2022年上海人力資源管理師報(bào)名時(shí)間



上海人力資源管理師報(bào)名時(shí)間每年都有不同,在官方公布2022年上海人力資源管理師報(bào)名時(shí)間在哪天之前,我們可以參考往年的報(bào)名時(shí)間進(jìn)行預(yù)測。
2022年上海人力資源管理師報(bào)名時(shí)間預(yù)測:
年份 | 報(bào)名時(shí)間 |
2021年 | 上半年:5月24日-6月4日 下半年:9月20日-10月08日 |
2020年 | 上半年:2月3日-28日 下半年:6月29日-7月24日 補(bǔ)考:10月8日-11月6日 |
2019年 | 上半年:2月27日-3月29日 下半年:8月13日-9月12日 |
2018年 | 上半年:2月28日-3月30日 下半年:8月15日-9月14日 |
2017年 | 上半年:2月28日-3月30日 下半年:8月23日-9月22日 |
參考以上內(nèi)容,近幾年上海人力資源管理師報(bào)名時(shí)間上半年通常在2月或5月,下半年通常在8月或9月,因此2022年上海市人力資源管理師報(bào)名時(shí)間可能在5月或者9月。待官方發(fā)布報(bào)名公告后,小編會為大家?guī)硐嚓P(guān)資訊,敬請關(guān)注我們!您也可以 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,屆時(shí)會短信通知大家2022年上海人力資源管理師報(bào)名時(shí)間在什么時(shí)候。也可選擇其他地區(qū)獲取對應(yīng)的報(bào)名時(shí)間。
2022年上海人力資源管理師報(bào)名入口:
申報(bào)方式。職業(yè)技能等級認(rèn)定申報(bào)分為團(tuán)體申報(bào)和個(gè)人申報(bào)兩種方式。 申報(bào)職業(yè)技能等級認(rèn)定的考生須按要求申報(bào)??忌氃趨⒓勇殬I(yè)技能等級認(rèn)定月份所對應(yīng)的受理認(rèn)定申報(bào)及繳費(fèi)日期內(nèi)辦理申報(bào)手續(xù),同時(shí)接受職業(yè)技能等級認(rèn)定申報(bào)資格審核。
1.團(tuán)體申報(bào)。教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)員、高等學(xué)校和中等職業(yè)學(xué)校在校生申報(bào)認(rèn)定,由所在教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或院校通過上海市人力資源和社會保障自助經(jīng)辦平臺代辦。
2.個(gè)人申報(bào)。將采用“HR技能等級認(rèn)定” (企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級認(rèn)定)小程序進(jìn)行操作。申報(bào)人通過自己微信檢索“HR技能等級認(rèn)定”小程序(以下簡稱“小程序”),點(diǎn)擊進(jìn)入“小程序”進(jìn)行報(bào)名信息填寫。不知道自己能否報(bào)名2022年上海人力資源管理師考試?點(diǎn)擊此處,在線檢測能否報(bào)名2022年人力資源管理師考試>>。
歷年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間 | |||
年份 | 上半年 | 下半年 | 各地區(qū)報(bào)名時(shí)間匯總 |
2021年 | 最早:3月11日開始; 最晚:6月1日開始 |
最早:7月19日開始; 最晚:9月12日開始 |
2021年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間各地區(qū)匯總 |
2020年 | 最早:2月3日開始; 最晚:因疫情延期 |
最早:6月9日開始; 最晚:11月10日開始 |
2020年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間各地區(qū)匯總 |
2019年 | 最早:3月11日開始; 最晚:6月1日開始 |
最早:7月1日開始; 最晚:11月5日開始 |
2019年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間各地區(qū)匯總 |
2018年 | 最早:2月26日開始; 最晚:3月1日開始 |
最早:7月1日開始; 最晚:9月10日開始 |
2018年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間各地區(qū)匯總 |
2017年 | 最早:2月20日開始; 最晚:3月31日開始 |
最早:7月11日開始; 最晚:9月1日開始 |
2017年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間各地區(qū)匯總 |
人力資源管理師備考建議
勤學(xué)習(xí)、善思考、多交流
學(xué)習(xí)HR專業(yè)知識是成為專業(yè)HR修煉的首要功課。人力資管理需要學(xué)習(xí)的知識面很廣,主要包括管理學(xué)基礎(chǔ)、組織行為學(xué)、心理學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理、社會學(xué)等內(nèi)容。學(xué)習(xí)的途徑有很多,如閱讀HR專業(yè)書籍(看書不在多,但一定要看好書,建議每個(gè)專業(yè)模塊至少看10本,包括理論性較強(qiáng)的教科書(國外的教課書更好)及實(shí)操實(shí)戰(zhàn)類的書籍)、瀏覽HR專業(yè)網(wǎng)站、觀看HR專業(yè)視頻、參加HR培訓(xùn)、公開課及論壇活動等。同時(shí),還要善于思考總結(jié),善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,要能融會貫通。如有機(jī)會,應(yīng)盡可能多地與HR專業(yè)人士交流、討論和請教,這樣會讓你少走很多彎路,也能讓你成長更快。
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