2021年三級人力資源管理師《理論知識》沖刺模擬試卷

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理論知識

一、 單項選擇題

26.保護(hù)勞動者勞動權(quán)時，應(yīng)優(yōu)先保護(hù)在勞動關(guān)系中事實(shí)上處于相對( )地位的勞動者。

A.優(yōu)勢

B.特殊

C.稀缺

D.弱勢

【答案】D

27.國務(wù)院發(fā)布的《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》屬于(

)。

A.勞動規(guī)章

B.勞動行政法規(guī)

C.勞動法律

D.勞動基準(zhǔn)法規(guī)

【答案】B

28.一般競爭戰(zhàn)略不包括( )。

A.低成本戰(zhàn)略

B.重點(diǎn)戰(zhàn)略

C.差異化戰(zhàn)略

D.轉(zhuǎn)移戰(zhàn)略

【答案】D

29.產(chǎn)業(yè)購買者的購買類型不包括( )。

A.直接重購

B.修正重購

C.間接重購

D.新購

【答案】C

30.( )與缺勤率和流動率成負(fù)相關(guān)。

A.組織承諾

B.組織氛圍

C.組織效率

D.組織規(guī)范

【答案】A

31.與“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)相對應(yīng)的管理方式和措施不包括( )。

A.制定嚴(yán)格的管理制度，要求工人按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作

B.以金錢來刺激員工勞動的積極性和工作主動性

C.管理是多數(shù)人的事情，工人要聽從管理者的指揮

D.管理工作的重點(diǎn)是完成任務(wù)，提高勞動生產(chǎn)率

【答案】C

32.下列選項中，不屬于人力資源規(guī)劃中的組織規(guī)劃內(nèi)容的是( )。

A.對企業(yè)人員總量的規(guī)劃

B.組織信息的采集

C.組織結(jié)構(gòu)圖的繪制

D.組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置

【答案】A

33.一般來說，一個管理人員從事正常日常工作，可管轄(

)人。

A.20～30

B.15～30

C.10～15

D.3～7

【答案】B

34.工作崗位分析是制定出工作說明書等崗位人事規(guī)范的(

)。

A.目標(biāo)

B.條件

C.過程

D.結(jié)果

【答案】C

35.企業(yè)勞動定額管理部門應(yīng)對各車間意見統(tǒng)一審議和平衡匯總后，呈報( )正式批準(zhǔn)。

A.總裁

B.總經(jīng)理

C.經(jīng)理

D.集團(tuán)總部

【答案】B

36.以下關(guān)于定員標(biāo)準(zhǔn)總體編排的表述，不正確的是( )。

A.標(biāo)準(zhǔn)正文由一般要素和特殊要素構(gòu)成

B.概述由封面、目次、前言和首頁構(gòu)成

C.在一般要素中包括標(biāo)準(zhǔn)名稱、范圍和引用標(biāo)準(zhǔn)

D.定員標(biāo)準(zhǔn)由概述、標(biāo)準(zhǔn)正文和補(bǔ)充三要素構(gòu)成

【答案】A

37.采用內(nèi)部招募的方法有時并不經(jīng)濟(jì)，原因是( )。

A.一次活動產(chǎn)生了兩類需要培訓(xùn)的員工

B.花費(fèi)較高

C.培訓(xùn)成本高

D.培訓(xùn)師成本高

【答案】A

38.通過外部招募優(yōu)秀的技術(shù)人才和管理專家，可以產(chǎn)生(

)。

A.團(tuán)體思維

B.慣性思維

C.鯰魚效應(yīng)

D.暈輪效應(yīng)

【答案】C

39.不屬于借助中介招聘的是( )。

A.校園招聘

B.人才交流中心

C.招聘洽談會

D.獵頭公司

【答案】A

40.通過測試應(yīng)聘者基礎(chǔ)知識和素質(zhì)能力的差異，判斷其對崗位適應(yīng)性的招聘篩選的方式是

( )。

A.面試

B.筆試

C.調(diào)查

D.檔案

【答案】B

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