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2013年自考《行政管理學(xué)》基礎(chǔ)知識復(fù)習(xí)(四)

更新時間:2013-04-22 17:20:09 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  一、行政編制管理的含義和特點。

  是指對行政管理機(jī)構(gòu)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員數(shù)量以及人員結(jié)構(gòu)的管理。其特點是,第一,集中程度高。第二,綜合性強(qiáng)。第三,它是一種經(jīng)常性和長期性的作,只要有管理機(jī)關(guān)和單位、組織的存在,編制管理就不能停止。

  二、行政管理機(jī)構(gòu)編制的含義?

  是指國家行政機(jī)關(guān)的組織機(jī)構(gòu)、人員定額、職務(wù)名稱、工作量、工資標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)費額度等的總稱,簡稱行政編制。狹義的機(jī)構(gòu)編制是指一個行政管理機(jī)構(gòu)的人員定額,以及各種人員的比例結(jié)構(gòu)。

  三、行政編制管理機(jī)構(gòu)的含義:

  是指國家行政管理體系中依法管理各類行政管理機(jī)構(gòu)編制的部門,是行政編制管理的主體。

  四、行政編制管理的內(nèi)容?

  1、職能管理。

  2、機(jī)構(gòu)管理。

  3、人員編制管理。

  五、職能管理、機(jī)構(gòu)管理、人員編制管理的具體內(nèi)容?

  職能管理的內(nèi)容:

  1、提出轉(zhuǎn)變政府職能、調(diào)整政府職能體系的總體意見。

  2、在各部門實行“三定”時,合理配置各部門的職能,制訂具體方案。

  3、協(xié)調(diào)各部門之間的職責(zé)分工。

  4、協(xié)調(diào)同級政府部門與下級政府相關(guān)部門之間的職責(zé)分工,以及其它職責(zé)分工。

  機(jī)構(gòu)管理的內(nèi)容:

  1、根據(jù)各級政府的職能總量及類別,確定每級行政管理機(jī)構(gòu)的總體規(guī)模。

  2、劃分機(jī)構(gòu)的屬性。

  3、對機(jī)構(gòu)規(guī)模的管理。

  人員編制管理的內(nèi)容:

  1、制定各級政府編制比例和編制標(biāo)準(zhǔn)。

  2、核定各部門人員編制總額。

  3、確定人員編制結(jié)構(gòu)。

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