2020年湖北高級經(jīng)濟師評審政策解讀：資格審核
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資格審核
(一)用人單位推薦初審。用人單位對推薦程序及申報人員崗位、工作經(jīng)歷及業(yè)績材料審核把關(guān)負主要責(zé)任。用人單位推薦時，可制定不低于省級標準的單位推薦標準，推薦程序應(yīng)公開透明，推薦結(jié)果須在單位公示不少于 5 個工作日。經(jīng)公示無異議后，用人單位出具“申報人員工作崗位符合申報條件規(guī)定，個人信息和業(yè)績材料已經(jīng)審核，均真實有效，同意上報”的推薦意見，報送同級主管部門審核。
(二)行業(yè)主管部門、人社部門復(fù)審。各級行業(yè)主管部門、人社部門根據(jù)相關(guān)職能職責(zé)負責(zé)復(fù)審工作，重點審核破格、轉(zhuǎn)評、事業(yè)單位崗位空缺、“雙肩挑”人員的相關(guān)手續(xù)等，對不符合申報條件的材料，應(yīng)及時退回并向申報人說明原因。
(三)評委會辦公室終審。對申報材料不完整的，應(yīng)當(dāng)及時一次性告知需要補正的全部內(nèi)容。申報人員逾期未補充完整的，視為放棄申報。 對不符合申報條件和程序、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應(yīng)及時按原報送渠道退回，并告知申報人。市(州)衛(wèi)生、中小學(xué)教師終審按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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