2022年江蘇省高級經(jīng)濟(jì)師論文要求
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2022年江蘇省高級經(jīng)濟(jì)師論文要求
根據(jù)江蘇省人力資源社會保障廳發(fā)布的"關(guān)于印發(fā)《江蘇省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員專業(yè)技術(shù)資格條件》的通知"可知，江蘇2022年高級經(jīng)濟(jì)師評審論文要求如下：
業(yè)績、成果要求取得經(jīng)濟(jì)師資格以來，須同時具備(一)至(十二)和(十三)至(十六)中的各一項：
(一)主持或作為骨干參與企業(yè)的經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)3年以上取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益，或為企業(yè)的扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)。
(二)主持戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)2年以上取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益。
(三)主持或作為骨干參與企業(yè)的投融資、企業(yè)改制、兼并重組等項目，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
(四)瞪羚企業(yè)的創(chuàng)始人或合伙人，企業(yè)近三年取得顯著經(jīng)濟(jì)效益。
(五)在企業(yè)經(jīng)營管理方面創(chuàng)新，提升企業(yè)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，獲得國家級企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎三等獎1項或省級企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎二等獎1項(項目主要完成人)。
(六)主持企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，企業(yè)獲得省級“專精特新”小巨人企業(yè)或單項冠軍稱號。
(七)主持或作為骨干參與市級以上重點行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、重大行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制訂，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實踐，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
(八)主持或作為骨干參與2項市級以上重點技術(shù)改造項目或基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目的方案論證、可行性評估或全程籌建管理，投入使用后達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
(九)主持小型企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，為企業(yè)的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到本市同行業(yè)企業(yè)先進(jìn)水平(前3名)作出突出貢獻(xiàn)(以市級行業(yè)主管部門證明為準(zhǔn))。
(十)從事應(yīng)用經(jīng)濟(jì)研究工作，獲國家級獎或省(部)級三等獎、市(廳、局)級一等獎1 項以上，或市(廳、局)級二等獎2項以上獎勵(以獎勵證書為準(zhǔn))，或研究項目、研究報告等被市廳級以上單位采納，并轉(zhuǎn)化為實施方案。
(十一)主持或作為骨干參與市級以上政府或社會組織開展的重大經(jīng)濟(jì)活動，取得顯著成績。
(十二)從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作15年以上，對本專業(yè)有獨到見解，提出有較高價值的建議，對改進(jìn)本單位(部門)工作，大幅度提高效率(效益)作出重要貢獻(xiàn)，或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟(jì)活動有重大的指導(dǎo)作用，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
(十三)公開出版著作1部(獨立撰寫5萬字以上)。
(十四)在專業(yè)期刊發(fā)表論文1篇(不少于3000字，第一作者)。
(十五)在省級以上經(jīng)濟(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)會議上宣讀論文1篇(第一作者)。
(十六)為解決本地區(qū)、本行業(yè)或本部門(單位)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的問題而撰寫的具有較高水平的專項調(diào)查報告、經(jīng)濟(jì)分析報告或省級以上重大技術(shù)改造、基礎(chǔ)建設(shè)項目經(jīng)濟(jì)評估報告2篇(前3名)。
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