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陜西高級經(jīng)濟師增設正高級經(jīng)濟師職稱通知

更新時間:2018-05-31 09:20:13 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽441收藏176

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摘要 環(huán)球網(wǎng)校分享的“陜西高級經(jīng)濟師增設正高級經(jīng)濟師職稱通知”以下介紹了陜西關于在部分職稱系列設置正高級職稱有關問題的通知,希望對大家了解高級經(jīng)濟師考試有幫助,更多資料敬請關注環(huán)球網(wǎng)校高級經(jīng)濟師考試頻道…… 

陜西省人力資源和社會保障廳

關于在部分職稱系列設置正高級職稱有關問題的通知

陜?nèi)松绾?018〕213號

各市(區(qū))人力資源和社會保障局,省級有關部門:

為貫徹落實中共陜西省委辦公廳、陜西省人民政府辦公 廳《關于深化職稱制度改革的實施意見》精神,健全職稱層級,拓展專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展空間,最大限度釋放和激發(fā)專業(yè)技術人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力,根據(jù)人力資源社會保障部《關于在部分職稱系列設置正高級職稱有關問題的通知》(人社廳發(fā)[2017]139號)要求,現(xiàn)就我省在部分職稱系列設置正高級職稱工作有關問題通知如下:

一、系列和名稱

(一)增設正高級職稱的系列和名稱分別為:經(jīng)濟系列增設正高級經(jīng)濟師,統(tǒng)計系列增設正高級統(tǒng)計師,技工院校教師系列增設正高級老師、正高級實習指導教師,中等專業(yè)學校教師系列增設正高級老師,工藝美術系列增設正高級工藝美術師,藝術系列增設高級舞臺技師(副高級為主任舞臺技師),實驗技術系列增設正高級實驗師,農(nóng)業(yè)系列增設農(nóng)業(yè)技術推廣研究員。

(二)在實行崗位管理的事業(yè)單位,增設的正高級職稱對應專業(yè)技術崗位一至四級。各系列高級、中級、初級崗位之間的比例,以及高級、中級、初級崗位內(nèi)部各等級的結構比例,按照我省事業(yè)單位崗位設置管理及各行業(yè)事業(yè)單位崗位設置指導意見相關規(guī)定執(zhí)行。

二、標準條件

(三)按照人社部要求,申報評審正高級職稱的人員必須遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,具備正常履行崗位職責必需的身體條件和心理素質(zhì)。還應同時具備以下條件:

1.具有系統(tǒng)、扎實的專業(yè)理論和實踐功底,科研水平、學術造詣或科學實踐能力強,全面掌握本專業(yè)國內(nèi)外前沿發(fā)展動態(tài),取得重大理論研究成果和關鍵技術突破,或取得其他創(chuàng)造性研究成果,推動了本專業(yè)的發(fā)展。

2.長期從事本專業(yè)工作,工作業(yè)績突出,能夠主持完成本專業(yè)領域重大項目,能夠解決重大疑難問題或掌握關鍵技術,取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。

3.在本專業(yè)領域具有較高的知名度和影響力,在指導、培養(yǎng)中青年學術技術骨干方面做出突出貢獻,發(fā)揮了較強的引領和示范作用。

4.一般應具有大學本科及以上學歷,取得本系列相應專業(yè)副高級職稱,在副高級崗位上從事相關工作5年及以上。

5.國家對職業(yè)準入有明確要求的,還應具備相應的職業(yè)資格。

(四)正高級職稱評價標準實行國家標準、省級標準和單位標準相結合。省人力資源社會保障廳會同省級行業(yè)主管部門制定不低于國家基本標準條件的正高級職稱評價省級標準(另行印發(fā))各地區(qū)各單位可結合本地區(qū)本單位實際情況, 自主制定不低于省級標準條件的具體評價標準。

(五)突出貢獻人才和引進高層次人才正高級職稱評審,按照《陜西省有突出貢獻人才和引進高層次人才高級職稱評審試行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

(六)我省已開展試點的工程、中小學教師、會計、審計等系列正高級職稱評審,要按照本通知要求,及時修訂完善現(xiàn)行評審標準。

三、評審組織

(七)增設的正高級經(jīng)濟師、正高級統(tǒng)計師、正高級老師、正高級實習指導教師、正高級工藝美術師、高級舞臺技師、正高級實驗師、農(nóng)業(yè)技術推廣研究員評審工作分別由省經(jīng)濟系列高級職稱評審委員會、省統(tǒng)計系列高級職稱評審委員會、省技工院校教師系列高級職稱評審委員會、省中等專業(yè)學校教師系列高級職稱評審委員會、省工藝美術系列高級職稱評審委員會、省藝術系列高級職稱評審委員會、省實驗系列高級職稱評審委員會、省農(nóng)業(yè)系列高級職稱評審委員會承擔。其他具備正高級職稱評審權的地區(qū)和單位,按照有關文件規(guī)定承擔相應范圍內(nèi)正高級職稱評審工作。

(八)各正高級職稱評審委員會在首次開展評審工作前,要將評委會組建情況、評審辦法、評價標準等信息,報省人力資源社會保障廳核準備案,并向社會公示。未經(jīng)核準備案的,不得自行開展正高級職稱評審工作。

(九)各系列正高級職稱評審委員會委員由本專業(yè)或相近專業(yè)具有正高級職稱的高校、科研機構、大型企業(yè)、行業(yè)協(xié)會學會等單位的同行資深老師組成。

(十)正高級職稱的評審方式,要以同行老師評審為基礎,可采用個人述職、成果展示、面試答辯、說課講課、實踐操作、綜合評議、業(yè)績考察等多種形式,提高評審的針對性和科學性。

(十一)正高級職稱評審應堅持以品德、能力、業(yè)績?yōu)閷?,嚴格掌握標準條件,確保評審質(zhì)量,切實發(fā)揮正高級職稱評審的示范引領作用。

(十二)省人力資源社會保障廳負責宏觀調(diào)控全省正高級職稱數(shù)量。民辦機構和公立機構的專業(yè)技術人才均可申報正高級職稱評審。其中全面實行崗位管理的事業(yè)單位,應在崗位結構比例內(nèi)按崗申報;其他單位也要堅持質(zhì)量第一、寧缺毋濫,嚴格評審標準,進行適當?shù)谋壤刂疲y(tǒng)籌考慮高層次人才隊伍建設的長遠規(guī)劃。

四、監(jiān)督管理

(十三)建立職稱評審監(jiān)督機制,充分發(fā)揮廣大專業(yè)技術人員的監(jiān)督作用,加強正高級職稱評審工作的事中事后監(jiān)管。完善職稱評審公開制度,實行政策公開、標準公開、程序公開、結果公開。落實責任主體,各正高級職稱評審委員會辦公室負責人是評審工作第一責任人,負評審主體責任。

(十四)各正高級職稱評審委員會要在授權的評審范圍內(nèi)按照《陜西省專業(yè)技術人才職稱評審工作規(guī)則》開展工作,不得擅自擴大評審范圍。省人力資源社會保障廳將對評審過程隨機抽查或巡查,對違反評審工作紀律,不能保證評審質(zhì)量的評委會,視情節(jié)停止該評委會的工作,直至收回評審權,并追究相關責任人的責任。

(十五)嚴格誠信承諾和失信懲戒制度。對學術造假行為實行“一票否決制”,對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀違規(guī)行為取得的正高級職稱,一律予以撤銷,并追究相關人員的責任。

增設正高級職稱是深化職稱制度改革的重要舉措,涉及面廣,政策性強,各地區(qū)、各部門要高度重視,加強領導,精心組織。認真貫徹落實國家和我省職稱制度改革精神,科學制定評價標準。加強輿論引導,搞好政策解讀。引導廣大專業(yè)技術人才正確對待和積極參與改革工作。

本通知自發(fā)布之日起施行。

附:陜西省正高級職稱設置及名稱一覽表

陜西省人力資源和社會保障廳

2018年4月19日

陜西省正高級職稱設置及名稱一覽表

序號 職稱系列 正高級職稱名稱 備注
1 高等學校教師 教授 已設置
2 社會科學研究 研究員 已設置
3 自然科學研究 研究員 已設置
4 衛(wèi)生技術人員 主任醫(yī)師 已設置
主任藥師 已設置
主任護師 已設置
主任技師 已設置
5 工程技術人員 正高級工程師 已設置
6 農(nóng)業(yè)技術人員 農(nóng)業(yè)技術推廣研究員 增設
7 新聞專業(yè) 高級記者 已設置
高級編輯 已設置
8 出版專業(yè) 編審 已設置
9 圖書資料系列 研究館員 已設置
10 文物博物系列 研究館員 已設置
11 檔案專業(yè) 研究館員 已設置
12 工藝美術專業(yè) 正高級工藝美術師 增設
13 技工學校教師 正高級老師 增設
正高級實習指導教師 增設
14 體育教練員 國家級教練 已設置
15 翻譯專業(yè) 譯審 已設置
16 廣播電視播音 播音指導 已設置
17 會計專業(yè) 正高級會計師 已設置
18 統(tǒng)計專業(yè) 正高級統(tǒng)計師 增設
19 審計專業(yè) 正高級審計師 已設置
20 經(jīng)濟專業(yè) 正高級經(jīng)濟師 增設
21 實驗技術人員 正高級實驗師 增設
22 中等專業(yè)學校教師 正高級老師 增設
23 中小學幼兒園教師 正高級教師 已設置
24 藝術專業(yè) 一級編劇 已設置
一級作曲 已設置
一級導演 已設置
一級演員 已設置
一級演奏員 已設置
一級指揮 已設置
一級美術師 已設置
一級舞美設計師 已設置
一級錄音 已設置
一級攝影 已設置
一級剪輯 已設置
高級舞臺技師 增設
25 公證員 一級公證員 已設置
26 律師 一級律師 已設置

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