濱州市發(fā)布2025年職稱評(píng)審?fù)ㄖ呒?jí)經(jīng)濟(jì)師等"考評(píng)結(jié)合"系列待考試成績(jī)公布后確定申報(bào)時(shí)間，11月30日前完成評(píng)審。實(shí)行個(gè)人誠(chéng)信承諾制，需通過(guò)"山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)"申報(bào)，評(píng)審結(jié)果公示5個(gè)工作日。

溫馨提示：2025年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師成績(jī)于7月29日公布，大家可以點(diǎn)擊下圖的“  免費(fèi)預(yù)約短信提醒”服務(wù)，確保在后續(xù)證書領(lǐng)取關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)得到及時(shí)提醒。​​

點(diǎn)擊查看>>>2025年各地區(qū)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審?fù)ㄖ獏R總

各地2025年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育通知匯總

2025年全國(guó)各地高級(jí)經(jīng)濟(jì)師合格人數(shù)及公示時(shí)間匯總

2025年全國(guó)各地高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考后資格審核地區(qū)匯總

2025年全國(guó)各地高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試合格證明辦理時(shí)間匯總

原公告內(nèi)容如下：

濱州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好2025年度職稱評(píng)審工作的公告

根據(jù)省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2025年度職稱評(píng)審工作的公告》精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、時(shí)間安排

我市評(píng)審的各系列高、中、初級(jí)職稱評(píng)審工作原則上應(yīng)于2025年11月30日前完成。省級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審的職稱按照評(píng)委會(huì)組建單位(辦事機(jī)構(gòu))通知要求執(zhí)行。實(shí)行“考評(píng)結(jié)合”的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師職稱申報(bào)評(píng)審時(shí)間，由高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位(辦事機(jī)構(gòu))待國(guó)家公布考試成績(jī)和分?jǐn)?shù)線后確定。

二、申報(bào)范圍和條件

(一)申報(bào)范圍

1.凡在我市各類企業(yè)事業(yè)單位(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外)、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了勞動(dòng)(聘用)關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才以及從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的職稱(年限按周年計(jì)算，時(shí)間截止到2025年12月31日)。非公有制經(jīng)濟(jì)組織、“專精特新”中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才按照屬地原則，由所在單位通過(guò)縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障部門申報(bào)或者通過(guò)人事代理機(jī)構(gòu)申報(bào)，自由職業(yè)者由其所在街道社區(qū)、村委會(huì)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)履行審核、公示、上報(bào)等程序。

2.在我市就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國(guó)人永久居住證或海外高層次人才居住證的外籍人員，參加我市職稱評(píng)審須符合相應(yīng)職稱系列(專業(yè))的標(biāo)準(zhǔn)條件，可不受原職稱資格限制。

3.市內(nèi)職稱自主評(píng)聘單位專業(yè)技術(shù)人才委托評(píng)審的，需向受委托評(píng)委會(huì)組建單位提交本單位開具的委托函。中央、省駐濱單位和外市委托我市評(píng)審職稱的，需經(jīng)有人事管理權(quán)限的部門開具委托函，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局審核同意后，評(píng)委會(huì)組建單位方可受理，相關(guān)程序按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于簡(jiǎn)化中央駐魯單位高級(jí)職稱委托評(píng)審手續(xù)的通知》(魯人社字〔2019〕163號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

4.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的人員、離退休人員不得參加職稱評(píng)審。

5.高層次人才、博士后、高技能人才、基層人才、援疆援藏援青人才、東西協(xié)作援派人才、專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)工程技術(shù)人才、復(fù)合型人才、取得專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格證書人才、事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研人員等有特殊政策的，按其規(guī)定執(zhí)行。部分職稱評(píng)審相關(guān)政策見附件1。

6.基層職稱證書換發(fā)同級(jí)別統(tǒng)一職稱證書工作與年度職稱評(píng)審?fù)竭M(jìn)行，申報(bào)時(shí)間、申報(bào)渠道、公示公布、證書發(fā)放等均與正常申報(bào)職稱人員相同。各縣(市、區(qū))、各部門要按照《山東省職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法》(魯人社規(guī)〔2021〕1號(hào))、《山東省人力資源和社會(huì)保障廳等6部門關(guān)于做好基層職稱證書換發(fā)工作的通知》(魯人社函〔2024〕59號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施基層職稱證書換發(fā)工作。

7.專業(yè)技術(shù)人才因工作崗位變動(dòng)，新舊崗位所對(duì)應(yīng)的職稱不屬于同一系列(專業(yè))，可以申報(bào)改系列(專業(yè))職稱評(píng)審。實(shí)行“以考代評(píng)”的系列(專業(yè))，應(yīng)當(dāng)參加相應(yīng)考試。改系列(專業(yè))職稱申報(bào)，應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作一年以上，經(jīng)單位考核合格并符合申報(bào)系列(專業(yè))的職稱標(biāo)準(zhǔn)條件。申報(bào)的職稱應(yīng)當(dāng)與原取得的職稱同層級(jí)，申報(bào)的系列(專業(yè))應(yīng)當(dāng)與現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位相一致，當(dāng)年度不得申報(bào)高一級(jí)職稱。改系列前后從事專業(yè)技術(shù)工作的年限可以累計(jì)計(jì)算，相關(guān)的業(yè)績(jī)成果可以作為申報(bào)高一級(jí)職稱的依據(jù)。

8.非企事業(yè)單位(含參公管理單位)的人員交流聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，在現(xiàn)工作崗位從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的職稱。由省級(jí)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審的職稱，按評(píng)委會(huì)組建單位(辦事機(jī)構(gòu))具體要求執(zhí)行。

(二)申報(bào)評(píng)審條件

1.我省已完成標(biāo)準(zhǔn)條件修訂的職稱系列，按照新的標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)條件已在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”(https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html)發(fā)布。未完成修訂并且省級(jí)行業(yè)主管部門明確2025年度不進(jìn)行修訂的，仍按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)，可分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)職稱。

3.對(duì)中、初級(jí)職稱實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一考試的經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生技術(shù)、船舶、翻譯、出版、計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件等9個(gè)職稱系列(專業(yè))和我省統(tǒng)一“以考代評(píng)”的檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、安全工程、物流工程、網(wǎng)絡(luò)安全工程、飼料獸藥工程等8個(gè)職稱系列(專業(yè))，考試成績(jī)合格即取得相應(yīng)層級(jí)職稱，不再進(jìn)行相應(yīng)層級(jí)職稱評(píng)審或認(rèn)定。對(duì)國(guó)家或我省統(tǒng)一實(shí)行高級(jí)職稱“考評(píng)結(jié)合”的會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、物流工程等9個(gè)系列(專業(yè))，專業(yè)技術(shù)人才須參加國(guó)家或我省統(tǒng)一組織的相關(guān)考試，成績(jī)達(dá)到合格線并在有效期內(nèi)方可申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱。

4.按照縣級(jí)以上黨委、政府要求，經(jīng)組織選派脫崗參加重大活動(dòng)、重要任務(wù)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，由黨委、政府相關(guān)部門認(rèn)可或出具證明后，其年度內(nèi)累計(jì)派駐天數(shù)超過(guò)3個(gè)月的或連續(xù)兩年內(nèi)超過(guò)5個(gè)月的，可視同在縣級(jí)以下或者對(duì)口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)歷，選派期間專業(yè)工作量按照在崗工作水平的2倍統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)職稱聘期可以累計(jì)計(jì)算。

5.繼續(xù)教育條件，按照《山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》、《關(guān)于開展濱州市2025年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》和相關(guān)政策規(guī)定，完成要求的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)(學(xué)分)，申報(bào)中級(jí)職稱時(shí)提供近4年以來(lái)的繼續(xù)教育情況，申報(bào)高級(jí)職稱時(shí)提供近5年以來(lái)的繼續(xù)教育情況，“職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)”將自動(dòng)從“山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)平臺(tái)”提取繼續(xù)教育數(shù)據(jù)。

6.根據(jù)《省會(huì)經(jīng)濟(jì)圈一體化發(fā)展“369行動(dòng)”方案》規(guī)定，省會(huì)經(jīng)濟(jì)圈城市各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門，按照管理權(quán)限核準(zhǔn)印發(fā)的職稱資格證書和繼續(xù)教育學(xué)時(shí)合格證書，免于辦理外地調(diào)入專業(yè)技術(shù)人員職稱確認(rèn)和繼續(xù)教育學(xué)時(shí)登記審核，與我市人力資源社會(huì)保障部門核準(zhǔn)印發(fā)的職稱資格證書和繼續(xù)教育學(xué)時(shí)合格證書具有同等效力。

三、申報(bào)和審核要求

(一)申報(bào)要求

1.各職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位應(yīng)及時(shí)在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”發(fā)布申報(bào)評(píng)審?fù)ㄖ_定具體申報(bào)呈報(bào)時(shí)間和要求。

2.申報(bào)人員對(duì)照通知要求，自行登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。職稱申報(bào)評(píng)審實(shí)行個(gè)人誠(chéng)信承諾制。申報(bào)人對(duì)本人申報(bào)行為負(fù)責(zé)，承諾申報(bào)內(nèi)容及所提供的材料真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)能提供信息共享或者網(wǎng)上上傳電子佐證材料的，原則上不再要求申報(bào)人提供紙質(zhì)材料。凡是通過(guò)法定證照、書面告知承諾、政府部門內(nèi)部核查或者部門間核查、網(wǎng)絡(luò)核驗(yàn)等能夠辦理的，不得要求申報(bào)人員額外提供證明材料。涉及國(guó)家秘密的申報(bào)材料，一律采取線下填報(bào)，不得上傳平臺(tái)，申報(bào)人應(yīng)按各評(píng)審委員會(huì)組建單位明確的涉密材料報(bào)送要求報(bào)送。對(duì)使用平臺(tái)違規(guī)填報(bào)、上傳、流轉(zhuǎn)國(guó)家秘密的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照國(guó)家、省保密相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3.向省高評(píng)委推薦評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，由市人力資源社會(huì)保障局授權(quán)的市直相應(yīng)業(yè)務(wù)主管部門(單位)負(fù)責(zé)受理、審查、整理、匯總，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局審核同意后呈報(bào)省高評(píng)委;向市高評(píng)委和中評(píng)委推薦評(píng)審各級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，縣(市、區(qū))的由縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)呈報(bào)，市直部門(單位)的由市直各業(yè)務(wù)主管部門(單位)負(fù)責(zé)呈報(bào)。凡未經(jīng)各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門及主管部門(單位)人事機(jī)構(gòu)審核蓋章并填寫審核意見的材料一律不予受理。

(二)審核要求

1.單位審核

用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅審核推薦程序，組織專人對(duì)申報(bào)人申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性進(jìn)行審核，重點(diǎn)審查申報(bào)人員在業(yè)績(jī)成果形成、評(píng)價(jià)、發(fā)表及科研誠(chéng)信等方面，是否存在品德失范行為;申報(bào)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)、學(xué)分是否符合相關(guān)政策規(guī)定。對(duì)審核不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說(shuō)明原因。要按規(guī)定公開專業(yè)技術(shù)任職條件、推薦辦法，事業(yè)單位應(yīng)一并公布崗位名稱及空崗數(shù)量，成立7人以上的推薦委員會(huì)(專家委員會(huì)或?qū)W術(shù)委員會(huì)，規(guī)模較大的單位應(yīng)相應(yīng)增加人數(shù))，對(duì)申報(bào)人的職業(yè)道德、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出推薦名單并排出名次。單位確定推薦申報(bào)職稱人員名單后，在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日;經(jīng)公示無(wú)異議的，填寫《“六公開”監(jiān)督卡》，按照職稱評(píng)審管理權(quán)限逐級(jí)推薦上報(bào)。

2.主管部門、呈報(bào)部門、評(píng)委會(huì)組建單位(辦事機(jī)構(gòu))審核

單位主管部門、呈報(bào)部門、評(píng)委會(huì)組建單位(辦事機(jī)構(gòu))要認(rèn)真審核申報(bào)材料。對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)委會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)退回，并請(qǐng)用人單位告知申報(bào)人。凡有以下情形之一的，不予受理：(1)不符合評(píng)審條件;(2)不符合填寫規(guī)范;(3)不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送;(4)未經(jīng)或未按規(guī)定進(jìn)行公示或公示有異議未查實(shí)出具意見;(5)有弄虛作假行為;(6)其它不符合職稱政策規(guī)定的。

四、評(píng)審組織要求

(一)評(píng)委會(huì)組建及調(diào)整

1.2025年度市級(jí)高、中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)名單見附件3、附件4，市直部門(單位)初級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)名單見附件5。

2.按照省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2025年度職稱評(píng)審工作的公告》要求，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、船舶與海洋工程裝備、物聯(lián)網(wǎng)、智能制造、新型功能材料、碳纖維復(fù)合材料等開發(fā)區(qū)特色專業(yè)職稱，由青島、煙臺(tái)、臨沂、東營(yíng)、威海等5市有關(guān)開發(fā)區(qū)(高新區(qū))面向全省開展評(píng)審。中小學(xué)教師、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、工程、經(jīng)濟(jì)等5個(gè)系列副高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)，基層高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)，新型職業(yè)農(nóng)民副高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)下放至設(shè)區(qū)的市。繼續(xù)授權(quán)市教育局組建中小學(xué)教師正高級(jí)、中等職業(yè)學(xué)校教師正高級(jí)和副高級(jí)的職稱評(píng)審委員會(huì)。

3.新組建濱州市人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)全市高級(jí)人力資源管理師評(píng)審。中小學(xué)教師、基層中小學(xué)教師、工程技術(shù)中級(jí)職稱評(píng)審權(quán)限已下放至各縣(市、區(qū))，技工學(xué)校教師中級(jí)職稱評(píng)審權(quán)限已下放至各技工院校。授權(quán)各縣(市、區(qū))農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門組建農(nóng)業(yè)技術(shù)、新型職業(yè)農(nóng)民職稱中級(jí)評(píng)審委員會(huì)，開展本轄區(qū)內(nèi)農(nóng)業(yè)技術(shù)、新型職業(yè)農(nóng)民中級(jí)職稱評(píng)審。各縣(市、區(qū))組建的中評(píng)委和初評(píng)委由各縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障部門面向社會(huì)公開。

(二)評(píng)委會(huì)評(píng)審

1.各評(píng)審委員會(huì)組建單位應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求，制定評(píng)審工作方案、遴選專家組建評(píng)審委員會(huì)，評(píng)審工作方案應(yīng)于評(píng)審前報(bào)人力資源社會(huì)保障部門審核備案。

2.評(píng)委會(huì)評(píng)審應(yīng)當(dāng)使用“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”的職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)全程追溯可查。

3.評(píng)審工作應(yīng)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、分類評(píng)價(jià)的原則，不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯論文、不唯獎(jiǎng)項(xiàng)，科學(xué)公正評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績(jī)水平和實(shí)際貢獻(xiàn)。

(三)評(píng)審收費(fèi)

職稱申報(bào)評(píng)審收費(fèi)嚴(yán)格按《關(guān)于改革專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯發(fā)改成本〔2021〕638號(hào))執(zhí)行，申報(bào)評(píng)審初、中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格收費(fèi)分別為每人次 100 元、160 元、360 元，不得以任何名義增加收費(fèi)項(xiàng)目。

五、公示及發(fā)文發(fā)證

評(píng)審結(jié)束后，評(píng)審委員會(huì)組建單位(辦事機(jī)構(gòu))應(yīng)及時(shí)在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”和組建單位(辦事機(jī)構(gòu))官方網(wǎng)站對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，各用人單位按照評(píng)委會(huì)組建單位(辦事機(jī)構(gòu))要求在單位內(nèi)部進(jìn)行公示。評(píng)審結(jié)果公示結(jié)束后，人力資源社會(huì)保障部門或評(píng)審委員會(huì)組建單位(辦事機(jī)構(gòu))應(yīng)按程序核準(zhǔn)備案，及時(shí)行文公布。專業(yè)技術(shù)人才登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”下載打印職稱電子證書。

六、紀(jì)律要求

(一)嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律。各縣(市、區(qū))、各部門(單位)要按照相關(guān)政策要求，嚴(yán)肅認(rèn)真做好本地、本單位職稱工作，不得放寬標(biāo)準(zhǔn)條件推薦申報(bào)，要加大政策落實(shí)力度，確保各項(xiàng)改革舉措盡快落地、發(fā)揮實(shí)效。信訪、投訴問(wèn)題主要由用人單位人事(職稱)管理部門在呈報(bào)部門指導(dǎo)下調(diào)查核實(shí)，接受單位紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報(bào)材料不得報(bào)送，并按有關(guān)規(guī)定處理，保障職稱評(píng)審公平公正。對(duì)于職稱申報(bào)評(píng)審過(guò)程中弄虛作假的人員，各地、各單位要嚴(yán)格按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。其中，涉嫌違規(guī)違紀(jì)的，按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。其中，涉嫌違法犯罪的，移送公安、司法機(jī)關(guān)處理。

(二)加強(qiáng)監(jiān)督督查。各評(píng)審委員會(huì)和用人單位要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，將職稱評(píng)審工作作為廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的重要內(nèi)容，主動(dòng)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開展監(jiān)督檢查。評(píng)審委員會(huì)組建單位要與評(píng)委簽訂遵守評(píng)審紀(jì)律承諾書。有條件的評(píng)審委員會(huì)可以邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督，建立全程監(jiān)督機(jī)制。對(duì)評(píng)審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)的違規(guī)違紀(jì)行為要及時(shí)認(rèn)真進(jìn)行核查，經(jīng)查屬實(shí)的，要嚴(yán)格按規(guī)定予以處理。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要加強(qiáng)對(duì)所屬評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的檢查，指導(dǎo)所屬評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)加強(qiáng)職稱評(píng)審工作的紀(jì)律教育，進(jìn)一步規(guī)范評(píng)審工作程序，強(qiáng)化監(jiān)督和制約機(jī)制。

(三)強(qiáng)化責(zé)任追究。用人單位負(fù)責(zé)審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性，并組織推薦;主管部門審查申報(bào)條件和申報(bào)程序等;呈報(bào)部門負(fù)責(zé)審核申報(bào)材料手續(xù)是否完備，內(nèi)容是否齊全;評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)指導(dǎo)本系列(專業(yè))職稱申報(bào)和材料審核工作，做好評(píng)審前材料分類整理、準(zhǔn)備工作和評(píng)審委員會(huì)評(píng)審組織服務(wù)工作;評(píng)審委員會(huì)具體負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)條件、工作程序、評(píng)審質(zhì)量;職稱管理部門負(fù)責(zé)對(duì)職稱評(píng)審工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。對(duì)職稱申報(bào)、推薦、評(píng)審等各環(huán)節(jié)要嚴(yán)格實(shí)行“誰(shuí)審核，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。主管部門、呈報(bào)部門、評(píng)審委員會(huì)組建單位(辦事機(jī)構(gòu))對(duì)提交的申報(bào)材料，發(fā)現(xiàn)其審核不認(rèn)真或者違反評(píng)審政策、違反評(píng)審程序的，可以采取通報(bào)的方式，指出相關(guān)單位工作失誤，提出整改意見。被通報(bào)單位拒不改正，影響評(píng)審材料按時(shí)申報(bào)或評(píng)審委員會(huì)如期開評(píng)的，按照國(guó)家及我省有關(guān)職稱評(píng)審規(guī)定，嚴(yán)肅處理。各級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)不得擅自擴(kuò)大、增加或減少受理及評(píng)審范圍;不得違反評(píng)審程序和規(guī)定，隨意降低評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于評(píng)審結(jié)果投訴較多、爭(zhēng)議較大的評(píng)審委員會(huì)組建單位，由核準(zhǔn)備案的人力資源社會(huì)保障部門進(jìn)行調(diào)查評(píng)估，視情況予以暫?；蚴栈芈毞Q評(píng)審權(quán)，并按規(guī)定追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

七、實(shí)施申報(bào)服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)

(一)各縣(市、區(qū))要持續(xù)面向民營(yíng)企業(yè)、新型職業(yè)農(nóng)民，開展職稱申報(bào)評(píng)審服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)，重點(diǎn)做好職稱政策宣傳講解工作，編制發(fā)放政策“明白紙”和申報(bào)“流程圖”，依托網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，通過(guò)線上線下結(jié)合，努力做到政策宣傳及時(shí)精準(zhǔn)、通俗易懂，增強(qiáng)相關(guān)人才獲得感和滿意度，激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展活動(dòng)力。

(二)各縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障部門要依托“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”，面向備案的評(píng)委會(huì)，開展規(guī)范評(píng)審組織專項(xiàng)行動(dòng)，重點(diǎn)檢查是否及時(shí)將評(píng)審?fù)ㄖ?、結(jié)果公示、公布文件在平臺(tái)公開，是否按規(guī)定將評(píng)審方案、評(píng)審結(jié)果在平臺(tái)備案，是否全程使用平臺(tái)進(jìn)行職稱評(píng)審，是否及時(shí)發(fā)放職稱電子證書，著力提升工作監(jiān)管效率，進(jìn)一步打造公開、規(guī)范、陽(yáng)光的評(píng)審環(huán)境。

八、規(guī)范信息發(fā)布

在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”具有信息發(fā)布權(quán)限的單位，要按照“誰(shuí)制定誰(shuí)發(fā)布，誰(shuí)發(fā)布誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真審查在平臺(tái)發(fā)布的各類公告、通知、文件等，確保發(fā)布、轉(zhuǎn)載的信息不存在違規(guī)內(nèi)容。要健全信息發(fā)布審核流程，嚴(yán)禁在系統(tǒng)發(fā)布未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人審核的信息。要及時(shí)維護(hù)系統(tǒng)平臺(tái)各欄目?jī)?nèi)容，在確保信息安全的前提下，將職稱政策、評(píng)審?fù)ㄖ⒔Y(jié)果公示、公布文件等應(yīng)當(dāng)主動(dòng)公開的信息及時(shí)在平臺(tái)相應(yīng)欄目發(fā)布。

本通知未盡事宜，應(yīng)按照國(guó)家和省現(xiàn)行政策執(zhí)行。如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

附件1：部分職稱評(píng)審相關(guān)政策文件和現(xiàn)行職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)名錄.docx

附件2：2025年度職稱評(píng)審工作時(shí)間安排表.xls

附件3：2025年度濱州市高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)名單.xls

附件4：2025年度市直部門(單位)中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)名單.xls

附件5：2025年度市直部門(單位)初級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)名單.xls

附件6：網(wǎng)上申報(bào)注意事項(xiàng).xlsx

附件7：六公開監(jiān)督卡.doc

附件8：職稱申報(bào)明白紙 .docx

濱州市人力資源和社會(huì)保障局

2025年7月30日

附件詳見：http://rs.binzhou.gov.cn/art/2025/7/30/art_120545_10316684.html

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