2022人力資源管理師中級
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● 人力資源管理師中級
考生較關心等級劃分問題，小編在這里給大家總結(jié)如下，依照國家職業(yè)資格標準等級由低到高劃分為：四級人力資源管理師（人力資源管理員）、三級人力資源管理師（助理人力資源管理師）、二級人力資源管理師（人力資源管理師）、一級人力資源管理師（高級人力資源管理師）。
● 人力資源管理師考什么科目
人力資源管理師考試科目包括《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣，三四級別人力資源管理師考試科目一樣。
一級、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》；三級、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》。
《理論知識》的考試題型是單項、多項選擇題;
《技能操作》考的題型包含計算分析題、案例分析題及方案設計等;
《綜合評審》是包括論文和論文答辯?？荚嚨膬?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。
● 人力資源管理師考試日期
人力資源管理師是由各省份自己組織安排，各省的考試時間不統(tǒng)一，而人力資源管理師又分為四級，每級的考試時間也不一樣，所以考企業(yè)人力資源管理師的考生需要關注本省市的考試公告獲得相關考試信息。
● 企業(yè)人力資源管理師報名網(wǎng)站
每個省市企業(yè)人力資源管理師的考試報名入口不一，部分省份的報名入口是所在地的人事考試網(wǎng)，部分省市是當?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定中心。需要報名的考生需要找到自己所在地的報名入口。
● 人力資源管理師證書可以評職稱嗎
根據(jù)人力資源和社會保障部20231發(fā)布的《進一步加強高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施意見》可以得知，取得相應的技能等級證書后是能評職稱的，技能證書不但是上崗需要，還可參加職稱評審，證書效力大大提升。不過注意實施時間，是從發(fā)文之日起計算，即從2021年起取得的技能等級證書能評職稱，之前取得的不能評職稱。
● 人力資源管理師證書可不可以在全國都能用
有許多報名人員詢問：人力資源管理師合格證書能不能通用？現(xiàn)在很明確的告訴大家，通過考試拿到的人力資源管理師資格合格證書不僅全國通用，同時還國際互認（凡承認中華人民共和國的國家均有效）。
● 人力資源管理師證書的含金量是有多高
人力資源管理師含金量是相對較高的。作為職稱證書，人力資源管理師能夠享受相關的補貼和福利，而且是證書級別越高，享受的福利待遇越好。例如評職稱證書以考代評，考下就可以獲得相應級別的職稱稱號，而且也可以落戶加積分。
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