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2017年湖北高級經(jīng)濟師職務量化評價推薦通知

更新時間:2017-10-10 15:12:58 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽91收藏9

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  關于開展2017年度經(jīng)濟專業(yè)高級職務量化評價推薦工作的通知

  根據(jù)湖北省經(jīng)濟專業(yè)高評辦的工作安排,結(jié)合我局的實際情況,經(jīng)局職稱改革領導小組研究,現(xiàn)將2017年度經(jīng)濟專業(yè)高級職務量化評價推薦工作安排如下:

  一、量化評價推薦的依據(jù)

  根據(jù)《關于報送2017年度經(jīng)濟專業(yè)高級職務任職資格評審材料的通知》、《湖北省漳河工程管理局晉升專業(yè)技術職務量化評價推薦暫行意見》(漳管〔2015〕56號)等文件的有關規(guī)定,按照“科學量化,注重實績”、“民主公開,客觀公正”和“平等競爭,分類排序”的基本原則,開展2017年度經(jīng)濟專業(yè)高級職務量化評價推薦工作。

  二、量化評價推薦名額

  根據(jù)崗位設置管理的文件精神,加強職稱評聘工作的宏觀調(diào)控和管理,做到可持續(xù)發(fā)展,按照省水利廳職改辦下達的2017年高級專業(yè)技術職務調(diào)整控制數(shù),經(jīng)局職稱改革領導小組研究,我局2017年推薦晉升經(jīng)濟專業(yè)副高級職數(shù)1個。

  三、量化評價推薦的范圍

  我局從事專業(yè)技術工作的正式在職人員,符合《湖北省經(jīng)濟系列經(jīng)濟專業(yè)技術職務任職資格申報評審條件(修訂試行)》(鄂職改辦〔2015〕98號)高級經(jīng)濟師評審條件的,均可申報2017年經(jīng)濟專業(yè)高級職務量化評價推薦。

  根據(jù)鄂職改辦〔2015〕98號文件精神,專業(yè)技術人員三年內(nèi)有下列情形之一者,不得申報量化評價推薦:

  (一)工作嚴重失職,造成惡劣影響的;

  (二)年度考核不稱職(不合格)或連續(xù)2年考核基本稱職(基本合格)的;

  (三)偽造學歷或資歷,或申報業(yè)績、成果弄虛作假,或剽竊他人成果的;

  (四)受到刑事處罰、行政處分,刑期和處分期未滿3年的。

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  四、量化評價推薦工作安排

  (一)個人申報

  個人對照《湖北省經(jīng)濟系列經(jīng)濟專業(yè)技術職務任職資格申報評審條件(修訂試行)》(鄂職改辦〔2015〕98號)高級經(jīng)濟師評審條件進行自評,向局職稱改革領導小組辦公室提交以下申報材料:《晉升專業(yè)技術職務資格自評表》,及反映本人基本情況、任現(xiàn)職以來的獲獎成果、專業(yè)技術報告及論文、業(yè)務能力、工作業(yè)績等與評職相關的所有材料原件。

  (二)審核推薦

  局職稱改革領導小組辦公室對照申報人的《晉升專業(yè)技術職務資格自評表》及相關材料原件,嚴格按照《湖北省經(jīng)濟系列經(jīng)濟專業(yè)技術職務任職資格申報評審條件(修訂試行)》(鄂職改辦〔2015〕98號)文件規(guī)定進行審核核實。對經(jīng)審核符合晉升申報資格的人員,將其申報材料報局職稱改革領導小組。

  (三) 評價推薦

  1、由局職稱改革領導小組成員和該申報系列老師庫中隨機抽取的老師組成職稱量化評價推薦專班,對申報人的《晉升專業(yè)技術職務資格自評表》、《晉升專業(yè)技術職務量化評價推薦評分表》等材料先評后議,再背靠背打分,最終算出申報人的綜合得分(取簡單算術平均數(shù)),按綜合得分排出名次,并填寫《晉升專業(yè)技術職務量化評價推薦分類排名表》。

  2、局職稱改革領導小組結(jié)合申報人的申報材料、量化評價推薦分類排名結(jié)果、量化評價推薦名額等情況,提出2017年推薦晉升經(jīng)濟專業(yè)高級職務人選名單。

  (四)批準公示

  管理局負責人審核批準推薦晉升人選名單,并在規(guī)定時間內(nèi)將推薦結(jié)果予以公示(公示期為七天)

  五、量化評價推薦工作的要求

  (一)局直各科室、單位要高度重視職稱評價推薦工作,將文件精神傳達到本單位全體成員,并組織符合條件的人員按要求準備申報材料,準時上報。

  (二)個人申報截止時間為10月12日17:00,《晉升專業(yè)技術職務資格自評表》詳見附表。

  (三)實行一票否決制。對申報材料有弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消推薦資格,兩年內(nèi)(不含當年)不得申報推薦。

  聯(lián)系人:左濤 電話:0724-6042837

  附件:晉升專業(yè)技術職務資格自評表

  省漳河局職改辦

  2017年10月9日

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