在OD備考中需要掌握一些知識(shí)點(diǎn)，本文為大家講解知識(shí)點(diǎn)：組織發(fā)展經(jīng)理任職資格評(píng)價(jià)的方法，供大家免費(fèi)下載學(xué)習(xí)。

知識(shí)點(diǎn)：任職資格評(píng)價(jià)的方法

1、知識(shí)考核

問卷考核制?，F(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行知識(shí)考核，并以考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)結(jié)果。

學(xué)分考核制。員工要申請(qǐng)某一任職資格等級(jí)，必須首先達(dá)到該等級(jí)的知識(shí)考核積分要求。換言之，員工要申請(qǐng)某一級(jí)別的前提條件之一就是是否達(dá)到相應(yīng)級(jí)別的知識(shí)考核學(xué)分要求。

游戲考核制。以游戲的方式嵌入知識(shí)內(nèi)容，并通過游戲的方式對(duì)知識(shí)進(jìn)行考核。

2、技能測(cè)試

現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試制?，F(xiàn)場(chǎng)對(duì)技能情況進(jìn)行測(cè)試，并以考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)結(jié)果。

答辯會(huì)制?，F(xiàn)場(chǎng)就某一主題進(jìn)行闡述、答辯，綜合評(píng)估后作為評(píng)價(jià)結(jié)果。

專家評(píng)估制。由專業(yè)的專家對(duì)于專業(yè)技能情況進(jìn)行評(píng)估。

3、經(jīng)驗(yàn)評(píng)估

現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試制?，F(xiàn)場(chǎng)對(duì)經(jīng)驗(yàn)情況進(jìn)行測(cè)試，并以考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)結(jié)果。

答辯會(huì)制?，F(xiàn)場(chǎng)就某一主題進(jìn)行闡述、答辯，綜合評(píng)估后作為評(píng)價(jià)結(jié)果。

專家評(píng)估制。由專業(yè)的專家對(duì)于專業(yè)技能情況進(jìn)行評(píng)估。

績(jī)效考核制。以最終實(shí)現(xiàn)的績(jī)效作為經(jīng)驗(yàn)的評(píng)估結(jié)果。

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