● 人力資源管理主要工作內(nèi)容

人力資源管理師一共設(shè)立四個(gè)等級(jí)，四個(gè)等級(jí)的具體工作內(nèi)容也有差別。一級(jí)人力資源管理師：組織制定和實(shí)行此企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案等內(nèi)容。二級(jí)人力資源管理師：處理復(fù)雜的或某些非常規(guī)的人力資源管理問(wèn)題，確定工作方法，開(kāi)發(fā)相關(guān)工具，培訓(xùn)主要相關(guān)人員的工作，驗(yàn)證相關(guān)文件制度等工作。三級(jí)人力資源管理師：編纂本專(zhuān)業(yè)相關(guān)文件，落實(shí)相關(guān)制度等。四級(jí)人力資源管理師：在他人指導(dǎo)下，從業(yè)人力資源管理行政性事務(wù)工作。

● 人力資源管理師合格證書(shū)的含金量怎樣驗(yàn)算

人力資源管理師含金量是不存在統(tǒng)一固定的計(jì)算辦法的，但是能夠從人才補(bǔ)貼金額、個(gè)人的所得稅抵扣補(bǔ)貼金額和考取不一樣等級(jí)職稱(chēng)的薪酬等方面來(lái)計(jì)算人力資源管理師證書(shū)的含金量。不過(guò)需注意的每一個(gè)城市及的政策不同，所以含金量的計(jì)算方式也不相同。

● 人力資源管理師工資待遇有哪些

人力資源管理師大多數(shù)在8000元左右，最多不高過(guò)1.5萬(wàn)元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理是4000元到8000元之間；人事專(zhuān)員是2000元到4000元。所以高工資，讓HR變成不少人眼里面非常具有吸引力的熱門(mén)職業(yè)。

● 人力資源管理師的是怎么樣規(guī)劃職業(yè)等級(jí)的

報(bào)考人員有點(diǎn)關(guān)注等級(jí)劃分問(wèn)題，小編在這里給大家總結(jié)如下，參照國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)由低至高劃分為：四級(jí)人力資源管理師（人力資源管理員）、三級(jí)人力資源管理師（助理人力資源管理師）、二級(jí)人力資源管理師（人力資源管理師）、一級(jí)人力資源管理師（高級(jí)人力資源管理師）。

● 人力資源管理師證書(shū)有哪一些用處

人力資源管理師的證書(shū)用途還是很多的，可以向本地申請(qǐng)補(bǔ)助，且市場(chǎng)資源稀缺，就業(yè)的前景廣闊。部分城市的人才引進(jìn)計(jì)劃還有利于積分落戶(hù)。“企業(yè)人力資源管理師”，屬于職業(yè)技能等級(jí)，而職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)制度改革，是國(guó)家技能人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展的重大戰(zhàn)略舉措，從中央到各級(jí)地方政府都非常重視。