企業(yè)人力資源管理師四級(jí)含金量
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企業(yè)人力資源管理師四級(jí)是一份含金量很高的職業(yè)資格證書(shū)，其考試難度相對(duì)較高，通過(guò)考試后可以獲得人社部授權(quán)的職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。除了證書(shū)的含金量外，還可以享受一些福利。
首先，考取人力資源管理師證后可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼，最高可領(lǐng)取2000元。此外，部分地區(qū)還會(huì)發(fā)布職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼，如長(zhǎng)沙市對(duì)于新引進(jìn)和新獲得高級(jí)技師(一級(jí))和技師(二級(jí))職業(yè)資格的職工分別給予5000元、2000元獎(jiǎng)勵(lì)。
其次，目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書(shū)的職工退休后每個(gè)月還會(huì)再發(fā)放額外的補(bǔ)助等。這也可以成為考取人力資源管理師證書(shū)的一種福利。
除了福利外，考取人力資源管理師證書(shū)還可以促進(jìn)就業(yè)。在當(dāng)前人力資源行業(yè)市場(chǎng)缺口大的情況下，擁有這份證書(shū)可以成為進(jìn)入行業(yè)的一個(gè)很好的敲門(mén)磚。同時(shí)，對(duì)于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，考取人力資源管理證的過(guò)程可以提高專業(yè)能力，夯實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)加薪晉升、崗位調(diào)整、級(jí)別評(píng)定等有促進(jìn)作用。
綜上所述，企業(yè)人力資源管理師四級(jí)含金量高，通過(guò)考試后可以獲得職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，領(lǐng)取補(bǔ)貼、補(bǔ)助等福利，同時(shí)也可以促進(jìn)就業(yè)和提高職業(yè)能力。所以，對(duì)于想要進(jìn)入或已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，考取這份證書(shū)是非常有必要的。
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