人力資源管理師科目有哪些


● 人力資源管理師科目有哪些
人力資源管理師考試科目主要有《理論知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》,一級(jí)和二級(jí)人力資源管理師考試科目一樣,三四級(jí)別人力資源管理師考試科目一樣。
一級(jí)、二級(jí)人力資源管理師考試科目:《理論知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》;三級(jí)、四級(jí)人力資源管理師考試科目:《理論知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)技能》。
《理論知識(shí)》的考試題目類(lèi)型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;
《技能操作》核查的題型包含計(jì)算分析題、案例分析題與方案設(shè)計(jì)等;
《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯??己说膬?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分及其相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。不想錯(cuò)過(guò)報(bào)名考試,您可以申請(qǐng) 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,屆時(shí)我們會(huì)短信通知您報(bào)名時(shí)間和考試時(shí)間等時(shí)間節(jié)點(diǎn)信息。
● 人力資源管理師考試分值是怎么分配的
小編為各位考生整理了人力資源管理師的考題類(lèi)型分值,想要獲得滿意的考試結(jié)果,明確考題類(lèi)型與分值才能更加科學(xué)學(xué)習(xí)!人力資源管理師分成四個(gè)等級(jí):
一級(jí)人力資源管理師
選擇題(125題):職業(yè)道德(分值:25)
理論知識(shí)(分值:100)
綜合題與圖表分析題(6題):專(zhuān)業(yè)能力(分值:100)
文件筐(10題):綜合評(píng)審(分值:100)
二級(jí)人力資源管理師
選擇題(125題):職業(yè)道德(分值:25)理論知識(shí)(分值:100)
簡(jiǎn)答、綜合分析題:專(zhuān)業(yè)能力(分值:100)
口頭或者書(shū)面答辯:論文撰寫(xiě):綜合評(píng)審(分值:100)
三級(jí)和四級(jí)人力資源管理師
選擇題(125題):職業(yè)道德(分值:25)理論知識(shí)(分值:100)
簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合題等:專(zhuān)業(yè)能力(分值:100)
● 人力資源管理師《理論知識(shí)》的考查內(nèi)容
人力資源管理師報(bào)考科目當(dāng)中的《理論知識(shí)》偏于記憶, 重要考核內(nèi)容是職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。
● 人力資源管理師《專(zhuān)業(yè)技能》有什么
人力資源管理師考試中的考試科目專(zhuān)業(yè)技能詳細(xì)都考什么呢?專(zhuān)業(yè)技能的考試內(nèi)容主要有人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、新酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理。
● 人力資源管理師《綜合評(píng)審》都會(huì)考哪些
《綜合評(píng)審》的考查內(nèi)容包括文件筐、論文寫(xiě)作、論文答辯三種方式。由于考試政策、內(nèi)容不斷變化和調(diào)整,詳細(xì)的考核方式以本地的權(quán)威部門(mén)公布的報(bào)名通知為準(zhǔn)。
● 人力資源管理師作答的形式包括什么
人力資源師考試分成四個(gè)等級(jí),四個(gè)等級(jí)的考試科目不同。不同的科目而言是不一樣的答題方式。一般是,
《理論知識(shí)》考試答題方式:上機(jī)考試;
《專(zhuān)業(yè)技能》考核答題方式:上機(jī)考試;
《綜合評(píng)審》核查答題方式:以所在地鑒定中心通知為標(biāo)準(zhǔn)。
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