● 人力資源管理師能從事什么工作

人力資源管理師總共設(shè)有四個(gè)等級(jí)，四個(gè)等級(jí)的具體工作內(nèi)容也有差別。一級(jí)人力資源管理師：組織制定和實(shí)施該企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案等內(nèi)容。二級(jí)人力資源管理師：處理復(fù)雜的或某些非常規(guī)的人力資源管理問(wèn)題，確定工作方法，開(kāi)發(fā)相關(guān)工具，培訓(xùn)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度等工作。三級(jí)人力資源管理師：編寫(xiě)本專(zhuān)業(yè)相關(guān)文件，執(zhí)行相關(guān)制度等。四級(jí)人力資源管理師：在他人指導(dǎo)下，從業(yè)人力資源管理行政性事務(wù)工作。

● 人力資源管理師證的含金量怎么樣

人力資源管理師含金量是較高的。作為職稱(chēng)證書(shū)，人力資源管理師能夠享受很多的補(bǔ)貼和福利，且是證書(shū)級(jí)別越高，享受的福利待遇越好。例如評(píng)職稱(chēng)證書(shū)以考代評(píng)，考下就可以得到相應(yīng)級(jí)別的職稱(chēng)稱(chēng)號(hào)，而且也可以落戶加積分。

● 人力資源管理師是什么薪資

人力資源管理師大部分在8000元左右，最多不超越1.5萬(wàn)元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理是4000元至8000元之間；人事專(zhuān)員是2000元到4000元。因此高工資，使HR變成不少人眼中極具吸引力的熱門(mén)職業(yè)。

● 人力資源管理師等同于職稱(chēng)嗎

人力資源管理師不是職稱(chēng)，就是職業(yè)資格證書(shū)。凡是考試通過(guò)合格線的考生，交由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)對(duì)應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書(shū)，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站在線查詢(xún)，是從業(yè)相關(guān)工作的人員求職、任職、晉升、包含了去國(guó)外等的法律認(rèn)可的有效證件，可以記入到我們的檔案中、全國(guó)通用。

● 人力資源管理師資格證有什么用途

人力資源管理師的證書(shū)用途還是很多的，可以向當(dāng)?shù)厣暾?qǐng)補(bǔ)助，并且市場(chǎng)資源稀缺，就業(yè)前景廣闊。部分城市的人才引進(jìn)計(jì)劃還有利于積分落戶。“企業(yè)人力資源管理師”，算是職業(yè)技能等級(jí)，而職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)制度改革，是國(guó)家技能人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展的重大戰(zhàn)略舉措，從中央到各級(jí)地方政府都非常重視。