2021年高級經濟師練習題：單項選擇題六十七
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1.改善于群關系.減少訴訟和爭議.降低員工離職率是( )的目標
A.員工使用計劃
B.員工培V10計劃
C.勞動關系計劃
D.退休解聘計劃
2.在人才接續(xù)及升遷計劃中，為實現目標而采取的策略除了提升比例.選拔標準外，還有( )。
A.職位轉換.
B.工資制度
C.素質標準
D.競爭上崗，擇優(yōu)錄用
3.人力資源規(guī)劃過程起始于( )。
A.人力資源信息收集
B.人力資源預測
C.制定人力資源總體規(guī)劃
D.人力資源供求預測
4.在人力資源規(guī)劃制定中，技術性最強同時也是最關鍵的一步是( )。
A.信息收集
B.人力資源供求預測
C.制定總體規(guī)劃
D.人力資源規(guī)劃的評估
5.適合于對人力資源需求長期趨勢進行預測的方法是( )。
A.移動平均法
B.回歸分析法
C.指數平滑法
D.德爾菲法
6.德爾菲法的主要特點是( )。
A.面對面討論
B.集體討論
C.匿名問卷
D.簽寫問卷
7.某車間現有一線工人100人和質檢員2人，若1名質檢員可以對10人的工作成果進行全面檢驗，那么該車間還需增補( )名質撿人員。
A.10
B.8
C.12
D.6
8.根據赫茨伯格的雙因素理論，( )屬于激勵因素。
A.工資.福利.人際關系
B.工資.成就.監(jiān)督
C.成就.監(jiān)督.人際關系
D.成就.成長.責任
9.某企業(yè)采取直線職能制組織結構，企業(yè)中共有管理人員5 0 人，其中廠長1 人，車間主任5人，班組長2 0 人，職能科長4 人，科員2 0 人，每一崗位均不設副職，這時，廠長的管理幅度為( )
A.4
B.5
C.9
D.49
10.如果你是一位公司的總經理，當你發(fā)現公司中存在許多小團體時，你的態(tài)度應該是( )
A.予以取締
B.提出警告
C.聽之任之
D.積極引導
參考答案見下頁
參考答案：
1.【答案】C
2.【答案】D
3.【答案】A
4.【答案】B
5.【答案】D
6.【答案】C
7.【答案】B
8.【答案】D
9.【答案】C
10.【答案】D
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