一、了解評審要求

1、清楚當(dāng)?shù)卦u審規(guī)則：首先要了解當(dāng)?shù)氐母呒壗?jīng)濟(jì)師評審業(yè)績要求，包括業(yè)績的起算時(shí)間、所需準(zhǔn)備的具體內(nèi)容等，確保符合當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)，例如，有的地方要求申報(bào)人所填報(bào)提交的材料須為任現(xiàn)職后的業(yè)績，業(yè)績綜述需在3000字以內(nèi)。

2、注意時(shí)間范圍：業(yè)績材料一般有時(shí)間限制，通常要求是近5年或近10年的工作業(yè)績，要嚴(yán)格按照評審要求的時(shí)間范圍準(zhǔn)備材料，確保不遺漏重要業(yè)績。

二、確保材料對口且真實(shí)

1、業(yè)績材料與專業(yè)對口：提交的業(yè)績材料應(yīng)與申報(bào)的高級經(jīng)濟(jì)師專業(yè)相關(guān)，確保材料內(nèi)容與自己近年來的工作相關(guān)，避免使用過時(shí)的業(yè)績。

2、確保材料真實(shí)可靠：提供的業(yè)績材料必須真實(shí)反映自己的工作情況，不得夸大或虛構(gòu)業(yè)績。一旦發(fā)現(xiàn)材料造假，將嚴(yán)重影響評審結(jié)果，甚至可能被取消評審資格。

三、突出個(gè)人作用與成果

1、突出個(gè)人作用：在材料中明確反映出個(gè)人在項(xiàng)目或工作中所扮演的角色、所承擔(dān)的責(zé)任以及所起的關(guān)鍵作用，展示個(gè)人能力和成就。

2、業(yè)績量化：盡可能量化業(yè)績，通過具體數(shù)據(jù)和成果來展示工作成效，增加說服力。如項(xiàng)目的規(guī)模、經(jīng)濟(jì)效益、工作成果等，都要有明確的數(shù)據(jù)支撐，并確保數(shù)據(jù)的來源真實(shí)可信。

3、體現(xiàn)專業(yè)深度與廣度：業(yè)績材料應(yīng)涵蓋高級經(jīng)濟(jì)師所要求的專業(yè)領(lǐng)域知識和技能，體現(xiàn)出在經(jīng)濟(jì)分析、決策制定、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的專業(yè)深度，同時(shí)也要展現(xiàn)出對相關(guān)領(lǐng)域的廣泛了解和綜合運(yùn)用能力。

四、材料完整且邏輯清晰

1、業(yè)績內(nèi)容全面：業(yè)績材料應(yīng)包括主要專業(yè)工作業(yè)績、項(xiàng)目貢獻(xiàn)、論文著作等，全面反映申請人的專業(yè)能力和工作成果。

2、附帶材料要詳細(xì)：確保提交的材料詳細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)、全面，包括個(gè)人經(jīng)歷、論文、證書、業(yè)績材料及相關(guān)證明等。

3、邏輯清晰連貫：在描述業(yè)績時(shí)，要注意邏輯清晰，按照一定的順序進(jìn)行闡述，如按照項(xiàng)目時(shí)間順序或工作重要性程度等，使評審專家能夠輕松理解申請人的工作過程和成果。

五、格式規(guī)范且排版整齊

按照評審要求，將業(yè)績材料整理成完整的文檔，包括項(xiàng)目背景、工作內(nèi)容、工作成果、個(gè)人貢獻(xiàn)等方面，并確保材料的格式規(guī)范、排版整齊。

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