企業(yè)人力資源管理師參考書目
更新時(shí)間：2023-05-31 11:14:06
來源：環(huán)球網(wǎng)校
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
摘要 本文介紹了企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程第四版作為參考書目，并簡要說明了該教材的編寫背景和特點(diǎn)。
企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程第四版是企業(yè)人力資源管理師考試的參考教材。該教材是由中國勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院項(xiàng)目組聯(lián)合國內(nèi)高等院校、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)界的有關(guān)老師編寫而成。教材在之前編寫的第三版《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》的基礎(chǔ)上，結(jié)合新的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和人力資源管理領(lǐng)域的發(fā)展、趨勢(shì)和變化進(jìn)行了修訂和更新。教材內(nèi)容涵蓋了人力資源管理的理論基礎(chǔ)、實(shí)踐應(yīng)用和案例分析等方面，共分六個(gè)部分，包括：人力資源規(guī)劃與招聘、績效與薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、員工關(guān)系與員工福利、企業(yè)文化與價(jià)值觀、人力資源信息化管理。教材的編寫立足于實(shí)踐，注重實(shí)操性和應(yīng)用性，能夠幫助考生掌握人力資源管理的核心知識(shí)和技能，提高績效和實(shí)現(xiàn)價(jià)值。除此之外，該教材還附有練習(xí)題、案例分析和考試指導(dǎo)等內(nèi)容，方便考生鞏固知識(shí)和備考。因此，企業(yè)人力資源管理師考生可將該教材作為重要的參考書目，加以學(xué)習(xí)和掌握。
編輯推薦
下一篇：2023年人力資源管理證書怎么考
最新資訊
- 考生必看！2025年四川人力資源管理師考試科目及題型2025-07-11
- 速看！2025年上海一級(jí)人力資源管理師考試題型及分值2025-07-09
- 速收藏！2025年上海二級(jí)人力資源管理師考試題型及分值2025-07-09
- 速看！2025年上海三級(jí)人力資源管理師考試題型及分值2025-07-09
- 速看！2025年上海四級(jí)人力資源管理師考試題型及分值2025-07-08
- 2025年企業(yè)人力資源管理師(一級(jí)) 綜合評(píng)審須知2025-07-04
- 速看！浙江2025年8月企業(yè)人力資源管理師考試安排2025-07-03
- 人力資源管理是干什么的，重要價(jià)值​揭秘！2025-07-01
- 2025年人力資源管理師證書怎么考|報(bào)考全流程解析2025-07-01
- 人力資源管理師證書考試科目全解析：四級(jí)到一級(jí)考什么？如何高效備考2025-06-19
打卡人數(shù)
