2022年人力資源管理師報(bào)考指南:論文撰寫要求


2022年人力資源管理師報(bào)考指南:論文撰寫要求
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不論是書面答辯還是口頭答辯都需要在答辯前提交論文,那么對(duì)于論文撰寫有哪些要求呢?
1.選題。書面答辯的考生在給定的幾篇命題作文中選擇一個(gè)題目展開論述即可。口頭答辯的考生需自擬題目,要求參考教材,結(jié)合實(shí)際工作情況來(lái)進(jìn)行題目的擬定。
2.必須由考生獨(dú)立完成,不得侵權(quán)、抄襲,或請(qǐng)他人代寫。
3.如無(wú)特殊說(shuō)明,論文字?jǐn)?shù)原則上職業(yè)資格二級(jí)不少于3000字,職業(yè)資格一級(jí)不少于5000字。
4.論文所需數(shù)據(jù)、參考書等資料一律自行準(zhǔn)備,論文中引用部分須注明出處。
5.論文一律采用A4紙打印,一式5份。
6.考生應(yīng)圍繞論文主題收集相關(guān)資料,進(jìn)行調(diào)查研究,從事科學(xué)實(shí)踐,得出相關(guān)結(jié)論,并將研究過(guò)程和結(jié)論以文字、圖表等方式組織到論文之中,形成完整的論文內(nèi)容。
7.論文內(nèi)容應(yīng)做到主題明確,邏輯清晰,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),敘述流暢,理論聯(lián)系實(shí)際。
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