2022年人力資源管理證書含金量高嗎


2022年人力資源管理證書含金量高嗎
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首先,人力資源管理師證書可以作為職業(yè)資格水平證書使用,也就是說,這證明了你是完全可以勝任人力資源相關(guān)工作的。比如:HR、薪酬管理、培訓(xùn)、組織發(fā)展、獵頭、行政等等。
人力資源的發(fā)展路徑一般為:

人力資源的薪酬待遇大概是:
人力資源部門的月薪,總監(jiān)一般為2萬元至3萬元;人力資源管理師一般在1.5至2萬元;人事專員一般在6000-8000元。建議薪酬待遇這里可以直接去招聘軟件上看一下,可以對這個(gè)行業(yè)的情況有個(gè)更全面的了解。
人力資源管理師證書可以享受哪些證書帶來的福利呢?
作為職稱證書,人力資源管理師還能享受一系列的補(bǔ)貼和福利,而且是證書級別越高,享受的福利待遇越好。
1)評職稱
證書以考代評,考下就能獲得相應(yīng)級別的職稱稱號。
2)落戶加積分
取得人力職稱證書后,可以享受積分落戶加分40分左右。
上海地區(qū)辦理居住證綠卡積分制度是可以積100分;北京地區(qū)可以辦理工作居住證,相當(dāng)于北京綠卡,也可以積分,除了孩子上學(xué),搖號,買房也都無限制;深圳地區(qū)甚至可以直接落戶。
3)抵扣個(gè)人的所得稅
拿到專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書就可以享受3600元的個(gè)稅抵扣補(bǔ)貼。
4)領(lǐng)取人才補(bǔ)貼
按照級別可以領(lǐng)取專業(yè)人才就業(yè)補(bǔ)貼1000-3000元。
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人力資源管理師備考小建議
熟讀教材、多做筆記、經(jīng)常總結(jié)
進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)之后,一定要每天抽出一定的時(shí)間學(xué)習(xí),根據(jù)每位學(xué)習(xí)者的能力不同,有計(jì)劃地閱讀教材,但教材至少要通讀三遍以上,在通讀教材的基礎(chǔ)上做好標(biāo)記以及記筆記,每周對自己的學(xué)習(xí)做一個(gè)簡單的回顧總結(jié)。
另外,每個(gè)模塊至少要掌握兩個(gè)相關(guān)的案例分析,案例分析題不要局限于教材上的,學(xué)校老師發(fā)的案例分析更具有代表性與及時(shí)性,進(jìn)行案例分析時(shí)一定要聯(lián)系教材,把要點(diǎn)理清楚后牢記,在考試時(shí)先寫出要點(diǎn),再聯(lián)系平時(shí)的掌握情況進(jìn)行發(fā)揮的話,比較容易得高分。
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級別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
一級 | 一級人力資源管理師 |
二級 | 二級人力資源管理師 |
三級 | 三級人力資源管理師 |
四級 | 四級人力資源管理師 |
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