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簡述項目監(jiān)理機(jī)構(gòu)組織形式?

更新時間:2016-08-19 09:49:47 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽461收藏230

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  問題:

  簡述項目監(jiān)理機(jī)構(gòu)組織形式?

  答疑:

  (1)直線制。

  特點(diǎn):中任何一個下級只接受唯一上級的命令,不再另設(shè)職能部門。

  適用:于能劃分為若干個相對獨(dú)立的子項目的大、中型建設(shè)工程。

  優(yōu)點(diǎn):組織機(jī)構(gòu)簡單,(環(huán)球網(wǎng)校監(jiān)理工程師頻道為您整理)權(quán)力集中,命令統(tǒng)一,職責(zé)分明,決策迅速,隸屬關(guān)系明確。

  缺點(diǎn):沒有職能部門的“個人管理”,要求總監(jiān)為“全能”式人物。

  (2)職能制。

  特點(diǎn):各職能部門在其職能范圍內(nèi)有權(quán)直接發(fā)布指令指揮下級。

  適用:于大中型建設(shè)工程。

  優(yōu)點(diǎn):加強(qiáng)了項目監(jiān)理目標(biāo)控制的職能化分工,可以發(fā)揮職能機(jī)構(gòu)的專業(yè)管理作用,提高管理效率,減輕總監(jiān)理工程師負(fù)擔(dān)。

  缺點(diǎn):下級人員受多頭指揮,指令矛盾時下級無所適從。

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  (3)直線職能制。

  特點(diǎn):直線指揮部門的人員,擁有對下級實行指揮和發(fā)布命令的權(quán)力,并對該部門的工作全面負(fù)責(zé);職能部門的人員只能對下級部門進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),而不能對下級部門直接進(jìn)行指揮和發(fā)布命令。

  優(yōu)點(diǎn):既保持了直線制組織實行直線領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一指揮、職責(zé)分明的優(yōu)點(diǎn),又保持了職能制組織目標(biāo)管理專業(yè)化的優(yōu)點(diǎn)。

  缺點(diǎn):職能部門與指揮部門易產(chǎn)生矛盾,信息傳遞路線長,不利于互通信息。

  (4)矩陣制。

  特點(diǎn):一套是縱向職能系統(tǒng),(環(huán)球網(wǎng)校監(jiān)理工程師頻道為您整理)另一套是橫向子項目系統(tǒng)。

  優(yōu)點(diǎn):加強(qiáng)了各職能部門的橫向聯(lián)系,具有較大的機(jī)動性和適應(yīng)性,將上下左右集權(quán)與分權(quán)實行最優(yōu)結(jié)合,有利于解決復(fù)雜問題,有利于監(jiān)理人員業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)。

  缺點(diǎn):縱橫向協(xié)調(diào)工作量大,處理不當(dāng)會造成扯皮現(xiàn)象,產(chǎn)生、矛盾。

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