人力資源管理師與經(jīng)濟師的區(qū)別
更新時間：2023-05-27 12:02:54
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 本文主要介紹了人力資源管理師和經(jīng)濟師的區(qū)別，從適用范圍、考試制度和發(fā)證機關等方面進行對比。
人力資源管理師和經(jīng)濟師是兩個不同的職業(yè)，雖然它們都與企業(yè)的管理和發(fā)展有關，但是它們之間還是存在一些區(qū)別的。下面我們從以下幾個方面進行對比：
一、適用范圍和側重方向不同
人力資源管理師（職業(yè)技能鑒定）主要從事企業(yè)的人力資源管理工作，而經(jīng)濟師（職稱）則涵蓋了更廣泛的領域，包括人力、金融、工商管理、旅游、保險等各個行業(yè)。因此，兩者側重的方向也不同，人力資源管理師更注重企業(yè)內部的人力資源管理，而經(jīng)濟師則更注重企業(yè)運營和發(fā)展的各個方面。
二、考試制度不同
人力資源管理師共設有四個等級，分別為一級、二級、三級和四級，各地自行組織考試，需要通過相關考試才能獲得相應的職業(yè)技能鑒定證書。而經(jīng)濟師則設有初級經(jīng)濟師、中級經(jīng)濟師和高級經(jīng)濟師三個等級，需要通過國家統(tǒng)一的職稱考試才能獲得相應的職稱證書。
三、發(fā)證機關不同
人力資源管理師（職業(yè)技能鑒定）證書是由人社部授權的第三方評價機構頒發(fā)的，而經(jīng)濟師（職稱）證書則是由人事部頒發(fā)的。這也反映了兩者在職業(yè)資格認證上的不同之處。
綜上所述，人力資源管理師和經(jīng)濟師雖然有一些相似之處，但是它們所從事的職業(yè)領域、考試制度和發(fā)證機關都存在差異。對于從事相關工作或者考慮從事這些職業(yè)的人來說，了解它們之間的區(qū)別是非常重要的。
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