● 人力資源管理師算不算中級職稱

人力資源管理師不是職稱，是職業(yè)資格證書。凡是考察通過合格線的考生，由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)對應等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網站線上查詢，是從業(yè)相關工作的考生求職、任職、晉升、包括了去國外等的法律認可的有效證件，可記入到我們的檔案中、全國通用。

● 人力資源管理師的是怎樣劃分職業(yè)等級的

參考人員有點關心等級劃分問題，小編在這里給大家整理如下所示，按照國家職業(yè)資格標準等級由低至高劃分為：四級人力資源管理師（人力資源管理員）、三級人力資源管理師（助理人力資源管理師）、二級人力資源管理師（人力資源管理師）、一級人力資源管理師（高級人力資源管理師）。

● 人力資源管理師薪酬和待遇是怎樣的

人力資源管理師大部分在8000元左右，最多不超越1.5萬元；薪酬經理、招聘經理是4000元-8000元之間；人事專員是2000元到4000元。因此高工資，讓HR變?yōu)椴簧偃搜壑袠O具吸引力的熱門職業(yè)。

● 人力資源管理師合格證書的含金量該如何演算

人力資源管理師含金量是不存在統(tǒng)一固定的計算方法的，只不過可以從人才補貼金額、個人的所得稅抵扣補貼金額和考取不一樣等級職稱的薪酬等方面來計算人力資源管理師證書的含金量。但得注意的每個城市及的政策不同，所以含金量的計算方式也不相同。

● 人力資源管理師證書退休以后可以申請補貼嗎

人力資源管理師退休以后參加職業(yè)技能培訓是有資格領取補貼的。如果已經達到或超過法定退休年齡，但不具有按月領取養(yǎng)老金的資格，而且有培訓需求，按照職業(yè)技能提升行動方案的相關規(guī)定，參加職業(yè)技能培訓是允許領取補貼的。但具體實施方式要以當?shù)厝肆Y源社會保障部門頒布的相關政策為準。你可以咨詢當?shù)厝肆Y源社會保障部門了解詳情。