經(jīng)濟(jì)師與人力資源管理師的差異
瀏覽
收藏
經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師是兩種不同的職稱(chēng)或職業(yè)技能鑒定。它們?cè)谶m用范圍、考試制度和發(fā)證機(jī)關(guān)等方面存在一些差異。具體如下：
（1）適用范圍和側(cè)重方向不同：
經(jīng)濟(jì)師（職稱(chēng)）的從業(yè)范圍要比人力資源管理師（職業(yè)技能鑒定）大很多，包括人力、金融、工商管理、旅游、保險(xiǎn)等行業(yè)。而人力資源管理師主要從事企業(yè)人力資源管理工作，側(cè)重于人力資源方面的職業(yè)技能鑒定。
（2）考試制度不同：
人力資源管理師共設(shè)一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)和四級(jí)共四個(gè)等級(jí)，各地自行組織考試。而經(jīng)濟(jì)師則設(shè)有初級(jí)經(jīng)濟(jì)師、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師共三個(gè)等級(jí)。考試方式也不同，人力資源管理師采用筆試形式，而經(jīng)濟(jì)師則需要進(jìn)行筆試和論文答辯。
（3）發(fā)證機(jī)關(guān)不同：
人力資源管理師（職業(yè)技能鑒定）證書(shū)由人社部授權(quán)的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)，而經(jīng)濟(jì)師（職稱(chēng)）證書(shū)則由人事部頒發(fā)。
總之，雖然經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師都是與職業(yè)技能鑒定或職稱(chēng)有關(guān)的，但它們的適用范圍、考試制度和發(fā)證機(jī)關(guān)均有所不同。在選擇自己的職業(yè)發(fā)展方向時(shí)，應(yīng)該根據(jù)自己的興趣和專(zhuān)業(yè)背景做出決策。
最新資訊
- 2025年人力資源管理師難考嗎？深度解析考試科目及考試難度2025-08-28
- 人力資源管理師是中級(jí)職稱(chēng)嗎？就業(yè)前景怎么樣？2025-08-28
- 企業(yè)人力資源管理師證書(shū)有用嗎？多維度為你剖析！2025-08-21
- 2025年人力資源管理師證書(shū)補(bǔ)貼怎么申請(qǐng)2025-08-19
- 人力資源管理就業(yè)方向，5大方向全面解析2025-08-12
- 人力資源管理師就業(yè)前景如何2025-07-31
- 人力資源管理師證書(shū)有用嗎？職業(yè)價(jià)值與發(fā)展前景深度解析2025-07-25
- 2025年廣西人力資源管理師職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼如何申請(qǐng)？2025-07-15
- 2025年人力資源管理好學(xué)嗎就業(yè)方向是什么？一文解惑2025-06-29
- 2025年職場(chǎng)必看！人力資源管理值得學(xué)嗎？看完這些答案就有了2025-06-28
打卡人數(shù)
