2022人力資源管理師初級考試科目


● 人力資源管理師考哪幾個科目
人力資源管理師考試科目有《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》,一級和二級人力資源管理師考試科目一樣,三四級別人力資源管理師考試科目一樣。
一級、二級人力資源管理師考試科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》;三級、四級人力資源管理師考試科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》。
《理論知識》的考題類型是單項、多項選擇題;
《技能操作》考察的題型包含計算分析題、案例分析題與方案設(shè)計等;
《綜合評審》是包括論文和論文答辯??己说膬?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分還有相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
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● 人力資源管理師考試題型分值是怎么分配的
小編為大家整理了人力資源管理師的試題類型分值,想要獲得滿意的考試成績,明確試題類型與分值才能更加科學(xué)學(xué)習(xí)!人力資源管理師分成四個等級:
一級人力資源管理師
選擇題(125題):職業(yè)道德(分值:25)
理論知識(分值:100)
綜合題和圖表分析題(6題):專業(yè)能力(分值:100)
文件筐(10題):綜合評審(分值:100)
二級人力資源管理師
選擇題(125題):職業(yè)道德(分值:25)理論知識(分值:100)
簡答、綜合分析題:專業(yè)能力(分值:100)
口頭或是書面答辯:論文撰寫:綜合評審(分值:100)
三級和四級人力資源管理師
選擇題(125題):職業(yè)道德(分值:25)理論知識(分值:100)
簡答、計算、綜合題等:專業(yè)能力(分值:100)
● 人力資源管理師《理論知識》考試科目
人力資源管理師考試科目中的《理論知識》主要是識記, 重要考查內(nèi)容為職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。
● 人力資源管理師《專業(yè)技能》考哪些
人力資源管理師考試當中的報考科目專業(yè)技能具體內(nèi)容都考什么呢?專業(yè)技能的考核內(nèi)容主要包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、新酬福利管理和勞動關(guān)系管理。
● 人力資源管理師《綜合評審》考查內(nèi)容
《綜合評審》的考試內(nèi)容有文件筐、論文寫作、論文答辯三種方式。由于考試政策、內(nèi)容不斷變化和調(diào)整,具體的考核方式要以本地的權(quán)威部門公布的報名公告為準。
● 人力資源管理師作答的方式包括什么
人力資源師考試分為四個等級,四個等級的考試科目不一樣。不同的科目而言是不一樣的作答方式。通常是,
《理論知識》考試答題方式:上機考試;
《專業(yè)技能》考核答題方式:上機考試;
《綜合評審》核查答題方式:以當?shù)罔b定中心通知為標準。
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級別 | 免費預(yù)約課 |
一級 | 一級人力資源管理師 |
二級 | 二級人力資源管理師 |
三級 | 三級人力資源管理師 |
四級 | 四級人力資源管理師 |
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