從3月開始??忌枰崆傲私饪荚嚂r間,合理安排復(fù)習(xí)時間,避免錯過考試。
考試形式:
人力資源四級證書考試形式一般是閉卷機考形式,個別地區(qū)是紙筆作答,具體看各省安排??忌枰私飧魇〉目荚囆问剑员阕龊孟鄳?yīng)的準備。
考試科目:
人力資源四級證書考試共分為兩科,包括理論知識和專業(yè)技能。其中,科目一理論知識為選擇題(單選和多選),共包括職業(yè)道德、基礎(chǔ)知識、專業(yè)技能三部分;科目二專業(yè)技能為簡答題、計算題、綜合分析題,共包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分。
考試題型和題量:
科目一理論知識共125道題,其中職業(yè)道德25題占滿分的10分;基礎(chǔ)知識20題占滿分的18分;專業(yè)技能80題占滿分的72分。科目二專業(yè)技能共6道題,滿分100分??忌枰私飧骺颇康木唧w題型和題量,以便做好復(fù)習(xí)準備。
考試流程:
1、在人力資源和社會保障局職業(yè)技能鑒定中心或代理機構(gòu)報名(考前兩個月);
2、由職業(yè)技能鑒定中心審核報名條件;
3、審核通過后,交考試費用,繳齊費用后領(lǐng)取準考證(考前一周);
4、參加全國統(tǒng)一考試,考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排(5月及11月第三個周末);
5、考試結(jié)束后,三個月至四個月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(一般在下次考前一個月,未通過一門者可以參加補考)。
以上是人力資源四級證書考試的內(nèi)容和流程介紹??忌枰J真?zhèn)淇迹瑖栏褡袷乜荚囈?guī)定,以便順利通過考試,獲得相應(yīng)的資格證書。
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