人力資源管理師考試先考什么科目比較好？
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人力資源管理師考試是一項(xiàng)專業(yè)技能考試，共分為職業(yè)道德和專業(yè)知識(shí)兩個(gè)部分。其中，職業(yè)道德為25道選擇題，占總分的10%，專業(yè)知識(shí)為100道選擇題，占總分的90%。通?？荚嚂r(shí)間為90分鐘，需要做125個(gè)題目，因此備考期間需要做好充分的準(zhǔn)備。
備考職業(yè)道德科目時(shí)，考生需要熟悉人力資源管理的職業(yè)道德規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，掌握職業(yè)道德的基本知識(shí)和要求。在答題過(guò)程中，注意審題、認(rèn)真閱讀選項(xiàng)，理性思考并按照規(guī)范進(jìn)行判斷和決策。
備考專業(yè)知識(shí)科目時(shí)，建議將教材中的每個(gè)章節(jié)都逐一學(xué)習(xí)，并將每個(gè)章節(jié)的重點(diǎn)內(nèi)容整理出來(lái)。同時(shí)，注意對(duì)公文提供的事實(shí)進(jìn)行判斷和決策，全面考慮問(wèn)題，對(duì)問(wèn)題的判斷要得當(dāng)，處理辦法要合理。在計(jì)算題目中，要審題嚴(yán)謹(jǐn)，計(jì)算準(zhǔn)確。在方案設(shè)計(jì)題目中，要建立在原理或者原則的基礎(chǔ)上，關(guān)注大局并處理好細(xì)節(jié)。
此外，在答題過(guò)程中，考生還需注意文件筐的測(cè)評(píng)重點(diǎn)，例如是否注意公文的相互關(guān)系、是否分清輕重緩急等。最少要答對(duì)75道題才能及格，建議考生認(rèn)真?zhèn)淇?，做到胸有成竹，穩(wěn)扎穩(wěn)打。
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