人力資源管理需要考哪些科目
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● 人力資源管理需要考哪些科目
人力資源管理師考試科目主要有《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣，三四級別人力資源管理師考試科目一樣。
一級、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》；三級、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》。
《理論知識》的考試題目類型是單項、多項選擇題;
《技能操作》考核的題型包含計算分析題、案例分析題和方案設計等;
《綜合評審》是包括論文和論文答辯?？疾閮热萆婕捌髽I(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。
● 人力資源管理師考試分值是如何分布的
小編為各位考生整理了人力資源管理師的考題類型分值，想要得到滿意的考試結果，明確考題類型與分值才能更加科學學習！人力資源管理師分成四個等級：
一級人力資源管理師
選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)
理論知識(分值：100)
綜合題和圖表分析題(6題)：專業(yè)能力(分值：100)
文件筐(10題)：綜合評審(分值：100)
二級人力資源管理師
選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)理論知識(分值：100)
簡答、綜合分析題：專業(yè)能力(分值：100)
口頭或是書面答辯：論文撰寫：綜合評審(分值：100)
三級和四級人力資源管理師
選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)理論知識(分值：100)
簡答、計算、綜合題等：專業(yè)能力(分值：100)
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● 人力資源管理師《理論知識》有什么
人力資源管理師科目里的《理論知識》重于記憶, 重點考試內容為職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業(yè)相關法律常識。
● 人力資源管理師《專業(yè)技能》如何考
人力資源管理師考試中的報考科目專業(yè)技能具體考哪些呢？專業(yè)技能的考核內容主要是人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、新酬福利管理和勞動關系管理。
● 人力資源管理師《綜合評審》都考哪些
《綜合評審》的考核內容是文件筐、論文寫作、論文答辯三種方式。因考試政策、內容不斷變化和調整，具體的考核方式應以本地的權威部門公布的報名通知為準。
● 人力資源管理師考核內容包含哪些
人力資源管理師共有四級，一級與二級考核《理論知識》、《專業(yè)技能》與《綜合評審》。三級與四級考核《理論知識》與《專業(yè)技能》，人力資源管理師主要考查考生在人力資源管理當中的應變能力與溝通能力等必備素質在管理工作當中實際遇到的問題以及處理問題的能力。
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| 級別 | 免費預約課 |
| 一級 | 一級人力資源管理師 |
| 二級 | 二級人力資源管理師 |
| 三級 | 三級人力資源管理師 |
| 四級 | 四級人力資源管理師 |
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