2020年自學(xué)考試《人力資源管理》考點復(fù)習(xí)(二)
更新時間：2020-03-23 09:01:50
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自學(xué)考試報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 自學(xué)學(xué)歷，我們要多復(fù)習(xí)自學(xué)考試考點知識，加之試題輔導(dǎo)，通過自考考試就會更容易一點，以下是2020年自學(xué)考試《人力資源管理》考點復(fù)習(xí)(二)，跟著環(huán)球網(wǎng)校學(xué)習(xí)，更快拿到學(xué)歷！
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2020年自學(xué)考試《人力資源管理》考點復(fù)習(xí)(二)
考點：社會財富
人力資源在社會財富創(chuàng)造過程中的決定性作用：
①人力資源是自然資源轉(zhuǎn)換為社會財富的決定性因素。
②人力資源是社會財富多寡的決定性因素。
③人力資源是社會財富多樣化程度的決定性因素。
④人力資源是社會財富增值的決定性因素。
考點：高素質(zhì)人力資源
高素質(zhì)人力資源的獨特作用：
①人才資源是促進經(jīng)濟增長的主要因素。
②人才的勞動是一種探索式的智力勞動。
③人才資源的復(fù)雜性勞動往往具有不可替代的獨特作用。
考點：人力資源管理規(guī)律
人力資源管理規(guī)律是由人力資源管理的任務(wù)和人力資源的情況兩個因素的相互作用而形成的。
人力資源管理的基本原理包括：投資增值原理、互補合力原理、激勵強化原理、個體差異原理、動態(tài)適應(yīng)原理。
考點：互補
互補的概念：人各有所長也各有所短，以己之長補他人之短，從而使每個人的長處得到充分發(fā)揮，避免短處對工作的影響，這就叫互補。
互補合力原理的含義：互補合力原理是指互補產(chǎn)生的合力比之單個人的能力簡單相加而形成的合力要大得多。
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