2014年重慶招錄基層邊遠(yuǎn)崗位公務(wù)員將降門檻

更新時(shí)間：2014-02-27 15:02:32 來(lái)源：|0

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摘要 2014年重慶招錄基層邊遠(yuǎn)崗位公務(wù)員將降門檻

　　個(gè)性課程：2014年公務(wù)員個(gè)性輔導(dǎo)：申論批改技巧專講沖刺密卷個(gè)性定制

　　回顧重慶市往年公務(wù)員招錄，市級(jí)部門和位于主城的機(jī)關(guān)往往考生眾多，競(jìng)爭(zhēng)激烈。而一些基層機(jī)關(guān)和位于偏遠(yuǎn)區(qū)縣的機(jī)關(guān)卻人氣不足，遭遇招人難。

　　2014年進(jìn)一步完善基層公務(wù)員錄用制度，對(duì)愿意報(bào)考基層崗位、艱苦邊遠(yuǎn)少數(shù)民族地區(qū)崗位的考生，給予一定政策傾斜。其中，針對(duì)報(bào)考渝東北、渝東南等艱苦邊遠(yuǎn)少數(shù)民族地區(qū)的考生，我市將適當(dāng)降低公務(wù)員招錄門檻，拿出一定比例崗位，專招少數(shù)民族考生。在石柱、秀山等區(qū)縣，鼓勵(lì)當(dāng)?shù)刂苓厬艏目忌鷪?bào)考，讓人才招得來(lái)、留得住。

　　同時(shí)，我市還將采取放寬學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷限制等舉措，吸引更多高校畢業(yè)生報(bào)考基層機(jī)關(guān)，到基層建功立業(yè)。

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