三級人力資源管理師就業(yè)與失業(yè)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校為人力資源管理學(xué)員整理了“三級人力資源管理師就業(yè)與失業(yè)”的資料，對這個專業(yè)有興趣但是又不太了解的考生可以先了解一下三級人力資源管理師的就業(yè)情況，這樣有個對比，心里有底。下面是三級人力資源管理師就業(yè)與失業(yè)主要內(nèi)容，請仔細(xì)閱讀。
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摩擦性失業(yè)(正常性失業(yè))——是高效率利用勞動資源的需要
技術(shù)性失業(yè)——是效率提高的必然結(jié)果。解決辦法：推行積極的勞動力市場政策，強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)，普遍地實施職業(yè)技能開發(fā)。
結(jié)構(gòu)性失業(yè)——在全部失業(yè)中占有很大比重。解決辦法：超前的職業(yè)指導(dǎo)和預(yù)測、廣泛的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、低費(fèi)用的人力資本投資。
季節(jié)性失業(yè)——表現(xiàn)為：①氣候?qū)π袠I(yè)生產(chǎn)影響②氣候?qū)οM(fèi)需求的影響。
需求不足性失業(yè)
㈠需求不足性失業(yè)的兩種具體形式
增長差距性失業(yè)、周期性失業(yè)(最常見，最嚴(yán)重，最難對付)。
?、婢徑庑枨蟛蛔阈允I(yè)的對策
刺激總需求及擴(kuò)大有效供給是解決需求不足性失業(yè)的根本方向。
對非正常性失業(yè)，政府通過宏觀財政政策，貨幣政策，結(jié)合產(chǎn)業(yè)政策，推行積極的勞動力市場政策，來緩解需求不足性失業(yè)，進(jìn)而實現(xiàn)充分就業(yè)。
政府行為和勞動力市場
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分為：政府購買和轉(zhuǎn)移支付兩類
㈡勞動力市場的制度結(jié)構(gòu)要素：最低勞動標(biāo)準(zhǔn);最低社會保障;工會。
?、缇蜆I(yè)與收入的宏觀調(diào)控
財政政策：目的是促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價、經(jīng)濟(jì)增長。途徑是增減政府稅收和預(yù)算支持水平。
擴(kuò)張性財政政策：擴(kuò)大政府購買、增加政府轉(zhuǎn)移支付、降低利率等，刺激消費(fèi)和投資，增加總需求。
政府實施財政政策工具：調(diào)整政府購買水平、轉(zhuǎn)移支付水平和變動稅率。
貨幣政策：基本手段是調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量，直接目的是調(diào)控利息率，最終目標(biāo)是通過利率變動影響投資、消費(fèi)和政府支出。
主要措施：調(diào)節(jié)法定準(zhǔn)備金率、貼現(xiàn)率、公開市場業(yè)務(wù)。
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