2015年貴州銅仁市直教育系統(tǒng)公開招聘簡章
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市直教育系統(tǒng)2015年公開招聘工作人員招聘簡章
為加強市直教育事業(yè)單位工作人員隊伍建設，順利完成2015年市直教育系統(tǒng)公開招聘工作任務，按照《事業(yè)單位人事管理條例》、人事部令第6號、黔人社廳發(fā)〔2013〕10號和市組通〔2012〕77號等文件要求，特制定本實施方案。
一、組織領導
為確保本次招聘工作順利實施，成立市直教育系統(tǒng)招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，具體負責本次招聘的日常工作。
二、招聘原則和工作程序
公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試(含專業(yè)測試)、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
三、招聘人數
本次市直教育系統(tǒng)計劃招聘教師和學校其他工作人員26名。其中：銅仁一中2名、銅仁電大1名、學院附中10名、市特殊教育學校2名、市實驗小學4 名、市實驗幼兒園7名。具體職位詳見《銅仁市市直教育系統(tǒng)2015年公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表》(以下簡稱“職位一覽表”)。
四、招聘對象、報考條件
(一)招聘對象：本次招聘職位為市直教育系統(tǒng)計劃招聘的26名中小學(幼兒園)教師和學校其他工作人員，主要面向國家承認?？萍耙陨蠈W歷的畢業(yè)生進行招聘，具體招聘單位、職位詳見“職位一覽表”。
(二)報考條件：
1. 具有中華人民共和國國籍。
2. 擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和思想道德品行，具有為人民服務的思想理念，遵紀守法。
3. 報考年齡要求：年齡為18周歲以上(1997年5月11日以前出生)，35周歲以下(1980年5月11日以后出生);具有碩士研究生學歷學位的放寬到 40周歲(1975年5月11日以后出生);具有博士研究生學歷學位的放寬到45周歲(1970年5月11日以后出生)。
4. 具有正常履行崗位職責的身體條件。
5. 具有擬報考職位所需學歷學位及其他資格條件。
(三)具有下列情形之一的，不得報考：
1. 2012年度以來曾被貴州省內各級機關(含參照公務員法管理事業(yè)單位)招錄的公務員(工作人員)(以招錄年度計算，如2012年招錄的公務員，2013年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2012年);
2. 定向到具體行業(yè)或單位的2015屆畢業(yè)生和截止2015年 5月11日三年服務期未滿仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
3. 曾因犯罪受過刑事處罰的。
4. 曾被開除公職或被辭退的。
5. 在各級招聘考試中被認定有嚴重舞弊等行為且仍在不得報考期限內的。
6. 聘用后的職位即構成回避關系的。
7. 不符合招聘職位所需學歷學位及其他資格條件的。
8. 曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的。
9. 違反國家計劃生育政策法規(guī)的。
10. 有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
五、發(fā)布招聘公告
在《銅仁網》和《銅仁教育網》(下同)發(fā)布招聘公告。
《銅仁網》www.tongren.gov.cn
《銅仁教育網》www.tredu.cn
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六、報名及資格審查
(一)報名要求
報名時，報考人員要根據自己的年齡、學歷、專業(yè)等情況，認真對照報考條件和職位要求條件，選擇符合本人的職位報名。每名報考人員只能選擇一個職位報名。招聘計劃數與報名人數的比例原則上不得低于1:3，報名人數達不到規(guī)定比例的，該職位的招聘計劃予以調減或取消。
(二)報名時間及資格審查
1. 報名：2015年5月11日―14日在市教育局二樓會議室報名。報名時需填寫《銅仁市直教育系統(tǒng)2015年招聘工作人員報名信息表》，同時交本人近一個月內2寸正面免冠藍底彩色證件照片3張。
2. 資格審查：
?、儋Y格審查需提供的材料包括《銅仁市直教育系統(tǒng)2015年招聘工作人員報名信息表》、畢業(yè)證(應屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件原件及復印件各一份。
②在職人員須持所在單位及其主管部門(中小學教師須持當地縣級教育行政主管部門出具的同意報考證明)和當地同級組織人社部門同意報考證明原件。資格審查合格人員，由具體審查人簽署意見并簽名。
3. 報名交費。根據省財政、物價部門批準的收費標準，報名、考試費每人100元。
4. 報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消資格。報考信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。
(三)加分
本次招聘對符合下列條件的考生在筆試成績中加3分,同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分。具體條件如下：
1. 革命烈士、因公犧牲人員子女或見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級以上表彰者。
2. 截止2015年5月11日，由省級統(tǒng)一選派到我市區(qū)(縣)及區(qū)(縣)以下單位服務滿兩年、服務期間年度考核均為合格的“大學生志愿服務西部計劃”考生。
3. 截止2015年5月11日，在銅仁市鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社區(qū))連續(xù)服務期滿兩年且考核合格的“一村一名大學生工程”、 “選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”和“三支一扶”項目服務的高校畢業(yè)生。
符合上述加分條件的考生，報名及資格審查時，一并提交相關證件原件及復印件一份，并填寫統(tǒng)一格式的《銅仁市教育系統(tǒng)招聘工作人員加分申請表》，審核后符合加分條件的，于筆試成績公布前在網上進行公示;公示結果無異議的，在筆試成績中加分。
七、考試內容、時間
(一)筆試
筆試為閉卷考試，實行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間。筆試成績按“四舍五入”保留小數點后兩位有效數字。
教師(教輔)職位：筆試科目為：《學科知識》+《教師職業(yè)基礎知識》，總分值100分，其中：《學科知識》占70分，《教師職業(yè)基礎知識》占30分?！督處熉殬I(yè)基礎知識》包括《教育學》、《心理學》和《教師職業(yè)道德》;
校醫(yī)職位：《專業(yè)基礎知識》、《專業(yè)實踐知識》，總分值100分，其中《專業(yè)基礎知識》70分，《專業(yè)實踐知識》30分;
其他人員職位：《公共基礎知識》，總分值100分。筆試科目為《綜合知識》，考試范圍為《公共基礎知識》
筆試時間、地點：2015年5月30日上午9:00――11:00。筆試地點以準考證上的地點為準。
考生必須同時持有效《居民身份證》(含有效臨時居民身份證)和準考證并按照準考證上確定的時間地點參加考試。筆試成績將在銅仁網和銅仁教育網進行公布。
準考證發(fā)放時間另行通知。
(二)面試
面試實行百分制，校醫(yī)職位面試方式采取專業(yè)筆試;報考教師、教輔職位和學校其他職位面試方式另行公布(以公布的面試方案為準)，同一職位進入面試人員原則上按計劃招聘人數1:3的比例依照筆試(含加分)成績從高分到低分確定。達不到1:3比例職位的考生全部進入面試。末位并列時，同時確定為進入面試人員。
面試方案、時間和地點另行通知。
(三)考試成績的計算：
考試總成績實行百分制，筆試成績加上加分占50%，面試(專業(yè)測試)成績占50%，按“四舍五入”保留小數點后兩位有效數字。
考試總成績=(筆試成績+加分)×50% + 面試成績×50%
考試總成績60分為合格分數線，達不到合格分數線的不得進入體檢環(huán)節(jié)。
考生的綜合成績將在銅仁網和銅仁教育網進行公布。
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八、體檢
體檢人員根據參考人員的考試合格總成績從高分到低分按照計劃招聘職位1:1的比例確定。如同一職位考生的總成績名次出現末位并列的，以筆試成績(不含加分)高的考生進入體檢，若筆試成績還相同的，則另作加試，以加試成績高的考生進入體檢。
體檢參照貴州省2015年公務員考試錄用體檢標準及程序進行。體檢工作由市直事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織，具體由市直教育系統(tǒng)招聘工作領導小組辦公室負責實施。體檢醫(yī)院由市直事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢費用由考生自理。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
九、考察
體檢合格人員列入考察對象。由各招聘學校具體負責本校的考核工作，考察采取面談、查閱個人檔案、走訪等方式進行，考察結束后，要形成完整的考察材料報市教育局，經市教育局審核后統(tǒng)一報“市直招聘辦”。
在職考生考察內容主要為“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;應往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側重于在校表現和現實表現的考察?？疾煲龅饺妗⒖陀^、公正。
在考察中發(fā)現有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1. 不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2. 有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。
3. 沒有考察依據(如個人檔案)或報名時提供虛假證明、材料。
4. 不符合招聘對象，或不符合報考條件及職位表中要求的其他資格條件。
5. 考察時，未能交驗招聘職位所需的學歷學位證書的(2015年應屆畢業(yè)生)應于7月31日前提交學歷學位證書。
6. 其它經銅仁市直事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室研究確定不能聘用的。
十、聘用審批
(一)經筆試、面試(專業(yè)測試)、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在“銅仁網”和“銅仁教育網”進行公示。
(二)公示結束無影響其聘用問題者，由各招聘學校填報《聘用審批表》(一式三份)、并附相關材料、《事業(yè)單位聘用合同書》(一式四份)等，經市教育局審核后，報市人力資源和社會保障局辦理聘用等手續(xù)，聘用合同經市人力資源和社會保障局進行合同鑒證后生效。
(三)聘用人員實行一年試用期。
十一、招聘紀律
招聘工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
十二、其他
1. 本次招聘不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機構舉辦任何形式的培訓班。
本《實施方案》由市直教育系統(tǒng)招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
未盡事宜由市直教育系統(tǒng)招聘工作領導小組辦公室研究確定。
咨詢電話：
0856-5223763(市教育局人力資源科)
監(jiān)督電話：
0856-5230334 (銅仁市教育局紀檢監(jiān)察室)
點擊下載：
1. 
《2015年銅仁市直教育系統(tǒng)招聘工作人員職位及資格條件一覽表》.xls
2. 
《2015年銅仁市直教育系統(tǒng)招聘工作人員報名信息表》.doc
3. 《2015年銅仁市直教育系統(tǒng)招聘工作人員加分申請表》.doc
銅仁市教育局
2015年4月28日
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