人力資源管理師耳機(jī)報(bào)名時(shí)間
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● 人力資源管理師耳機(jī)報(bào)名時(shí)間
2023年人力資源管理師報(bào)名的時(shí)間是由各省自己安排，各個(gè)省市的報(bào)名時(shí)間是有不同的，目前一些省市已經(jīng)陸續(xù)開始報(bào)考，推薦各位考生關(guān)注本網(wǎng)，及時(shí)知曉報(bào)名時(shí)間！您可以申請 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，我們會短信通知您報(bào)名時(shí)間和考試時(shí)間等時(shí)間節(jié)點(diǎn)信息。
● 企業(yè) 人力資源管理師報(bào)名材料的
報(bào)考企業(yè)人力資源管理師的考生應(yīng)注意啦！下面是報(bào)考企業(yè)人力資源管理師所需要的報(bào)名材料：
1、職業(yè)技能等級認(rèn)定申請表（加蓋公章、貼照片）；
2、個(gè)人承諾書（打印簽名并按手印后發(fā)掃描件）
2、工作年限證明；
3、身份證掃描件；
4、畢業(yè)證掃描件（如?？萍耙陨蠈W(xué)歷需要提供學(xué)信網(wǎng)電子信息注冊備案表）；
5、報(bào)考高級以上級別需準(zhǔn)備本工種中級證書網(wǎng)上查詢截圖及證書復(fù)印件；
6、二寸白底證件照電子版。
注意事項(xiàng)：
1、若對報(bào)名條件有異議或不符合報(bào)名條件的人可聯(lián)系招生咨詢師具體解決；
2、如考生希望線上完成報(bào)名的可聯(lián)系招生咨詢師快遞報(bào)名表格及其它資料復(fù)印件。
● 企業(yè) 人力資源管理師考試報(bào)名方法
企業(yè)人力資源師考試報(bào)名方式一般有兩種方式。第一種方式是本人網(wǎng)上報(bào)名工作或者是自己現(xiàn)場報(bào)名工作。本人能點(diǎn)擊本地的職業(yè)技能鑒定網(wǎng)站，在報(bào)名工作期間會開通報(bào)名工作入口，根據(jù)要求完成就可以。第二種方式是機(jī)構(gòu)團(tuán)體報(bào)名工作。某些省份是指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名工作，假如要參加企業(yè)人力資源管理師考試一定要去指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名工作，然后就能參加考試。
● 企業(yè) 人力資源管理師報(bào)名費(fèi)用具體支付時(shí)間
參照往年支付費(fèi)用時(shí)間的規(guī)律，企業(yè)人力資源管理師報(bào)考完成就可以進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)完成才能報(bào)名成功。因?yàn)槊總€(gè)地區(qū)繳費(fèi)時(shí)間各個(gè)地區(qū)，具體時(shí)間以各省市的時(shí)間為準(zhǔn)。
● 企業(yè) 人力資源管理師準(zhǔn)考證下載步驟
報(bào)名企業(yè)人力資源管理師的考生注意啦！下面是準(zhǔn)考證的打印流程：
1、在要求的時(shí)間內(nèi)登陸指定網(wǎng)站，進(jìn)入“準(zhǔn)考證打印”，點(diǎn)擊打印準(zhǔn)考證。
2、點(diǎn)擊“打印預(yù)覽”可預(yù)覽準(zhǔn)考證樣式。
3、打印機(jī)無所謂黑白或彩色，只要字跡清晰，照片能夠辨認(rèn)即可。
4、如遇上網(wǎng)絡(luò)繁忙，或考生電腦網(wǎng)速太慢而導(dǎo)致準(zhǔn)考證上相片不能正常顯示，請對網(wǎng)頁進(jìn)行刷新，直到能正常顯示相片方可打印?；虮荛_網(wǎng)絡(luò)高峰期，選擇凌晨時(shí)段進(jìn)行打印。
5、打印不分正反兩面，直接打印成一張A4紙即可。
6、如考生無網(wǎng)上打印條件，可于打印準(zhǔn)考證時(shí)間段以內(nèi)，直接到本地鑒定中心機(jī)構(gòu)進(jìn)行打印。
● 人力資源管理師考試準(zhǔn)考證打印入口在哪里
根據(jù)每年各省市準(zhǔn)考證打印時(shí)間看，人力資源管理師考試準(zhǔn)考證打印時(shí)間在考前一周左右進(jìn)行，各省份準(zhǔn)考證打印時(shí)間不一樣，請考生關(guān)注本地職業(yè)資格鑒定網(wǎng)及人力資源和社會保障廳的官方通知。
● 人力資源管理師考試科目安排
人力資源管理師考試科目包括《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣，三四級別人力資源管理師考試科目一樣。
一級、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》；三級、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》。
《理論知識》的出題類型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;
《技能操作》核查的題型包含計(jì)算分析題、案例分析題及方案設(shè)計(jì)等;
《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考查內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
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