廣東省2016年下半年企業(yè)人力資源管理師(二級)綜合評審論文題目


【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"廣東省2016年下半年企業(yè)人力資源管理師(二級)綜合評審論文題目”,環(huán)球網(wǎng)校由廣東省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心獲知,廣東省公布了2016年下半年企業(yè)人力資源管理師(二級)綜合評審論文題目 ,請廣東省人力資源管理師考生認(rèn)真閱讀下文,了解人力資源管理師綜合評審論文題目。
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論文題一:組織結(jié)構(gòu)變革的實(shí)施策略分析(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供綜合評審論文題目)
論文題二:企業(yè)招聘中的問題及對策研究
論文題三:企業(yè)培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化機(jī)制研究
論文題四:績效考評結(jié)果的應(yīng)用研究
論文題五:基于績效評價(jià)的薪酬體系設(shè)計(jì)研究
論文題六:基于新生代員工的特點(diǎn),構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
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編輯推薦:
2016年下半年人力資源管理師考試時(shí)間:11月20日
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撰寫說明:1.本題目內(nèi)容不得更改;(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供綜合評審論文題目)
2.本題目可做理論研究,也可做案例研究;
3.本題目下可加副標(biāo)題,如“——以××企業(yè)為例”、“——從××的角度”等;
4.在題目及正文中均不能出現(xiàn)作者所在單位的信息,若需提到作者所在單位,可用英文字母代替,如“A公司”、“G單位”等。
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