廣西發(fā)布2025年經(jīng)濟系列人力資源行業(yè)高級職稱評審?fù)ㄖ?，明確申報范圍、條件及材料要求。申報時間為7月18日至8月25日，申報人需通過廣西專業(yè)技術(shù)人員職稱管理服務(wù)平臺提交材料，評審收費按桂價費〔2006〕359號文件規(guī)定執(zhí)行。

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2025-高級人力考情分析-科目版

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各地2025年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育通知匯總

原公告內(nèi)容如下：

中國廣西人才市場關(guān)于開展2025年度廣西經(jīng)濟系列人力資源行業(yè)高級職稱評審工作的通知

各市人力資源社會保障局、區(qū)直有關(guān)單位：

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)職稱評審管理服務(wù)暫行辦法的通知》(桂人社規(guī)〔2021〕11號)、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2025年度全區(qū)職稱評審工作的通知》(桂人社函〔2025〕115號)、《人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)〈職稱評審監(jiān)管暫行辦法〉的通知》(人社部發(fā)〔2024〕56號)及有關(guān)文件精神，結(jié)合我區(qū)經(jīng)濟系列人力資源行業(yè)職稱評審工作實際，現(xiàn)就做好2025年度廣西經(jīng)濟系列人力資源行業(yè)高級職稱評審工作有關(guān)事項通知如下：

一、申報范圍、對象和條件

(一)申報范圍和對象

1.在我區(qū)企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織等單位(以下稱“用人單位”)中從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德，完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)，符合廣西經(jīng)濟系列人力資源行業(yè)高級職稱評審條件的，可按規(guī)定申報職稱。

2.以下情形人員不得申報：

(1)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位人員)。因機構(gòu)改革退出參照公務(wù)員法管理，在國家或自治區(qū)規(guī)定的過渡期內(nèi)的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員除外。

(2)已辦理離退休手續(xù)或已達到法定退休年齡的人員。按規(guī)定辦理了延長退休手續(xù)者除外。

(3)受到記過以上處分，在受處分期間的事業(yè)單位工作人員。

(4)因違紀(jì)違法被有關(guān)部門立案審查調(diào)查的專業(yè)技術(shù)人員，或受到違紀(jì)違法處分處罰仍在處分處罰影響期內(nèi)的專業(yè)技術(shù)人員。

(5)記入職稱評審誠信檔案庫，仍在記錄期限的專業(yè)技術(shù)人員。

(6)因生產(chǎn)經(jīng)營、人力資源管理和服務(wù)以及理論研究等出現(xiàn)重大問題，被主管部門、行業(yè)協(xié)會或所在單位認(rèn)定負(fù)有責(zé)任或產(chǎn)生負(fù)面社會影響的，自認(rèn)定之日起兩年內(nèi)不得申報。

申報后出現(xiàn)上述情形的人員，其評審結(jié)果不予確認(rèn)。

(二)申報條件

1.申報人員應(yīng)符合《廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟系列人力資源行業(yè)高級職稱評審條件的通知》(桂職辦〔2022〕30號)(附件1)相關(guān)要求。

2.申報高級人力資源管理師的人員，還須參加人力資源管理專業(yè)的全國高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試，成績達到合格標(biāo)準(zhǔn)。具體包括：

(1)2021-2025年度成績達到國家合格標(biāo)準(zhǔn)的人員;

(2)2025年度成績達到自治區(qū)合格標(biāo)準(zhǔn)的人員;

(3)2025年度成績達到國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣合格標(biāo)準(zhǔn)，符合“定向評價 定向使用”政策申報的人員。

3.符合條件的高層次急需緊缺特殊人才按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步做好我區(qū)高層次急需緊缺特殊人才直接評審高級職稱工作的通知》(桂人社規(guī)〔2023〕6號)和桂人社函〔2025〕115號的相關(guān)要求進行申報。

4.我區(qū)大化、都安、隆林、那坡、三江、融水、羅城、樂業(yè)等8個國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣專業(yè)技術(shù)人員(含縣城所在地及駐縣企事業(yè)單位人員)繼續(xù)適用我區(qū)職稱評審“定向評價 定向使用”相關(guān)政策。

5.專業(yè)技術(shù)人員在同一年度只能申報評審一個同級別職稱。同一年度申報多個同級別職稱的，該年度所有評審結(jié)果無效。

6.在自治區(qū)外(含中直駐桂單位、外省單位駐桂機構(gòu)、部隊)取得職稱，流動到我區(qū)后仍從事相同系列專業(yè)技術(shù)工作的，原則上應(yīng)按規(guī)定辦理重新確認(rèn)后方可申報原系列上一級職稱。在自治區(qū)外取得職稱，不再從事原系列專業(yè)技術(shù)工作，不符合辦理職稱重新確認(rèn)條件的，由單位核實其原取得職稱的真實有效性后，可跨系列申報上一級職稱或轉(zhuǎn)評。職稱重新確認(rèn)和職稱轉(zhuǎn)評，分別按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第三十六條、三十七條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.專業(yè)技術(shù)人才從事與原取得職稱系列不一致的專業(yè)技術(shù)工作的，在從事新的專業(yè)技術(shù)工作滿一年后，可以按照現(xiàn)從事的專業(yè)技術(shù)工作進行職稱轉(zhuǎn)評。職稱轉(zhuǎn)評應(yīng)當(dāng)符合所申報職稱系列(專業(yè))條件，資歷、年限、業(yè)績成果等可以從取得下一級職稱起算。

二、申報途徑

本次評審申報使用廣西專業(yè)技術(shù)人員職稱管理服務(wù)平臺(以下簡稱“職稱平臺”)(https://my.gxrczc.com/Login)。

(一)評委會信息。

1.申報正高級人力資源管理師的，請選擇“經(jīng)濟系列人力資源行業(yè)正高級職稱評委會”。

2.申報高級人力資源管理師的，請選擇“經(jīng)濟系列人力資源行業(yè)副高級職稱評委會”。

(二)申報人員應(yīng)通過本人的人事勞動關(guān)系所在單位申報。除銀行、保險公司等法律法規(guī)明確規(guī)定具有獨立承擔(dān)民事責(zé)任能力的分支機構(gòu)外，申報人員不得選擇不具有獨立法人資格的分支機構(gòu)作為申報單位。

(三)民營企業(yè)和非公有制經(jīng)濟組織專業(yè)技術(shù)人員，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第二十一條規(guī)定的途徑申報。

(四)中直駐桂單位或外省單位駐桂分支機構(gòu)(分公司)的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)按照本單位(系統(tǒng))統(tǒng)一渠道申報。確需在我單位參加職稱評審的，由中直單位組織人事部門、省級人力資源社會保障行政部門或其他有權(quán)限的單位出具授權(quán)函或委托函(模板見附件2、3)，按照我區(qū)職稱評審有關(guān)要求申報評審。

三、申報材料要求

申報人員應(yīng)嚴(yán)格按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第十九條規(guī)定，在規(guī)定期限內(nèi)提交申報材料，并對申報材料的真實性、完整性負(fù)責(zé)。申報人員提交申報材料前須自行對學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績成果、學(xué)術(shù)成果等材料進行檢查核實，并作出承諾。如缺少《廣西經(jīng)濟系列人力資源行業(yè)高級職稱申報材料清單》(附件4)中標(biāo)注“不可缺少的硬件材料”的任何一項，不得提交單位審核推薦。經(jīng)查有抄襲、剽竊、不當(dāng)署名等學(xué)術(shù)不端行為，或者論文代寫代發(fā)、虛假刊發(fā)等違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《科研失信行為調(diào)查處理規(guī)則》、桂人社規(guī)〔2021〕11號文件和人社部發(fā)〔2024〕56號文件等規(guī)定處理。

推廣代表性成果制度。申報人員應(yīng)從本人遞交的申報材料中選取標(biāo)注一項體現(xiàn)專業(yè)能力水平的代表性成果，作為專家評審的重要考量指標(biāo)，評審專家將著重考量申報人員在科技成果轉(zhuǎn)化等方面做出的社會貢獻。

(一)個人信息

1.證件照。上傳的個人相片須為本人近期2寸免冠正面彩色證件照，照片清晰，不能扭曲變形。

2.手機號碼。須為申報人員本人現(xiàn)用的手機號碼。

3.特殊選項。結(jié)合個人申報情況，在職稱平臺中對“基本信息”中的“參加國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣定向評價、定向使用”選項進行勾選。

4.學(xué)歷信息。學(xué)歷情況可通過職稱平臺數(shù)據(jù)共享方式獲取的，不再要求提供學(xué)歷證書材料;未能通過職稱平臺數(shù)據(jù)共享獲取的，填寫學(xué)歷或?qū)W位證書信息，并上傳證書原件掃描件，以及學(xué)歷認(rèn)證機構(gòu)出具的認(rèn)證或畢業(yè)院校出具的學(xué)歷證明材料。

5.現(xiàn)任職稱、職業(yè)資格、職業(yè)技能等級證書。相關(guān)證書可通過職稱平臺數(shù)據(jù)共享方式獲取的，不再要求提供證書材料;未能通過職稱平臺數(shù)據(jù)共享獲取的，填寫證書信息，上傳證書原件掃描件，并請及時完成在線審驗。南寧市職改辦發(fā)放的職稱證書，按照其要求，前往南寧市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站完成在線審驗。

有多個資格證書信息的，請將符合申報條件的資格證書信息勾選為“是否以該資格申報”。

6.社保信息。民營企業(yè)申報人員原則上應(yīng)有在申報單位連續(xù)6個月以上(不含申報當(dāng)月)個人養(yǎng)老保險繳費記錄;對于6個月內(nèi)工作單位有變動的，應(yīng)提供相關(guān)情況說明和證明材料。

7.繼續(xù)教育。申報前需完成2025年度公需科目學(xué)習(xí)考試任務(wù)。2024年度繼續(xù)教育(含公需科目和專業(yè)科目)學(xué)時完成情況，作為推薦參評的重要參考條件。公需科目和專業(yè)科目登錄“廣西專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育信息管理系統(tǒng)”(https://ptce.gx12333.net/)進行學(xué)時登記、培訓(xùn)和考試，完成后在職稱平臺“繼續(xù)教育學(xué)時完成情況”欄目完成數(shù)據(jù)獲取。

8.工作簡歷。按時間升序填寫個人參加工作以來的工作簡歷，并提供充分的佐證材料。

9.高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試?？荚嚦煽兛赏ㄟ^職稱平臺數(shù)據(jù)共享方式獲取的，不再要求提供考試成績合格單或成績查詢結(jié)果截圖;未能通過職稱平臺數(shù)據(jù)共享獲取的，需填寫考試相關(guān)信息，并上傳考試成績合格單或成績查詢結(jié)果截圖。

(二)評審主要材料

申報人的專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績成果、學(xué)術(shù)成果等主要材料須符合相應(yīng)評審條件要求，并在職稱平臺內(nèi)勾選符合的評審條件項。

1.專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷。按重要程度降序填寫取得任現(xiàn)職以來(如中級申報副高級，必須是取得中級職稱以后，下同)的專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷，提供充分的佐證材料。

2.業(yè)績成果。按重要程度降序填寫取得任現(xiàn)職以來的業(yè)績成果，提供充分的佐證材料。此項最多可填寫20條。

3.學(xué)術(shù)成果。按重要程度降序填寫取得任現(xiàn)職以來所發(fā)表的學(xué)術(shù)成果(不包含為完成學(xué)歷教育或獲取學(xué)位而發(fā)表的論文或著作)。此項最多填寫10條。

所填寫的學(xué)術(shù)成果必須提供充分的佐證材料。公開發(fā)表的論文須附上期刊封面、目錄、版權(quán)頁和論文全文;公開發(fā)表的專著須提供封面、目錄、版權(quán)頁，以及內(nèi)容提要或本人完成的主要章節(jié);為解決本地區(qū)、本行業(yè)、本單位重大人力資源問題撰寫的專項調(diào)查報告、分析報告或重大項目立項研究報告等未公開發(fā)表的學(xué)術(shù)成果材料，應(yīng)提供材料原文，以及市廳級以上主管部門采納或認(rèn)可的證明材料;使用決策咨詢類信息折算論文的，應(yīng)提供材料原文，以及自治區(qū)黨委信息綜合值班室或自治區(qū)人民政府辦公廳信息處出具的采用告知單，任何其他單位或個人提供的證明不予認(rèn)可。

職稱平臺中已設(shè)置學(xué)術(shù)風(fēng)險預(yù)警功能，請申報人員根據(jù)提示自行核驗。

(三)輔助材料

特殊情形應(yīng)提交相應(yīng)輔助材料，同一單位出具的證明應(yīng)整合為一份材料。

1.破格申報。破格申報是指放寬申報人員的學(xué)歷或資歷條件，不是無職稱申報或越級申報。選擇破格申報的，須填寫破格申報理由，并上傳《專業(yè)技術(shù)人員破格申報審批表》(附件5)和符合破格申報條件的證明材料。

2.身份信息變更。學(xué)歷、職稱證書等材料中，存在姓名、身份證號碼與現(xiàn)身份證信息不一致的，還應(yīng)提供戶口簿本人信息頁或派出所出具的證明等材料。

3.其他特殊情形，應(yīng)根據(jù)我單位要求提供相關(guān)輔助材料。

(四)正高級人力資源管理師專業(yè)答辯

根據(jù)評審程序要求，正高級人力資源管理師職稱評審前，由評委會組織專業(yè)答辯，答辯安排另行通知。

(五)申報進度

申報人員需自行關(guān)注職稱平臺中的審核反饋消息，如申報材料被退回，應(yīng)及時根據(jù)反饋意見完善申報材料并再次上報。申報人員未能及時將各級職改部門或單位退回的申報材料完善后再次上報的，自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

四、審核推薦要求

各單位、主管部門、各級職改部門通過職稱平臺對申報人員的申報材料進行審核推薦。隨時關(guān)注本單位、本部門申報人員的材料被退回等情況，并督促申報人員及時按要求完善申報材料后再次上報。

(一)單位審核推薦

1.用人單位要切實履行好推薦申報主體責(zé)任，加大對申報人員材料真實性和完整性審查力度，明確審核責(zé)任人，簽署承諾書，落實審核責(zé)任。用人單位推薦人選，在審核中發(fā)現(xiàn)不符合條件人員占比達到或超過本單位申報總數(shù)10%的，由推薦單位作出說明，主管部門應(yīng)在本系統(tǒng)內(nèi)對該單位進行通報。主管部門審核推薦人選，在評審中發(fā)現(xiàn)不符合條件人數(shù)占比達到或超過主管部門審核推薦20%的，由推薦單位作出說明并報送書面整改方案，各級評委會應(yīng)在本領(lǐng)域范圍內(nèi)對該主管部門予以通報，視情況可暫停該推薦單位次年推薦申報權(quán)限。

2.用人單位應(yīng)在本通知發(fā)布后嚴(yán)格按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第二十條規(guī)定的審核審議、單位內(nèi)部公示、單位推薦等流程及要求進行審核推薦。

(1)審核。對申報人員的學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績成果和論文著作等材料，審核原件并核實真實性后，在職稱平臺據(jù)實填寫審核結(jié)果。加強對學(xué)術(shù)成果的審查核驗，加大對標(biāo)記風(fēng)險刊物的審核力度。

(2)答辯。對申報高級職稱的人員，在審議前應(yīng)采取答辯或說課等方式進行考評，并將考評情況錄入在職稱平臺中的答辯欄目中。

(3)審議。用人單位成立職稱審議推薦小組，負(fù)責(zé)對符合評審條件的申報人員進行審議。審議推薦小組根據(jù)申報人員的德才表現(xiàn)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、業(yè)績成果、考評情況等，通過無記名投票方式進行表決，推薦人選獲同意推薦票數(shù)應(yīng)超過投票總數(shù)的2/3。審議推薦小組一般由單位領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)技術(shù)人才組成，不少于5人，其中專業(yè)技術(shù)人才不得少于2/3。審議推薦小組的專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)具有相應(yīng)級別以上職稱，審議推薦可以邀請外單位專家或委托外單位進行。各審議專家的姓名、單位、資格名稱、行政職務(wù)、答辯意見等信息須上傳至職稱平臺(附件6)。

(4)公示。對擬推薦對象進行單位內(nèi)部公示，公示期不少于5個工作日。公示材料包括：推薦對象名冊(姓名、學(xué)歷、現(xiàn)有職稱及取得時間、申報資格名稱、申報專業(yè))、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)、業(yè)績成果及論文、著作等申報材料。

(5)推薦。對審議通過且公示無異議的申報人員出具單位推薦意見并按照職稱評審管理權(quán)限逐級上報，推薦意見應(yīng)明確是否同意推薦。申報人員不符合申報條件或?qū)徸h不通過，用人單位沒有出具推薦意見或出具不同意推薦意見，以及有其他不宜推薦情形的，用人單位不得推薦。

(二)主管部門審核

各級主管部門要按權(quán)限對單位審核推薦工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督、審核和糾錯，加強對單位的推薦程序、推薦材料真實性和填報材料規(guī)范性等方面的審核并承擔(dān)審核責(zé)任。

(三)評委會組建單位審核

評委會組建單位負(fù)責(zé)審核申報單位和主管部門履職情況，重點審核推薦程序、材料完整性和規(guī)范性、推薦對象基本條件等，嚴(yán)禁將程序不規(guī)范、材料不完整、推薦對象基本條件不符合、單位推薦意見不明確或不予推薦等申報材料報送評委會。申報材料不符合規(guī)定條件的，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第二十二條規(guī)定，實行一次性告知制度。

評委會組建單位通過社保數(shù)據(jù)共享或向社保部門核實等方式核驗申報人員的工作經(jīng)歷和身份性質(zhì)。審核中發(fā)現(xiàn)申報人員工作經(jīng)歷與養(yǎng)老保險繳費記錄不符的，退回申報人員要求補充說明原因。經(jīng)核實為填報虛假信息或提供虛假材料的，不予接收材料，進入評審結(jié)果公示期或取得職稱的，按桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第四十九條規(guī)定查處。

五、申報審核時間安排

六、評審收費

(一)評審收費標(biāo)準(zhǔn)。評審收費按照桂價費〔2006〕359號文件規(guī)定收取，即正高級450元/人次，副高級380元/人次。評審申報材料初審?fù)ㄟ^后一次性交清。

(二)交費方式。本次申報采用網(wǎng)上交費，當(dāng)申報材料顯示“初審?fù)ㄟ^”，請前往個人賬戶“費用管理”頁面網(wǎng)上交費。若交費結(jié)束后顯示“未交費狀態(tài)”，說明交費未成功，請在交費規(guī)定時間內(nèi)及時交費。

(三)交費時間。本次交費時間為2025年7月18日9:00至9月25日18:00。未在規(guī)定時間內(nèi)完成材料報送和費用交納的，視為放棄本次申報。

(四)票據(jù)申領(lǐng)。若職稱平臺顯示“已交費”，說明交費成功，請自行在個人賬戶“費用管理”選擇 “開發(fā)票”，獲取電子票據(jù)。

七、紀(jì)律要求

(一)加大學(xué)術(shù)不端行為查處力度。我單位將貫徹落實《廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于完善全區(qū)職稱誠信檔案庫有關(guān)事項的通知》(桂職辦〔2022〕66號)及其他有關(guān)文件的要求，加強學(xué)術(shù)成果的審查力度，將通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其他不正當(dāng)手段取得職稱的失信行為，錄入全區(qū)職稱誠信檔案庫。

(二)嚴(yán)肅職稱評審工作紀(jì)律。主動接受社會監(jiān)督，嚴(yán)肅處理職稱評審中“說情打招呼”“圈子評審”等現(xiàn)象，嚴(yán)禁行政干預(yù)評審，營造風(fēng)清氣正的職稱評審環(huán)境。評委會、申報人員、申報所在單位或推薦單位、評委會組建單位、評審專家及職稱評審辦事機構(gòu)工作人員違反相關(guān)規(guī)定的，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件以及其他相關(guān)文件有關(guān)規(guī)定處理。

八、其他評審相關(guān)問題

職稱申報進度請登錄“廣西專業(yè)技術(shù)人員職稱管理服務(wù)平臺”查詢。

評審結(jié)果請關(guān)注“中國廣西人才市場職稱網(wǎng)”公示欄目。

本通知未盡事宜，按照國家、自治區(qū)職改管理部門現(xiàn)行有效政策執(zhí)行。工作中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的規(guī)定執(zhí)行。

通訊地址：廣西南寧市金洲路33號廣西人才大廈五樓503室

郵編：530021

聯(lián)系電話：0771-5505012

附件：

附件1：廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟系列人力資源行業(yè)高級職稱評審條件的通知(桂職辦〔2022〕30號)

附件2：中直駐桂或外省單位屬地評審模板.docx

附件3：中直駐桂或外省單位委托評審模板.docx

附件4：廣西經(jīng)濟系列人力資源行業(yè)高級職稱申報材料清單.docx

附件5：專業(yè)技術(shù)人員破格申報審批表.docx

附件6：單位審議小組專家名冊表.docx

中國廣西人才市場

2025年7月17日

附件詳見：https://www.gxrczc.com/zc/show-15090.html

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