德州市發(fā)布2025年職稱評審?fù)ㄖ?，?jīng)濟系列高級職稱申報時間另行通知，12月底前完成評審。實行個人誠信承諾制，需通過"山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺"申報，評審結(jié)果公示5個工作日。

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各地2025年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育通知匯總

2025年全國各地高級經(jīng)濟師合格人數(shù)及公示時間匯總

2025年全國各地高級經(jīng)濟師考后資格審核地區(qū)匯總

2025年全國各地高級經(jīng)濟師考試合格證明辦理時間匯總

原公告內(nèi)容如下：

德州市人力資源和社會保障局關(guān)于開展2025年度職稱評審工作的通知

各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局，天衢新區(qū)社會事務(wù)管理部，市直有關(guān)部門(單位)，各有關(guān)企業(yè)：

根據(jù)《山東省職稱評審管理服務(wù)實施辦法》(魯人社規(guī)〔2021〕1號)和省人力資源社會保障廳《關(guān)于做好2025年度職稱評審工作的公告》要求，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就開展全市2025年度職稱評審工作通知如下：

一、申報范圍和渠道

(一)申報范圍

1.凡在我市各類企業(yè)、事業(yè)單位(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外)、社會團體、個體經(jīng)濟組織等用人單位從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動(聘用)關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員，以及從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，均可按規(guī)定的標準條件申報評審相應(yīng)的職稱。

2.在我市就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員，參加職稱申報評審須符合相應(yīng)職稱系列(專業(yè))的標準條件，可以不受原職稱資格限制。

3.中央、省駐德單位和外市委托我市評審職稱的，須經(jīng)有人事管理權(quán)限的部門開具委托函，相應(yīng)的評委會辦事機構(gòu)方可受理。相關(guān)程序按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于簡化中央駐魯單位高級職稱委托評審手續(xù)的通知》(魯人社字〔2019〕163號)規(guī)定執(zhí)行。省外專業(yè)技術(shù)人才、省內(nèi)職稱自主評聘單位專業(yè)技術(shù)人才委托我市評審的按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的人員、離退休人員不得參加職稱申報評審。

(二)申報渠道

專業(yè)技術(shù)人員申報職稱，實行個人申報、民主評議推薦、單位審查、主管部門審核的申報推薦辦法，按照分級管理的要求，根據(jù)人事勞動隸屬關(guān)系逐級呈報至相應(yīng)的評審委員會辦事機構(gòu)。勞務(wù)派遣人員和人事代理人員由申報人現(xiàn)工作單位推薦申報。非公有制經(jīng)濟企業(yè)人員由企業(yè)負責推薦申報，經(jīng)企業(yè)《營業(yè)執(zhí)照》住所所在縣市區(qū)(開發(fā)區(qū))人力資源社會保障部門逐級審核呈報。社會組織等其他單位(含勞務(wù)派遣)人員，由單位負責推薦申報，經(jīng)單位《社會團體法人登記證書》住所所在縣市區(qū)(開發(fā)區(qū))人力資源社會保障部門逐級審核呈報。自由職業(yè)者由其所在社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人力資源社會保障服務(wù)機構(gòu)履行審核、公示、推薦申報，經(jīng)縣市區(qū)(開發(fā)區(qū))人力資源社會保障部門逐級審核呈報。

二、申報評審條件

1.專業(yè)技術(shù)人才申報職稱評審，應(yīng)按照《職稱評審管理暫行規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第40號)和《山東省職稱評審管理服務(wù)實施辦法》(魯人社規(guī)〔2021〕1號)，以及我省現(xiàn)行的職稱評價標準條件執(zhí)行，未完成標準條件修訂系列仍按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。標準條件在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”(以下簡稱“服務(wù)平臺”，https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html)和德州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站“職稱網(wǎng)上申報”專欄公布。

2.技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)，可分別按相當于中專、大專、本科學歷申報評審相應(yīng)專業(yè)職稱。

3.對中、初級職稱實行國家統(tǒng)一考試的經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、審計、衛(wèi)生技術(shù)、船舶、翻譯、出版等8個職稱系列和我省統(tǒng)一“以考代評”的檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、安全工程、物流工程、網(wǎng)絡(luò)安全工程、飼料獸藥工程等8個職稱系列(專業(yè))，考試成績合格即取得相應(yīng)層級職稱，不再進行相應(yīng)層級職稱評審或認定。對國家或我省高級職稱統(tǒng)一實行“考評結(jié)合”的會計、統(tǒng)計、審計、經(jīng)濟、檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、物流工程等9個系列(專業(yè))，專業(yè)技術(shù)人才須參加國家或我省統(tǒng)一組織的相關(guān)考試，成績達到合格線并在有效期內(nèi)方可申報評審高級職稱。

4.高層次人才、高技能人才、基層人才、援疆援藏援青人才、東西協(xié)作援派人才、取得專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格人才、專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項冠軍企業(yè)工程技術(shù)人才、事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研人員等有特殊政策的，按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。部分職稱評審相關(guān)政策見附件1。

5.復(fù)合型專業(yè)技術(shù)人才職稱評審。已取得一個系列(專業(yè))職稱并聘用在相應(yīng)崗位上的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)所在單位批準，可結(jié)合從事工作再申報評審其他系列(專業(yè))同級別的職稱，可不受所在單位崗位限制。

6.專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位調(diào)整，需要改系列(專業(yè))申報評審職稱的，應(yīng)當在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作1年以上，經(jīng)單位考核合格并符合申報系列(專業(yè))的職稱標準條件。申報的職稱應(yīng)當與原取得的職稱同層級，申報的系列(專業(yè))應(yīng)當與現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位相一致，當年度不得申報高一級職稱。改系列前后從事專業(yè)技術(shù)工作的年限可以累計計算，相關(guān)的業(yè)績成果可以作為申報高一級職稱的依據(jù)。

7.支持非公有制領(lǐng)域經(jīng)濟發(fā)展，探索非公有制領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才職稱評價方式，符合要求條件的，可以直接申報相應(yīng)職稱。

8.非企事業(yè)單位(含參照公務(wù)員法管理單位)的人員交流聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，須在現(xiàn)工作崗位從事專業(yè)技術(shù)工作1年以上，并符合相應(yīng)職稱條件的，按照相關(guān)要求可申報評審相應(yīng)的職稱。

9.事業(yè)單位工作人員在管理崗位上工作，因工作需要確需在專業(yè)技術(shù)崗位上兼職的(“雙肩挑”)，需按干部人事管理權(quán)限經(jīng)審批同意后推薦申報。

10.按照縣級以上黨委、政府要求，經(jīng)組織選派脫崗參加重大活動、重要任務(wù)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，由黨委、政府相關(guān)部門認可或出具證明后，其年度內(nèi)累計派駐天數(shù)超過3個月的或連續(xù)兩年內(nèi)超過5個月的，可視同在縣級以下或者對口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)歷，選派期間專業(yè)工作量按照在崗工作水平的2倍統(tǒng)計，現(xiàn)職稱聘期內(nèi)可以累計計算。

11.申報工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、船舶與海洋工程裝備、物聯(lián)網(wǎng)和智能制造、新型功能材料、碳纖維復(fù)合材料等特色專業(yè)職稱評審的專業(yè)技術(shù)人員，申報材料由市人力資源社會保障局呈報至相應(yīng)的評審委員會辦事機構(gòu)。

12.基層職稱證書換發(fā)工作按照《山東省人力資源和社會保障廳等6部門關(guān)于做好基層職稱證書換發(fā)工作的通知》(魯人社函〔2024〕59號)規(guī)定執(zhí)行?；鶎勇毞Q證書換發(fā)堅持個人自愿原則，與當年度職稱申報評審?fù)竭M行。申報基層職稱證書換發(fā)人員,當年度不得參加其他職稱評審。

13.新型職業(yè)農(nóng)民職稱評審按照《山東省新型職業(yè)農(nóng)民職稱評價標準條件(試行)》(魯農(nóng)法字〔2023〕37號)和《山東省新型職業(yè)農(nóng)民職稱評審辦法(試行)》(魯農(nóng)法字〔2023〕38號)執(zhí)行。

14.專業(yè)技術(shù)人才申報職稱評審或認定，須完成要求的繼續(xù)教育學時。“服務(wù)平臺”將自動從“山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)平臺”提取近5年的繼續(xù)教育數(shù)據(jù)。

三、申報和審核要求

(一)申報要求

職稱申報評審實行個人誠信承諾制。申報人登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”的“職稱申報評審系統(tǒng)”進行填報。申報人對本人申報行為負責，承諾申報內(nèi)容及所提供的材料真實、準確。涉及國家秘密的申報材料，一律采取線下填報，不得上傳“服務(wù)平臺”，申報人應(yīng)按各職稱評審委員會明確的涉密材料填報辦法報送。對違規(guī)填報、上傳、流轉(zhuǎn)國家秘密的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照國家、省保密相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

(二)審核要求

1.單位審核

用人單位應(yīng)當嚴肅審核推薦程序，組織專人對申報人申報材料的合法性、真實性、完整性和有效性進行審核，重點審查申報人員在業(yè)績成果形成、評價、發(fā)表及科研誠信等方面，是否存在品德失范行為，申報的繼續(xù)教育學時、學分是否符合相關(guān)政策規(guī)定等。經(jīng)審核不符合申報條件的材料，應(yīng)及時退回并向申報人說明原因。對擬推薦人員要在單位內(nèi)部進行公示，公示期不少于5個工作日;經(jīng)公示無異議的，按照職稱評審管理權(quán)限逐級推薦上報。

2.主管部門、呈報部門、評審委員會組建單位(辦事機構(gòu))審核

單位主管部門、呈報部門、評審委員會組建單位(辦事機構(gòu))要認真審核申報材料。對不符合申報條件和程序、超出評審委員會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應(yīng)及時退回。凡有以下情形之一的，不予受理:(1)不符合評審條件;(2)不符合填寫規(guī)范;(3)不按規(guī)定時間、程序報送;(4)未經(jīng)或未按規(guī)定進行公示或公示有異議未查實出具意見;(5)有弄虛作假行為;(6)其它不符合職稱政策規(guī)定的。

四、評審組織要求

1.評審委員會組建及調(diào)整。按照規(guī)定，我市負責組建工程技術(shù)(包含基層)、衛(wèi)生技術(shù)(包含基層)、農(nóng)業(yè)技術(shù)(包含基層)、經(jīng)濟專業(yè)、人力資源管理專業(yè)、中小學教師(包含基層)、新型職業(yè)農(nóng)民等高級評審委員會及各系列中初級評審委員會(評委會名單見附件2)。各評委會組建單位負責組織相應(yīng)系列職稱申報評審等工作。其他系列高級職稱評審工作，由省級高級評審委員會負責，省級高級評審委員會的通知公告，請查看“服務(wù)平臺”通知公告欄目。

大數(shù)據(jù)工程、快遞工程、物流工程、網(wǎng)絡(luò)安全工程、飼料獸藥工程、保密工程等6個專業(yè)的高級職稱統(tǒng)一由省相應(yīng)高級評委會評審。

翻譯、船舶、民用航空系列，我省不組建正高級、副高級評委會，上述系列相應(yīng)職稱實行委托評審。行業(yè)主管部門負責審核匯總并聯(lián)系好委托事宜，經(jīng)省人力資源社會保障廳出具委托函后統(tǒng)一委托評審，評審結(jié)束后根據(jù)受委托單位復(fù)函，向委托單位反饋評審結(jié)果。我省組建評委會的不得委托評審。

2.評審委員會評審。各評審委員會要嚴格按照《山東省職稱評審管理服務(wù)實施辦法》(魯人社規(guī)〔2021〕1號)及有關(guān)規(guī)定，遴選專家組建評審委員會。評審委員會評審應(yīng)當使用“服務(wù)平臺”的職稱申報評審系統(tǒng)，實現(xiàn)全程追溯可查。評審工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、分類評價的原則，不唯學歷、不唯資歷、不唯論文、不唯獎項，科學公正評價專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績水平和實際貢獻。

五、公示及發(fā)文發(fā)證

評審結(jié)束后，評審委員會組建單位應(yīng)及時在“服務(wù)平臺”和組建單位門戶網(wǎng)站對評審結(jié)果進行公示，公示期不少于5個工作日。評審結(jié)果公示結(jié)束后，人力資源社會保障部門或評審委員會組建單位應(yīng)按程序核準備案，及時行文公布。申報人可以登錄“服務(wù)平臺”下載打印職稱電子證書。

六、紀律要求

(一)嚴肅評審紀律。各級各部門(單位)要按照省、市職稱相關(guān)政策要求，嚴肅認真做好本地、本部門(單位)職稱工作，不得放寬標準條件推薦申報，要加大政策落實力度，確保各項改革舉措盡快落地、發(fā)揮實效。信訪、投訴問題主要由用人單位人事(職稱)管理部門在呈報部門指導(dǎo)下調(diào)查核實，接受單位紀檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。經(jīng)查實存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報材料不得報送，并按有關(guān)規(guī)定處理，保障職稱評審公平公正。對于職稱申報評審過程中弄虛作假的人員，各縣市區(qū)、各部門(單位)要嚴格按照國家和省市有關(guān)規(guī)定進行處理。其中，涉嫌違規(guī)違紀的，按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定予以核查處理;涉嫌違法犯罪的，移送公安、司法機關(guān)處理。

(二)加強監(jiān)督檢查。各評審委員會和用人單位要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機制，將職稱評審工作作為廉政風險防范的重要內(nèi)容，主動邀請紀檢監(jiān)察機關(guān)開展監(jiān)督檢查。評審委員會組建單位要與評審專家簽訂遵守評審紀律承諾書。有條件的評審委員會可以邀請人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督，建立全程監(jiān)督機制。對評審過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報的違規(guī)違紀問題要及時認真進行核查，經(jīng)查屬實的，要嚴格按規(guī)定予以處理。各級人力資源社會保障部門要加強對所屬評審委員會辦事機構(gòu)的檢查，指導(dǎo)其加強職稱評審工作的紀律教育，進一步規(guī)范評審工作程序，完善監(jiān)督制約機制。

(三)強化責任追究。用人單位負責審查申報材料的合法性、真實性、完整性和有效性，并組織推薦;主管部門審查申報條件和申報程序等;呈報部門負責審核申報材料手續(xù)是否完備，內(nèi)容是否齊全;評審委員會辦事機構(gòu)負責指導(dǎo)本系列(專業(yè))職稱申報和材料審核工作，做好評審前材料分類整理、準備工作和評審委員會評審組織服務(wù)工作;評審委員會具體負責標準條件、工作程序、評審質(zhì)量;職稱管理部門負責對職稱評審工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。對職稱申報、推薦、評審等各環(huán)節(jié)要嚴格實行“誰審核，誰負責”的管理責任制，對發(fā)現(xiàn)問題的依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責任。主管部門、呈報部門、評審委員會辦事機構(gòu)對提交的申報材料，發(fā)現(xiàn)其審核不認真或者違反評審政策、違反評審程序的，可以采取通報的方式，指出相關(guān)單位工作失誤，提出整改意見。被通報單位拒不改正，影響評審材料按時申報或者評審委員會如期開評的，按照國家及省市有關(guān)職稱評審規(guī)定，嚴肅處理。各級評審委員會辦事機構(gòu)不得擅自擴大、增加或減少受理及評審范圍;不得違反評審程序和規(guī)定，隨意降低評價標準。對評審結(jié)果投訴較多、爭議較大的評審委員會組建單位，由核準備案的人力資源社會保障部門進行調(diào)查評估，視情況予以暫?；蚴栈芈毞Q評審權(quán)，并按規(guī)定追究相關(guān)單位和人員責任。

七、實施申報服務(wù)專項行動

(一)各級人力資源社會保障部門要持續(xù)面向民營企業(yè)、自由職業(yè)者、新型職業(yè)農(nóng)民，開展職稱申報評審服務(wù)專項行動，認真組織實施，真抓實干、務(wù)求實效。重點做好職稱政策宣傳講解工作，編制發(fā)放職稱政策“明白紙”和職稱申報“流程圖”，開設(shè)職稱政策直播課堂、錄制微視頻等，線下線上結(jié)合，努力做到政策宣傳及時精準、通俗易懂，增強相關(guān)人才獲得感和滿意度，激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展活力。

(二)各級人力資源社會保障部門要依托“服務(wù)平臺”，面向備案的評委會，開展規(guī)范職稱評審組織專項行動，重點檢查是否及時將評審?fù)ㄖ?、結(jié)果公示、公布文件在“服務(wù)平臺”公開，是否按規(guī)定將評審方案、評審結(jié)果在“服務(wù)平臺”備案，是否全程使用“服務(wù)平臺”進行職稱評審，是否及時發(fā)放職稱電子證書，著力提升工作監(jiān)管效率，進一步打造公開、規(guī)范、陽光的評審環(huán)境。

八、規(guī)范信息發(fā)布

在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”具有信息發(fā)布權(quán)限的單位，要按照“誰制定誰發(fā)布，誰發(fā)布誰負責”的原則，認真審查發(fā)布的各類公告、通知、文件等，確保發(fā)布、轉(zhuǎn)載的信息不存在違規(guī)內(nèi)容。要健全信息發(fā)布審核流程，嚴禁發(fā)布未經(jīng)本單位負責人審核的信息。要及時維護各欄目內(nèi)容，在確保信息安全的前提下，將職稱政策、評審?fù)ㄖ?、結(jié)果公示、公布文件等應(yīng)當主動公開的信息及時在相應(yīng)欄目發(fā)布。

九、其他事項

1.職稱申報評審收費嚴格按《關(guān)于改革專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審收費有關(guān)問題的通知》(魯發(fā)改成本〔2021〕638號)執(zhí)行，申報高級、中級、初級資格分別按照360元、160元、100元收取評審費。

2.2025年度我市組建的各高、中初級評審委員會應(yīng)提前制定評審計劃，于12月底前完成評審工作。實行“考評結(jié)合”的高級職稱系列申報評審時間，由高級職稱評審委員會組建單位確定。

3.各縣市區(qū)人力資源社會保障部門或職稱評審委員會組建單位及時發(fā)布申報評審?fù)ㄖ?。由市級負責組織評審的各系列中初級職稱，申報材料截止時間為9月1日，工程技術(shù)(包含基層)、中小學教師(包含基層)、衛(wèi)生技術(shù)(包含基層)、農(nóng)業(yè)技術(shù)(包含基層)及經(jīng)濟系列、人力資源管理專業(yè)、新型職業(yè)農(nóng)民高級報送時間另行通知;由各省級高級評審委員會負責評審的系列按其規(guī)定時間提前10天報送。

本通知未盡事宜，應(yīng)按照國家和省市現(xiàn)行政策執(zhí)行。如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

附件：1.部分職稱評審相關(guān)政策

2.2025年度德州市高中級職稱評委會名單

3.德州市職稱工作聯(lián)系電話表

4.職稱申報明白紙

德州市人力資源和社會保障局

2025年7月25日

附件詳見：http://hrss.dezhou.gov.cn/n49554893/n49555027/c94895507/content.html

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