高級職稱評審業(yè)績，如何突出獨特工作成果
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職稱評審材料里，最容易被忽視但最關鍵的一項，就是“獨特工作成果”。評委看你這份材料，看的不是你多辛苦、做了多少，而是你做的工作里，有沒有別人沒做到的地方。那這個“獨特”，該怎么找?又該怎么寫?這幾年整理下來的經(jīng)驗是這樣的。
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一、不是你干了多少事，而是你干成了什么事
別堆任務列表，也別光寫過程。重點是，你解決了什么問題、留下了什么成果。
比如這樣寫：
“負責XX系統(tǒng)的維護” → 這是事實，但沒內(nèi)容。
“在XX系統(tǒng)運行中，發(fā)現(xiàn)原有接口存在數(shù)據(jù)丟失問題，我提出調(diào)整方案并協(xié)調(diào)開發(fā)團隊兩次修改，最終解決了問題。上線后3個月運行穩(wěn)定，未再出現(xiàn)類似錯誤。” → 這就是成果。
你做了什么，和別人做出來的結果不一樣，這就是“獨特”。
二、試著換個問法：這事如果不是你來，結果會一樣嗎？
這句話很好用。如果答案是“不會”，那你就找到了你該寫的部分。
比如：
你是主動推動了某項流程優(yōu)化的人;
你在項目推進中承擔了協(xié)調(diào)最復雜的部分;
你在別人放棄的細節(jié)上堅持下來了，結果起了關鍵作用;
某個文檔、制度、產(chǎn)品，是你獨立完成并被單位采納的。
這些事，別人沒做，或者沒做好，但你做了，還做成了，這就是你該寫進材料里的“你自己”。
三、別堆形容詞，用事實和數(shù)據(jù)說話
如果你寫的是“得到了領導好評”“效果顯著”，那評委通常不會當回事。
但你如果寫的是：
“通過流程優(yōu)化，審批時長從原來的5天縮短到2天”
“該模塊已被集團3個分公司使用，反饋良好”
“撰寫的調(diào)研報告被作為管理層決策參考”
這些不用多說，別人一看就知道你確實做出了成果。
四、語氣不用太“寫材料”，像你在跟人說明白就行
不要套話，不要官腔，更不要浮夸。你就像在跟一個不熟悉你工作的人講清楚：“我在哪件事情上，確實花了心思，有實實在在的結果。”
可以這么寫：
“這個事本來沒在我分內(nèi)，但當時情況比較急，我就接了下來，后來一邊摸索一邊協(xié)調(diào)，最后順利完成。”
“這個問題其實卡了兩年沒人解決，我是先找數(shù)據(jù)、又找人試了幾個辦法，最后才把它徹底改掉的。”
這樣的語言，不僅真實，還能讓人感受到你在里面的投入和價值。
最后說一句
評職稱，不是寫“我很辛苦”，而是寫“我做出了有價值的成果”。
那些你做得特別認真、別人可能沒注意的小事，其實很多就是你最大的亮點。
別怕寫得樸實，怕的是你沒把最值得寫的那部分說清楚。
如果你已經(jīng)有了具體事例，建議就用“問題—過程—結果”這條線寫出來，不追求漂亮話，把事講明白就足夠打動人了。
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