2016年二級(jí)人力資源管理師工資水平的確定復(fù)習(xí)

更新時(shí)間：2016-06-27 19:31:09 來源：環(huán)球網(wǎng)校

瀏覽

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證立即預(yù)約

請(qǐng)?zhí)顚憟D片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚，換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了2016年二級(jí)人力資源管理師工資水平的確定復(fù)習(xí)的復(fù)習(xí)資料，主要講工資水平的確定考點(diǎn)，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文?！　【庉嬐扑]:各省市

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年二級(jí)人力資源管理師工資水平的確定復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講工資水平的確定考點(diǎn)，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。

　　工資水平的確定(獎(jiǎng)金或績效工資)的設(shè)計(jì)(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供工資水平的確定知識(shí))

　　關(guān)于工資水平的確定，不同的企業(yè)有不同的方法。一般而言，常用的方法有以下的兩種：

　　1.將工資水平完全建立在市場工資調(diào)查數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上。

　　企業(yè)的工作崗位可以分為一般崗位和特殊崗位。

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起備考。

　　編輯推薦：

　　2016年下半年人力資源管理師考試時(shí)間:11月20日

　　2016年下半年各地人力資源管理師報(bào)名時(shí)間

　　人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇

　　(1)一般性崗位的工資水平(工資率)：由工資調(diào)查數(shù)據(jù)得到;(獎(jiǎng)金或績效工資)的設(shè)計(jì)(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供工資水平的確定知識(shí))

　　(2)特殊崗位的工資率：可以通過工資曲線得到，即將特殊崗位的崗位評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)帶人工資曲線的方程即可得出。