快來了解！2025年高級經(jīng)濟(jì)師人力報(bào)考條件是什么
瀏覽
收藏
2025年高級經(jīng)濟(jì)師人力報(bào)考條件是什么?想要報(bào)名2025年高級經(jīng)濟(jì)師人力專業(yè)需要滿足什么條件?一起來了解一下吧。有意向參加2025年高級經(jīng)濟(jì)師考試的考生，2025年高級經(jīng)濟(jì)師預(yù)計(jì)報(bào)名入口開放時(shí)間：4月9日-4月28日，建議大家使用文章頂部的“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”服務(wù)，預(yù)約成功，屆時(shí)報(bào)名時(shí)間等重要考試節(jié)點(diǎn)我們會以短信形式提醒您！
（溫馨提示：為了方便大家備考，可通過真題下載區(qū)域免費(fèi)下載歷年真題及答案解析！)
一、2025年高級經(jīng)濟(jì)師人力報(bào)考條件 （考生可以點(diǎn)擊>>>在線咨詢是否符合高級經(jīng)濟(jì)師報(bào)考條件）
報(bào)名條件
1、具備大學(xué)專科學(xué)歷，取得中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年；
2、具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年；
3、具備博士學(xué)位，取得中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。
報(bào)名方式
高級經(jīng)濟(jì)師考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名的方式，符合條件的報(bào)考人員只需在中國人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，填寫報(bào)名信息，信息審核通過即可繳費(fèi)完成報(bào)名。有以下兩種情況需要到現(xiàn)場進(jìn)行資格審核：
1、不適用告知承諾制的考生（指在專業(yè)技術(shù)人員資格考試中有違紀(jì)違規(guī)行為被記入專業(yè)技術(shù)人員資格考試誠信檔案庫且在記錄期內(nèi)的報(bào)考人員），須須進(jìn)行現(xiàn)場人工核查，報(bào)考人員按報(bào)名地資格審核部門（機(jī)構(gòu)）規(guī)定辦理報(bào)考相關(guān)事項(xiàng)。
2、對于在線無法核驗(yàn)以及核驗(yàn)不通過的，須進(jìn)行人工核查，報(bào)考人員按報(bào)名地資格審核部門（機(jī)構(gòu)）規(guī)定辦理報(bào)考相關(guān)事項(xiàng)。
二、2025年高級經(jīng)濟(jì)師人力考試內(nèi)容
1、考試題型和題量：考試題型包括案例分析題和論述題，均為主觀題。案例分析題共3題，每題20-25分，每道案例包括2-3個(gè)小題，論述題共1題，30分，包含3道小題。
2、考試難度：高級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)相對比較好考。在報(bào)考高級經(jīng)濟(jì)師的人員中，報(bào)考此專業(yè)的考生可以說是最多的。該專業(yè)考試主要有組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析以及人力資源與社會保險(xiǎn)政策四個(gè)部分的內(nèi)容。本專業(yè)考試題型設(shè)置多樣，考核點(diǎn)復(fù)合程度較高，應(yīng)試人員作答試題需要綜合、靈活地應(yīng)用有關(guān)專業(yè)理論和政策法規(guī)，合理、深入進(jìn)行判斷、分析或評價(jià)。
3、考試范圍：考試范圍廣泛，不僅包括考試大綱和教材中的知識點(diǎn)，還包括實(shí)際應(yīng)用和具體問題的理解分析?？忌枰P(guān)注社會熱點(diǎn)問題和當(dāng)前經(jīng)濟(jì)金融形勢。
4、復(fù)習(xí)建議：建議考生盡早備考，并關(guān)注時(shí)政熱點(diǎn)，結(jié)合具體問題理解分析。此外，考生可以參考相關(guān)輔導(dǎo)資料和軟件進(jìn)行備考。
5、考試大綱和教材：高級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)測查應(yīng)試人員是否具有從事高級人力資源管理實(shí)務(wù)的綜合能力素質(zhì)。要求應(yīng)試人員理解組織行為學(xué)和勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)理論，掌握人力資源管理與開發(fā)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范（規(guī)定），具備開展人力資源管理專業(yè)工作的組織、督導(dǎo)和研究的綜合能力。
別錯(cuò)過！環(huán)球網(wǎng)校高級人力資源專家殷巧玲老師即將直播解讀2025年新大綱。課程涵蓋考試范圍、知識架構(gòu)和備考方向，可免費(fèi)獲取專業(yè)指導(dǎo)，助你高效備考！點(diǎn)擊下方海報(bào)快來預(yù)約啦！
備考資料：歷年真題、考試指導(dǎo)、刷題庫可點(diǎn)擊免費(fèi)下載！
編輯推薦：2025年高級經(jīng)濟(jì)師各專業(yè)必背知識點(diǎn)匯總
以上就是“快來了解！2025年高級經(jīng)濟(jì)師人力報(bào)考條件是什么”的內(nèi)容，更多高級經(jīng)濟(jì)師的考試信息請持續(xù)關(guān)注本頻道，我們還為大家準(zhǔn)備了高級經(jīng)濟(jì)師的報(bào)考指導(dǎo)、備考技巧、評審指導(dǎo)等各類精華備考資料，大家點(diǎn)擊下方或文章右側(cè)按鈕即可免費(fèi)下載哦。
最新資訊
- 發(fā)布！2026年高級經(jīng)濟(jì)師報(bào)名條件：學(xué)歷、工作年限及屬地要求2025-10-10
- 2026年高級經(jīng)濟(jì)師報(bào)名條件及要求！工作經(jīng)驗(yàn)這樣算2025-10-07
- 人社部發(fā)布：2026年高級經(jīng)濟(jì)師報(bào)考條件調(diào)整，這些人群受影響最大2025-09-28
- 人社部認(rèn)定！2026年高級經(jīng)濟(jì)師報(bào)考條件及科目明確，提前了解2025-09-25
- 搶先一步！2026年高級經(jīng)濟(jì)師報(bào)考條件了解一下2025-09-22
- 人社部詳解！取得中級經(jīng)濟(jì)師后考高級要幾年？2年—10年2025-09-19
- 中國人事考試網(wǎng)：2026年高級經(jīng)濟(jì)師報(bào)考條件發(fā)布，1天2批次閉卷機(jī)考2025-09-18
- 備考提前看！2026年高級經(jīng)濟(jì)師跨專業(yè)報(bào)考指南：政策允許但需謹(jǐn)慎2025-09-15
- 2026年度高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名條件是什么2025-08-29
- 新手關(guān)注：2026年高級經(jīng)濟(jì)師報(bào)考條件要求高嗎2025-08-25
打卡人數(shù)
