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《關(guān)于報(bào)送2025年度威海市人力資源管理專業(yè)副高級(jí)職稱評(píng)審材料的通知》原文如下：

各區(qū)市人力資源和社會(huì)保障局，國(guó)家級(jí)開發(fā)區(qū)科技創(chuàng)新局，市直各部門、單位：

根據(jù)《威海市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好2025年度職稱評(píng)審工作的公告》要求，現(xiàn)將報(bào)送2025年度威海市人力資源管理專業(yè)副高級(jí)職稱(高級(jí)人力資源管理師)評(píng)審材料有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、評(píng)審依據(jù)

《山東省人力資源管理專業(yè)人員高級(jí)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《標(biāo)準(zhǔn)條件》)。

二、申報(bào)評(píng)審范圍

(一)威海市人力資源管理專業(yè)職務(wù)資格高級(jí)評(píng)審委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱市級(jí)高評(píng)委)組建單位為威海市人力資源和社會(huì)保障局，其受理范圍為：各區(qū)市、市直各部門(單位)等申報(bào)高級(jí)人力資源管理師的專業(yè)技術(shù)人才。

(二)凡在我市各類企業(yè)、事業(yè)單位(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外)、社會(huì)組織、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位從事人力資源管理或人力資源服務(wù)專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動(dòng)(聘用)關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評(píng)審人力資源管理專業(yè)副高級(jí)職稱。

(三)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織的專業(yè)技術(shù)人才按屬地原則，由所在工作單位通過區(qū)市人力資源和社會(huì)保障部門申報(bào)或者通過人事代理機(jī)構(gòu)申報(bào)。

(四)在我市就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才，持有外國(guó)人永久居留證或各地頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人員，參加我市人力資源管理專業(yè)副高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審須符合《標(biāo)準(zhǔn)條件》，可不受原職稱資格限制。我市柔性引進(jìn)的高層次人才，外地民營(yíng)企業(yè)被派駐我市連續(xù)工作一年以上的專業(yè)技術(shù)人才，可按規(guī)定參加職稱評(píng)審。

(五)市內(nèi)職稱自主評(píng)聘單位專業(yè)技術(shù)人才委托評(píng)審的，需向市級(jí)高評(píng)委組建單位出具委托函，評(píng)審結(jié)束后，由市級(jí)高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)書面反饋評(píng)審結(jié)果。專業(yè)技術(shù)人才按照單位評(píng)聘程序，聘用到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位后，由自主評(píng)聘單位按規(guī)定通過服務(wù)平臺(tái)頒發(fā)《山東省職稱自主評(píng)聘單位評(píng)聘證書》，在規(guī)定聘期內(nèi)有效。

(六)中央駐威單位或外省國(guó)有駐威企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)(分公司、辦事處等)專業(yè)技術(shù)人才在我市申報(bào)評(píng)審的，須經(jīng)有人事管理權(quán)限的主管部門開具委托函，相關(guān)程序參考《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于簡(jiǎn)化中央駐魯單位高級(jí)職稱委托評(píng)審手續(xù)的通知》(魯人社字〔2019〕163號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

(七)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的人員、離退休人員不得參加職稱申報(bào)評(píng)審。受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理或誡勉等的，在處分期或影響期內(nèi)，不得參加當(dāng)年度職稱申報(bào)評(píng)審;因犯罪受到刑事處罰的，在處罰期間不得參加職稱申報(bào)評(píng)審。

三、申報(bào)條件及有關(guān)政策

(一)申報(bào)人力資源管理專業(yè)副高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才，應(yīng)按照《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第40號(hào))和《山東省職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法》(魯人社規(guī)〔2021〕1號(hào))執(zhí)行，且應(yīng)符合《標(biāo)準(zhǔn)條件》要求。申報(bào)評(píng)審高級(jí)人力資源管理師的專業(yè)技術(shù)人才，還須參加國(guó)家統(tǒng)一組織的高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試(人力資源管理專業(yè))，成績(jī)達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)(60分及以上)，且考試成績(jī)?cè)?年有效期內(nèi)。

(二)對(duì)于參加工作后取得的學(xué)歷，不再限定年限要求。技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)，可分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報(bào)評(píng)審。

(三)高層次人才、高技能人才、援疆援藏援青人才、東西協(xié)作援派人才、取得專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格人才、復(fù)合型人才、專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)工程技術(shù)人才、事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研人員等有特殊政策的，按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

(四)按照專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育相關(guān)規(guī)定，申報(bào)人力資源管理專業(yè)副高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才，須完成要求的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”(以下簡(jiǎn)稱“服務(wù)平臺(tái)”)將自動(dòng)從“山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理服務(wù)平臺(tái)”提取近5年的繼續(xù)教育數(shù)據(jù)。

(五)其他有關(guān)政策及要求按照《威海市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好2025年度職稱評(píng)審工作的公告》執(zhí)行。

四、申報(bào)程序

2025年度威海市人力資源管理專業(yè)副高級(jí)職稱材料申報(bào)實(shí)行個(gè)人網(wǎng)上申報(bào)、單位審核推薦、主管部門審核、呈報(bào)部門審核呈報(bào)的逐級(jí)申報(bào)程序。職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)的操作和填報(bào)要求詳見《山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)操作指南及填報(bào)要求》(附件2)。具體申報(bào)程序如下：

(一)個(gè)人申報(bào)

申報(bào)人員對(duì)照通知要求，自行注冊(cè)登錄“服務(wù)平臺(tái)”(https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html)的職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)，據(jù)實(shí)填寫個(gè)人信息，上傳證明材料，對(duì)信息的真實(shí)性、完整性、合法性負(fù)責(zé)。涉及國(guó)家秘密的申報(bào)材料，一律采取線下填報(bào)，不得上傳平臺(tái)。對(duì)使用平臺(tái)違規(guī)填報(bào)、上傳、流轉(zhuǎn)國(guó)家秘密的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照保密相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。除申報(bào)材料外，申報(bào)人員需同時(shí)提供《工作業(yè)績(jī)和成果對(duì)照表》(附件3)，經(jīng)本人和審核人簽字、工作單位審核蓋章后，掃描上傳至“上傳其他附件”。職稱申報(bào)評(píng)審實(shí)行個(gè)人誠(chéng)信承諾制，申報(bào)人員須對(duì)本人申報(bào)行為負(fù)責(zé)，承諾申報(bào)內(nèi)容及所提供的材料真實(shí)、準(zhǔn)確、合法、有效，并在職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)生成的《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》“誠(chéng)信承諾書”欄目簽署本人姓名，嚴(yán)禁他人代簽。

(二)單位審核、民主評(píng)議推薦、公示、上報(bào)

用人單位要對(duì)申報(bào)人員申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性進(jìn)行審核，建立科研誠(chéng)信審核機(jī)制，重點(diǎn)審查申報(bào)人員在業(yè)績(jī)成果形成、成果評(píng)價(jià)、成果發(fā)表等方面是否存在品德失范行為;申報(bào)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)、學(xué)分是否符合相關(guān)政策規(guī)定。要按“六公開”要求組織民主評(píng)議推薦，成立7人以上在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員組成推薦委員會(huì)(規(guī)模較大的單位應(yīng)相應(yīng)增加人數(shù)，人數(shù)較少的單位，可由主管部門統(tǒng)一成立推薦委員會(huì))，對(duì)申報(bào)人的職業(yè)道德、從業(yè)行為、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出推薦名單。民主評(píng)議推薦辦法應(yīng)報(bào)上級(jí)主管部門審核同意后組織實(shí)施，主管部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本系統(tǒng)事業(yè)單位申報(bào)推薦的審核監(jiān)督(非事業(yè)單位可結(jié)合實(shí)際情況參照?qǐng)?zhí)行)。

單位根據(jù)推薦委員會(huì)提出的推薦名單，研究確定推薦人選，在單位內(nèi)部進(jìn)行公示。公示期不少于 5個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議的，填報(bào)上傳《推薦申報(bào)職稱“六公開”監(jiān)督卡》《單位推薦委員會(huì)民主評(píng)議推薦情況登記表》和《推薦申報(bào)職稱公示情況報(bào)告表》(附件4、5、6)，事業(yè)單位還需填報(bào)上傳《事業(yè)單位推薦申報(bào)高中級(jí)職稱評(píng)審情況統(tǒng)計(jì)表》(附件7)，按照職稱評(píng)審管理權(quán)限逐級(jí)推薦上報(bào)。

(三)主管部門審核報(bào)送

主管部門要認(rèn)真審查申報(bào)材料、申報(bào)程序，確保填報(bào)材料規(guī)范、完整、清晰，且符合申報(bào)條件和職稱政策。審核通過的，將申報(bào)材料送呈報(bào)部門審核。

(四)呈報(bào)部門審核呈報(bào)

呈報(bào)部門負(fù)責(zé)審核申報(bào)材料的手續(xù)是否完備，材料內(nèi)容是否齊全。經(jīng)審核合格的，統(tǒng)一呈報(bào)市級(jí)高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)。

(五)補(bǔ)充完善材料

對(duì)于不規(guī)范、不完整的申報(bào)材料，市級(jí)高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)將直接退回申報(bào)人員。申報(bào)人員應(yīng)及時(shí)登錄申報(bào)平臺(tái)查收并對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行修改后再次逐級(jí)報(bào)送。因申報(bào)人員未按時(shí)修改、修改不全面等個(gè)人原因影響評(píng)審結(jié)果的，后果由申報(bào)人員本人承擔(dān)。各環(huán)節(jié)相關(guān)單位要按照各自職責(zé)，認(rèn)真審核申報(bào)材料，對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)委會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)退回。凡有以下情形之一的，不予受理：不符合評(píng)審條件;不符合填寫規(guī)范;不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送;未經(jīng)或未按規(guī)定進(jìn)行公示;有弄虛作假行為;其他不符合職稱政策規(guī)定的。

五、評(píng)審方式

符合高層次人才“直通車”條件申報(bào)高級(jí)人力資源管理師的，采取面試答辯和綜合評(píng)議相結(jié)合的方式進(jìn)行評(píng)審，面試答辯的時(shí)間和要求另行通知。其他符合條件的申報(bào)人員采取綜合評(píng)議方式進(jìn)行評(píng)審。

六、評(píng)審結(jié)果核準(zhǔn)、公布、發(fā)證

評(píng)審結(jié)束后，將在“服務(wù)平臺(tái)”和威海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“通知公告”欄對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。評(píng)審結(jié)果公示結(jié)束，經(jīng)核準(zhǔn)、備案后行文公布，職稱取得時(shí)間從評(píng)審?fù)ㄟ^之日起算。全面推行職稱電子證書，與紙質(zhì)證書具有同等效力，申報(bào)人員登錄“服務(wù)平臺(tái)”的個(gè)人賬戶自行下載打印電子證書。

七、紀(jì)律要求

(一)嚴(yán)肅工作紀(jì)律。各區(qū)市、各部門(單位)要按照職稱評(píng)審相關(guān)政策要求，嚴(yán)肅認(rèn)真做好本區(qū)市、本部門(單位)職稱評(píng)審申報(bào)工作，嚴(yán)格申報(bào)程序和申報(bào)紀(jì)律，要對(duì)照申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)條件，逐條逐項(xiàng)把好審查關(guān)。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其他違規(guī)行為的申報(bào)材料不予報(bào)送，并按有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)于職稱申報(bào)評(píng)審過程中弄虛作假的人員，各區(qū)市、各部門(單位)要嚴(yán)格按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并記入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)。其中，涉嫌違規(guī)違紀(jì)的，按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定予以核查處理;涉嫌違法犯罪的，移送公安、司法機(jī)關(guān)處理。

(二)加強(qiáng)監(jiān)督督查。各區(qū)市、各部門(單位)要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，將職稱評(píng)審工作作為廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的重要內(nèi)容，主動(dòng)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開展監(jiān)督檢查。用人單位要建立年度職稱評(píng)審工作檔案，將本單位、本部門職稱申報(bào)、審查、推薦、公示、審核等環(huán)節(jié)的相關(guān)材料整理歸檔，立卷備查。

(三)強(qiáng)化責(zé)任追究。用人單位負(fù)責(zé)審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性，并組織推薦;主管部門審查申報(bào)條件和申報(bào)程序等;呈報(bào)部門負(fù)責(zé)審核申報(bào)材料手續(xù)是否完備，內(nèi)容是否齊全。按照“誰審核，誰負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，哪個(gè)環(huán)節(jié)、哪個(gè)方面出現(xiàn)問題，依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。主管部門、呈報(bào)部門、評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)對(duì)提交的申報(bào)材料，發(fā)現(xiàn)其審核不認(rèn)真或者違反評(píng)審政策、違反評(píng)審程序的，可以采取通報(bào)的方式，指出相關(guān)單位工作失誤，提出整改意見。被通報(bào)單位拒不改正，影響評(píng)審材料按時(shí)申報(bào)或者評(píng)委會(huì)如期開評(píng)的，按照國(guó)家及我省有關(guān)職稱評(píng)審規(guī)定，嚴(yán)肅處理。

八、其他事項(xiàng)

(一)職稱申報(bào)評(píng)審按照《關(guān)于改革專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審收費(fèi)有關(guān)問題的通知》(魯發(fā)改成本〔2021〕638號(hào))規(guī)定進(jìn)行繳費(fèi)，申報(bào)材料經(jīng)審核通過后，未按相關(guān)提示自主繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

(二)《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》屬個(gè)人檔案材料，評(píng)審?fù)ㄟ^后將及時(shí)反饋申報(bào)人員所在單位人事部門，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定存入申報(bào)人員人事檔案。

(三)本通知未盡事宜，按照國(guó)家和省、市有關(guān)職稱政策執(zhí)行。

九、材料報(bào)送要求

(一)職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)申報(bào)截止時(shí)間為11月7日17:00，逾期將關(guān)閉系統(tǒng)，不再受理申報(bào)。

(二)各呈報(bào)部門(各區(qū)市人社部門、各市直單位)應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)申報(bào)材料的呈報(bào)工作，網(wǎng)上材料審核通過后5日內(nèi)統(tǒng)一報(bào)送書面材料(不接受個(gè)人呈報(bào))。10月10日前報(bào)送《聯(lián)絡(luò)員信息表》(附件8)。

(三)職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)顯示審核通過后，申報(bào)人員下載打印該系統(tǒng)生成的《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》，用人單位、上級(jí)主管單位和呈報(bào)部門負(fù)責(zé)人簽字、加蓋印章(A3紙正反面打印;蓋章的原件5份、復(fù)印件10份)。

(四)破格申報(bào)評(píng)審人力資源管理專業(yè)副高級(jí)職稱，須由單位和有關(guān)主管部門出具《破格推薦意見書》(附件9)，呈報(bào)部門核準(zhǔn)、簽署意見、加蓋印章。

(五)申報(bào)材料中有著作的，還應(yīng)提交著作原件。

材料報(bào)送地點(diǎn)：威海市人力資源和社會(huì)保障局502室(環(huán)翠區(qū)膠州路7號(hào));聯(lián)系電話：0631-5195097。

附件1-9.zip   https://rsj.weihai.gov.cn/art/2025/9/24/art_123456_5821468.html

威海市人力資源和社會(huì)保障局

2025年9月24日

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