江西省2025年職稱(chēng)考核認(rèn)定辦法規(guī)定，中專(zhuān)以上學(xué)歷及技工院校畢業(yè)生可申請(qǐng)員級(jí)至中級(jí)職稱(chēng)認(rèn)定，需經(jīng)單位評(píng)議、公示審核等程序。公務(wù)員及離退休人員不得申報(bào)，事業(yè)單位需在崗位比例內(nèi)開(kāi)展認(rèn)定。新規(guī)自發(fā)布日起施行，原2013年文件廢止。

原公告內(nèi)容如下：

關(guān)于印發(fā)《江西省職稱(chēng)考核認(rèn)定辦法》的通知

贛人社規(guī)〔2025〕3號(hào)

各設(shè)區(qū)市人力資源和社會(huì)保障局，贛江新區(qū)黨群工作部，省直有關(guān)單位：

現(xiàn)將《江西省職稱(chēng)考核認(rèn)定辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

江西省人力資源和社會(huì)保障廳

2025年5月12日

江西省職稱(chēng)考核認(rèn)定辦法

第一條 為規(guī)范職稱(chēng)考核認(rèn)定工作，根據(jù)國(guó)家職稱(chēng)制度改革要求和《職稱(chēng)評(píng)審管理暫行規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第40號(hào))、《江西省職稱(chēng)評(píng)審管理辦法》(贛人社規(guī)〔2022〕5號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

第二條 職稱(chēng)考核認(rèn)定是指由用人單位和人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)，對(duì)普通大中專(zhuān)院校和技工院校畢業(yè)生從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的表現(xiàn)情況，進(jìn)行考核評(píng)議后認(rèn)定相應(yīng)職稱(chēng)，是一種簡(jiǎn)化的職稱(chēng)評(píng)審方式。

第三條 職稱(chēng)考核認(rèn)定對(duì)象范圍，包括在我省各種所有制的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位)、自由職業(yè)者中從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，具備國(guó)家承認(rèn)的中專(zhuān)以上學(xué)歷人員和技工院校畢業(yè)生。

公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)、離退休人員不得申報(bào)參加職稱(chēng)考核認(rèn)定。

第四條 職稱(chēng)考核認(rèn)定包括員級(jí)、助理級(jí)、中級(jí)三個(gè)層級(jí)。

第五條 用人單位負(fù)責(zé)對(duì)本單位申請(qǐng)職稱(chēng)考核認(rèn)定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行考核推薦，自由職業(yè)人員考核推薦工作由所在地縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)。職稱(chēng)認(rèn)定機(jī)構(gòu)按照職責(zé)權(quán)限負(fù)責(zé)職稱(chēng)的審核認(rèn)定和批復(fù)發(fā)證。

第六條 職稱(chēng)認(rèn)定機(jī)構(gòu)按照以下權(quán)限負(fù)責(zé)對(duì)所屬人員開(kāi)展職稱(chēng)認(rèn)定工作：

(一)市、縣屬單位人員，員級(jí)、助理級(jí)報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)認(rèn)定;中級(jí)報(bào)設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)認(rèn)定;

(二)省屬單位人員由省直行政主管部門(mén)認(rèn)定;

(三)經(jīng)省、市人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)授權(quán)或批準(zhǔn)的單位，其所屬人員由本單位認(rèn)定。

第七條 實(shí)行“以考代評(píng)”的各系列(專(zhuān)業(yè))職稱(chēng)和工藝美術(shù)系列職稱(chēng)，不實(shí)行考核認(rèn)定。有從業(yè)準(zhǔn)入要求的職稱(chēng)，須先取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格，方可申請(qǐng)考核認(rèn)定相應(yīng)職稱(chēng)。

第八條 事業(yè)單位應(yīng)在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)開(kāi)展考核認(rèn)定工作。

第九條 具備國(guó)家承認(rèn)的中專(zhuān)以上學(xué)歷人員，從事專(zhuān)業(yè)與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相同或相近且符合以下條件的，可申請(qǐng)相應(yīng)系列(專(zhuān)業(yè))職稱(chēng)考核認(rèn)定：

(一)大專(zhuān)、中專(zhuān)畢業(yè)后，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)1年，可申請(qǐng)認(rèn)定員級(jí)職稱(chēng);

(二)中專(zhuān)畢業(yè)后，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)5年或任員級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)滿(mǎn)4年，可申請(qǐng)認(rèn)定助理級(jí)職稱(chēng);

(三)大專(zhuān)畢業(yè)后，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)3年或任員級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)滿(mǎn)2年，可申請(qǐng)認(rèn)定助理級(jí)職稱(chēng);

(四)大學(xué)本科畢業(yè)或取得學(xué)士學(xué)位后，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)1年，可申請(qǐng)認(rèn)定助理級(jí)職稱(chēng);

(五)碩士研究生畢業(yè)或取得碩士學(xué)位后，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)3個(gè)月，可申請(qǐng)認(rèn)定助理級(jí)職稱(chēng);

(六)碩士研究生畢業(yè)或取得碩士學(xué)位后，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)3年;具有大學(xué)本科學(xué)歷后從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作年限與碩士研究生畢業(yè)后從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作年限累計(jì)滿(mǎn)3年(其中碩士研究生畢業(yè)后工作須滿(mǎn)1年)，可申請(qǐng)認(rèn)定中級(jí)職稱(chēng);

(七)博士研究生畢業(yè)或取得博士學(xué)位后，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)3個(gè)月，可申請(qǐng)認(rèn)定中級(jí)職稱(chēng)。

第十條 技工院校畢業(yè)生符合以下條件的，從事專(zhuān)業(yè)與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相同或相近且符合以下條件的，可在工程、農(nóng)業(yè)、文物博物、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、藝術(shù)、體育、技工院校教師等7個(gè)職稱(chēng)系列申請(qǐng)認(rèn)定相應(yīng)的職稱(chēng)：

(一)高級(jí)技工班、中級(jí)技工班畢業(yè)后，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)1年，可申請(qǐng)認(rèn)定員級(jí)職稱(chēng);

(二)中級(jí)技工班畢業(yè)后，任員級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)滿(mǎn)4年，可申請(qǐng)認(rèn)定助理級(jí)職稱(chēng);

(三)高級(jí)技工班畢業(yè)后，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)3年或任員級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)滿(mǎn)2年，可申請(qǐng)認(rèn)定助理級(jí)職稱(chēng);

(四)預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)后，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)1年，可申請(qǐng)認(rèn)定助理級(jí)職稱(chēng)。

第十一條 從事專(zhuān)業(yè)與所學(xué)專(zhuān)業(yè)不相同或不相近的，其專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作年限相應(yīng)延長(zhǎng)1年后，可按其從事專(zhuān)業(yè)申請(qǐng)相應(yīng)系列(專(zhuān)業(yè))職稱(chēng)考核認(rèn)定。

第十二條 申報(bào)職稱(chēng)考核認(rèn)定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德，具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和學(xué)術(shù)研究能力，熱愛(ài)本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在職稱(chēng)考核認(rèn)定過(guò)程中存在弄虛作假、學(xué)術(shù)不端、說(shuō)情打招呼等不正當(dāng)行為的，或因黨紀(jì)政務(wù)處分、刑事處罰、年度考核等原因不得申報(bào)職稱(chēng)的，按照相關(guān)規(guī)定和各系列(專(zhuān)業(yè))職稱(chēng)申報(bào)條件執(zhí)行。

第十三條 職稱(chēng)考核認(rèn)定按照個(gè)人申請(qǐng)、考核評(píng)議、逐級(jí)推薦、審核認(rèn)定、批復(fù)發(fā)證的程序進(jìn)行：

(一)個(gè)人申請(qǐng)。申報(bào)人提出考核認(rèn)定申請(qǐng)，提交勞動(dòng)合同、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、工作業(yè)績(jī)成果、年度考核情況等相關(guān)佐證材料。

(二)考核評(píng)議。用人單位應(yīng)對(duì)申報(bào)人提交的考核認(rèn)定材料認(rèn)真審核，并成立由具備高一級(jí)職稱(chēng)的人員和單位領(lǐng)導(dǎo)、人事干部組成的職稱(chēng)考核評(píng)議工作小組，成員不得少于5人。評(píng)議小組從德、能、勤、績(jī)、廉等方面，對(duì)照考核認(rèn)定條件及各系列(專(zhuān)業(yè))職稱(chēng)申報(bào)條件中相應(yīng)層級(jí)考核認(rèn)定要求，對(duì)申報(bào)人員政治表現(xiàn)、職業(yè)道德和從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的能力、水平、工作業(yè)績(jī)進(jìn)行客觀公正的考核評(píng)議，以投票方式表決，同意票超過(guò)半數(shù)視為通過(guò)。

(三)逐級(jí)推薦。對(duì)考核評(píng)議通過(guò)人員，考核評(píng)議單位應(yīng)公示不少于5個(gè)工作日。公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)異議不屬實(shí)的，按人事隸屬關(guān)系逐級(jí)上報(bào)。相關(guān)主管部門(mén)對(duì)照考核認(rèn)定條件及各系列(專(zhuān)業(yè))職稱(chēng)申報(bào)條件中相應(yīng)層級(jí)考核認(rèn)定要求進(jìn)行審核，審核合格的上報(bào)至認(rèn)定機(jī)構(gòu)。

(四)審核認(rèn)定。認(rèn)定機(jī)構(gòu)嚴(yán)格對(duì)照考核認(rèn)定條件及各系列(專(zhuān)業(yè))職稱(chēng)申報(bào)條件中相應(yīng)層級(jí)考核認(rèn)定要求進(jìn)行審核。審核合格的，由認(rèn)定機(jī)構(gòu)公示不少于5個(gè)工作日。

(五)批復(fù)發(fā)證。經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)異議不屬實(shí)的人員，由認(rèn)定機(jī)構(gòu)予以批復(fù)，發(fā)放職稱(chēng)證書(shū)。

第十四條 考核認(rèn)定通過(guò)人員的《江西省職稱(chēng)考核認(rèn)定表》由用人單位存入個(gè)人檔案。

第十五條 職稱(chēng)考核認(rèn)定工作實(shí)行申報(bào)推薦、審核認(rèn)定、批復(fù)發(fā)證等全流程網(wǎng)上服務(wù)。省人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)建立職稱(chēng)評(píng)審服務(wù)平臺(tái)，加強(qiáng)職稱(chēng)信息化建設(shè)，優(yōu)化考核認(rèn)定服務(wù)管理。

第十六條 各級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)和主管部門(mén)要嚴(yán)格落實(shí)《職稱(chēng)評(píng)審監(jiān)管暫行辦法》要求，加強(qiáng)對(duì)職稱(chēng)考核認(rèn)定全過(guò)程的指導(dǎo)和監(jiān)督管理，健全倒查追責(zé)、違規(guī)違紀(jì)處理機(jī)制，對(duì)于違規(guī)違紀(jì)行為，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

第十七條 職稱(chēng)考核認(rèn)定的起算時(shí)間從認(rèn)定機(jī)構(gòu)認(rèn)定之日起計(jì)算?？己苏J(rèn)定工作原則上每半年開(kāi)展一次。

第十八條 本辦法由江西省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。本辦法自印發(fā)之日起施行，以前有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。原《江西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈江西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考核認(rèn)定辦法〉的通知》(贛人社發(fā)〔2013〕30號(hào))同時(shí)廢止。

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