2021年12月吉林人力資源師考試時(shí)間提醒：12月25日
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吉林省人才評價(jià)中心已發(fā)布了《職業(yè)技能等級認(rèn)定2021年12月份考試安排》得知2021年12月吉林人力資源師考試時(shí)間提醒：12月25日。
2021年12月吉林人力資源師考試時(shí)間提醒：12月25日
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關(guān)于人力資源管理師專業(yè)技能考試(問答題，總分100)
本試卷主要考察方式是簡答題、計(jì)算題(偶爾會有)、案例分析題、或綜合題等，以本次考試為例。本次考試共六個題目：
1.人員計(jì)劃內(nèi)容;
2.培訓(xùn)課程要素;
3.企業(yè)年金設(shè)計(jì)程序;
4.《面試指南》內(nèi)容?如何準(zhǔn)備面試問題?
5.圖解式評價(jià)量表特點(diǎn)?設(shè)計(jì)圖解式評價(jià)量表的步驟?
6.案例分析(關(guān)于勞動糾紛處理)
人力資源管理師專業(yè)技能考試題量比較少，由上述題目可以看出，復(fù)習(xí)辦法和理論知識部分差不多，我做了4套歷年真題，對考試內(nèi)容基本有了了解，而且有很多題估計(jì)30%作于都是往年考過的題型，同時(shí)，在人力資源管理師專業(yè)技能考試前幾天的時(shí)候又看了一遍老師發(fā)的考點(diǎn)整理，發(fā)現(xiàn)很多考題都是那里面的，所以答起來比較應(yīng)手，值得提出的是，最后一道案例分析題很容易考勞動糾紛相關(guān)問題，幸好平時(shí)喜歡和老師溝通這方面的案例，熟悉了下勞動合同法，人力資源管理師專業(yè)技能考試的時(shí)候也就得心應(yīng)手了。
為了幫助大家更好的在備考期間復(fù)習(xí)，環(huán)球網(wǎng)校提供了在線題庫練習(xí)，高效備考從現(xiàn)在做起吧。
人力資源管理師教材剛從第三版改版到第四版，具體的改版內(nèi)容和對比解析可以參考：人力資源師第四版與第三版教材目錄對比解析各章匯總
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| 級別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
| 一級 | 一級人力資源管理師 |
| 二級 | 二級人力資源管理師 |
| 三級 | 三級人力資源管理師 |
| 四級 | 四級人力資源管理師 |
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