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（一）基礎(chǔ)條件

學(xué)歷與資歷

1、博士：取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格后，從事經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作滿2年。

2、本科/碩士：中級(jí)職稱后工作滿5年。

3、大專及以下：中級(jí)職稱后工作滿10年，且需提供額外業(yè)績(jī)證明。

繼續(xù)教育

完成規(guī)定學(xué)時(shí)的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，上海、寧夏等地增設(shè)專業(yè)模塊，學(xué)時(shí)要求遠(yuǎn)超全國(guó)標(biāo)準(zhǔn)。例如，寧夏要求每年完成90學(xué)時(shí)，其中專業(yè)課程占比不低于60%。

年度考核

近5年年度考核均為合格以上等次，部分省份要求提供考核表原件及單位公示證明。

(二)專業(yè)能力要求

1、理論水平：需掌握系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)理論，能結(jié)合政策法規(guī)設(shè)計(jì)實(shí)施方案。例如，在“雙循環(huán)”新發(fā)展格局下，需提出區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)同發(fā)展的具體策略。

2、實(shí)踐能力：主持或參與重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，如企業(yè)并購(gòu)、政策制定等。黑龍江、廣東等地要求提供經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)報(bào)告，量化成果需經(jīng)第三方機(jī)構(gòu)認(rèn)證。

3、創(chuàng)新能力：在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域有創(chuàng)新性研究成果，如發(fā)表核心期刊論文、獲得省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)。重慶要求主送論文≥3000字，且查重率≤30%。

(一)材料準(zhǔn)備階段

核心材料清單

1、基礎(chǔ)資質(zhì)：身份證、學(xué)歷證書、中級(jí)職稱證書、現(xiàn)單位聘書(上海、廣東需提供社?；蚓幼∽C)。

2、業(yè)績(jī)成果：項(xiàng)目合同、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、經(jīng)濟(jì)效益證明(需量化數(shù)據(jù))。

3、學(xué)術(shù)成果：論文原件及檢索報(bào)告(知網(wǎng)/萬(wàn)方)、著作封面及目錄。

4、系統(tǒng)申報(bào)：通過(guò)當(dāng)?shù)芈毞Q評(píng)審系統(tǒng)填報(bào)信息，上傳電子版材料。部分省份(如浙江)全面取消紙質(zhì)材料，實(shí)現(xiàn)“一網(wǎng)通辦”。

(二)審核與答辯階段

1、網(wǎng)上初審：職稱部門對(duì)填報(bào)信息進(jìn)行形式審查，錯(cuò)誤或不符合條件者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)修改并重新提交。

2、現(xiàn)場(chǎng)審核：攜帶原件及復(fù)印件進(jìn)行線下核驗(yàn)，重點(diǎn)審核業(yè)績(jī)真實(shí)性。部分地區(qū)(如陜西)采用“抽查制”，隨機(jī)選取50%申報(bào)者參加。

3、評(píng)審答辯：答辯形式：分為“必須答辯型”(如上海、浙江)和“隨機(jī)抽查型”(如湖南、湖北)。

4、答辯流程：

簽到準(zhǔn)備：提前30分鐘到達(dá)，提交身份證、職稱證書及答辯通知書。

自我陳述(5-10分鐘)：采用“學(xué)歷背景+核心業(yè)績(jī)+論文創(chuàng)新”三段式結(jié)構(gòu)。

問答互動(dòng)(10-15分鐘)：考官提問聚焦業(yè)績(jī)材料(50%)、論文深度(30%)及表達(dá)邏輯(20%)。

總結(jié)離場(chǎng)(2-3分鐘)：簡(jiǎn)短總結(jié)核心收獲，避免新增內(nèi)容。

(三)公示與取證

1、評(píng)審公示：答辯結(jié)束后1-2個(gè)月內(nèi)，在職稱評(píng)審網(wǎng)站公示結(jié)果，公示期一般為7-30天。異議期內(nèi)可申請(qǐng)復(fù)核。

2、電子證書領(lǐng)?。和ㄟ^(guò)評(píng)審者可在職稱管理信息系統(tǒng)直接打印電子證書，與紙質(zhì)證書具有同等效力。

(一)理論考核類

問題示例：“請(qǐng)分析當(dāng)前貨幣政策對(duì)中小企業(yè)融資的影響?！?/p>

應(yīng)對(duì)策略：結(jié)合最新政策(如LPR調(diào)整)，引用具體數(shù)據(jù)說(shuō)明融資成本變化，提出風(fēng)險(xiǎn)對(duì)沖建議。

(二)業(yè)績(jī)闡述類

問題示例：“您在XX項(xiàng)目中負(fù)責(zé)哪些工作?取得了哪些效益?”

應(yīng)對(duì)策略：用STAR法則(情境-任務(wù)-行動(dòng)-結(jié)果)描述，量化成果(如“成本降低15%”“效率提升20%”)。

(三)政策實(shí)踐類

問題示例：“如何將‘雙碳’目標(biāo)融入企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃?”

應(yīng)對(duì)策略：提出具體路徑(如綠色供應(yīng)鏈建設(shè)、碳交易市場(chǎng)參與)，結(jié)合行業(yè)案例增強(qiáng)說(shuō)服力。

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