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軟考改革加速!今年不考,明年難度或再升級(jí)!

更新時(shí)間:2025-09-18 11:49:13 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽78收藏39

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摘要 近年軟考改革動(dòng)作頻繁,從教材、考試形式到科目結(jié)構(gòu)均有調(diào)整,整體難度呈上升趨勢(shì)。對(duì)計(jì)劃報(bào)考的考生而言,抓住當(dāng)前窗口期備考拿證,比等待明年面臨更復(fù)雜的考試要求更穩(wěn)妥。以下梳理改革核心變化與趨勢(shì),幫你認(rèn)清形勢(shì)、及時(shí)行動(dòng)。

近年軟考改革動(dòng)作頻繁,從教材、考試形式到科目結(jié)構(gòu)均有調(diào)整,整體難度呈上升趨勢(shì)。對(duì)計(jì)劃報(bào)考的考生而言,抓住當(dāng)前窗口期備考拿證,比等待明年面臨更復(fù)雜的考試要求更穩(wěn)妥。以下梳理改革核心變化與趨勢(shì),幫你認(rèn)清形勢(shì)、及時(shí)行動(dòng)。

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一、2025下半年新教材首考:3個(gè)科目?jī)?nèi)容大調(diào)整

報(bào)考系統(tǒng)規(guī)劃與管理師、信息系統(tǒng)管理工程師、網(wǎng)絡(luò)管理員的考生需重點(diǎn)注意,這三個(gè)科目將迎來(lái)新版教材首次考核,內(nèi)容變化幅度大,需按新要求備考:

系統(tǒng)規(guī)劃與管理師(系規(guī))

自2017年開(kāi)考以來(lái)首次改版,教材從第1版的328頁(yè)(13章)增至第2版的778頁(yè)(24章),內(nèi)容量翻倍。新增大量“信息系統(tǒng)規(guī)劃與治理”模塊內(nèi)容,強(qiáng)化綜合性與前沿性,不再局限于基礎(chǔ)管理知識(shí),對(duì)考生系統(tǒng)規(guī)劃能力要求更高。

信息系統(tǒng)管理工程師(信管)

時(shí)隔多年改版后,新舊教材知識(shí)重合度極低,幾乎相當(dāng)于“全新科目”。刪除大量傳統(tǒng)計(jì)算機(jī)技術(shù)運(yùn)維內(nèi)容,新增信息化戰(zhàn)略、管理決策等偏管理方向的知識(shí)點(diǎn),考試重心從“技術(shù)實(shí)操”轉(zhuǎn)向“管理思維”,無(wú)管理基礎(chǔ)的考生需重點(diǎn)補(bǔ)學(xué)。

網(wǎng)絡(luò)管理員(網(wǎng)管)

教材更新至第六版,重點(diǎn)修改“網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)”“動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁(yè)技術(shù)”等內(nèi)容,替換過(guò)時(shí)技術(shù)案例(如舊版WindowsServer系統(tǒng)相關(guān)內(nèi)容),新增符合當(dāng)前行業(yè)應(yīng)用的技術(shù)知識(shí)點(diǎn)(如云計(jì)算網(wǎng)絡(luò)配置),避免考生學(xué)習(xí)與實(shí)際脫節(jié)的內(nèi)容。

提醒:新教材首考往往會(huì)給考生適應(yīng)期,出題難度相對(duì)溫和,這三類考生需抓緊此次機(jī)會(huì),避免明年教材內(nèi)容進(jìn)一步深化后備考?jí)毫υ龃蟆?/p>

二、改革不止教材:考試形式、科目結(jié)構(gòu)全面調(diào)整

教材改版只是軟考改革的一部分,近年考試形式與科目結(jié)構(gòu)的調(diào)整,進(jìn)一步提升了考試的規(guī)范性與難度:

1、考試形式:全面無(wú)紙化,防作弊升級(jí)

2023年下半年起,軟考從傳統(tǒng)筆試改為機(jī)考,實(shí)現(xiàn)“三科連考”(如中級(jí)科目從分兩天考改為一天內(nèi)考完),對(duì)考生體力與專注力要求更高。

同時(shí),閱卷從人工改為電子閱卷,新增雷同卷查重、試卷加密、題目順序隨機(jī)等技術(shù)手段,徹底杜絕作弊,考試公平性提升的同時(shí),也意味著“靠運(yùn)氣過(guò)關(guān)”的可能性消失。

2、科目結(jié)構(gòu):管理類縮招,技術(shù)類擴(kuò)考

科目開(kāi)考頻次呈現(xiàn)“管理類收縮、技術(shù)類擴(kuò)張”的趨勢(shì):熱門(mén)管理類科目(如信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師、系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師)從一年兩考改為一年一考,錯(cuò)過(guò)一次需等全年;而技術(shù)類科目(如系統(tǒng)分析師、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師)從一年一考改為一年兩考,凸顯軟考“選拔專業(yè)技術(shù)人才”的定位。

對(duì)想考管理類科目的考生而言,每年僅一次的考試機(jī)會(huì)更需珍惜,避免因拖延錯(cuò)過(guò)。

三、未來(lái)趨勢(shì):難度持續(xù)上升,“死記硬背”行不通

軟考難度提升是必然趨勢(shì),主要源于兩方面:

1、內(nèi)容緊跟技術(shù)潮流

當(dāng)前信息化技術(shù)迭代加速,AI、區(qū)塊鏈、云計(jì)算等新技術(shù)廣泛應(yīng)用,未來(lái)軟考極有可能將這些內(nèi)容納入考核范圍(如項(xiàng)目管理科目加入“AI在風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)中的應(yīng)用”),要求考生不僅掌握傳統(tǒng)知識(shí),還要了解前沿技術(shù),備考范圍將進(jìn)一步擴(kuò)大。

2、側(cè)重實(shí)踐能力,拒絕死記硬背

工業(yè)和信息化教育考試中心多次強(qiáng)調(diào),軟考要向“高質(zhì)量人才選拔”轉(zhuǎn)型,近年考題中情景題、案例分析題占比持續(xù)提升(如論文科目要求結(jié)合真實(shí)項(xiàng)目談技術(shù)應(yīng)用),單純背誦教材定義已無(wú)法過(guò)關(guān),需考生具備“理論+實(shí)踐”的結(jié)合能力。

對(duì)還在觀望的考生而言,當(dāng)前改革過(guò)渡期是拿證的最佳時(shí)機(jī)。若等到明年考試內(nèi)容進(jìn)一步深化、實(shí)踐要求更高,備考難度只會(huì)更大。建議盡早確定報(bào)考科目,按當(dāng)前教材與考試要求啟動(dòng)備考,避免因猶豫錯(cuò)失機(jī)會(huì)。

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