33萬多人報(bào)考江蘇公務(wù)員"公考熱"短期內(nèi)難降溫


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33萬多人報(bào)考江蘇公務(wù)員"公考熱"短期內(nèi)難降溫
經(jīng)過7天報(bào)考,2014年江蘇省公務(wù)員招考網(wǎng)上報(bào)名通道于昨日下午4點(diǎn)關(guān)閉。據(jù)江蘇省公務(wù)員局的統(tǒng)計(jì),截至昨天報(bào)名截止,全省共有331859名考生在網(wǎng)上提交報(bào)名信息,274169名考生通過資格初審,262445名考生通過照片審查,165584名考生繳費(fèi)成功。
在今年江蘇招錄公務(wù)員比去年減少1182名的背景下,報(bào)名總?cè)藬?shù)比去年少了3.9萬人,通過資格初審的比去年少了3.5萬人,繳費(fèi)成功人數(shù)比去年同期減少了2.9萬人,最熱崗位也不再“千里挑一”??傮w上熱得均勻,兩三百人爭搶一個(gè)職位的情況比比皆是。
特別提醒
資格審查截止時(shí)間:2月22日16∶00,繳費(fèi)確認(rèn)截止時(shí)間:2月23日16∶00。補(bǔ)報(bào)名時(shí)間:2月25日9∶00~16∶00(補(bǔ)報(bào)名只針對繳費(fèi)確認(rèn)結(jié)束后,達(dá)不到開考比例的職位的已繳費(fèi)考生)。
南京平均競爭比例89:1
今年省級機(jī)關(guān)不再是考生的最愛,考生開始往下看了,南京雖然招錄人數(shù)不是最多的,但通過資格審核人數(shù)創(chuàng)歷史新高。據(jù)南京市公務(wù)員局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,南京報(bào)名總?cè)藬?shù)達(dá)46432人,同比增加3570人,增幅8.3%;其中,資格審核通過39498人(截至昨天下午4點(diǎn))。目前,已有21533人網(wǎng)上繳費(fèi)成功,占審核通過人數(shù)的55%。與此同時(shí),報(bào)考競爭比例進(jìn)一步提高,報(bào)考競爭比例由去年的76:1升至今年的89:1。
職位
常州監(jiān)獄一職位579人搶
今年,最熱崗位是常州監(jiān)獄“罪犯管教警員”,到報(bào)名截止時(shí),已有579人報(bào)名成功;排第二位的是南京溧水區(qū)國土資源執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)(參公管理)的“科辦員”,報(bào)考人數(shù)已經(jīng)突破1050人,有469人報(bào)名成功;泰州海陵區(qū)城中街道辦事處“科辦員”,競爭比例也達(dá)到了343:1。還有南京市工商局“市局科辦員” 一職,有307人爭搶;南京建鄴區(qū)科技局一個(gè)“科辦員”職位,有302人報(bào)名成功。
情況
基層職位齊刷刷火起來
從今年報(bào)考來看,各地基層職位不但不冷清,反而齊刷刷火了起來。比如,南京有388個(gè)招錄計(jì)劃是區(qū)級機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)等基層工作崗位,占到總數(shù)的74%。在報(bào)名人數(shù)前10名的職位中,有一半以上都是基層工作崗位。南京溧水區(qū)晶橋鎮(zhèn)和白馬鎮(zhèn)各招一名“科辦員”,分別有 256人和252人報(bào)名成功;宿遷各個(gè)縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān),占據(jù)了報(bào)名人數(shù)最多的前8名。
公考熱
短期內(nèi)難退燒
與往年不同,今年江蘇省公務(wù)員報(bào)名出現(xiàn)開頭冷,有人猜測公務(wù)員不再受追捧了?但事實(shí)證明,公務(wù)員考試熱的退燒,還沒到時(shí)候。江蘇省社科院社會(huì)政策研究所副研究員丁宏分析,公務(wù)員職業(yè)仍是很多人、特別是大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的職業(yè)首選。 此外,相對于中小企業(yè)員工隨時(shí)面臨的“裁員”“減薪”等風(fēng)險(xiǎn),公務(wù)員自然有著無法抵擋的吸引力。
這邊國考面試已啟動(dòng)
海關(guān)面試出乎意料
像工商部門在招人
快報(bào)訊(記者 劉偉娟 項(xiàng)鳳華)2014年江蘇招考公務(wù)員考試正在火熱進(jìn)行中,2014年國考面試也啟動(dòng)了,目前各單位陸續(xù)組織面試工作。昨天,南京海關(guān)結(jié)束了為期兩天的國考面試?,F(xiàn)代快報(bào)記者了解到,跟以往一樣,面試仍是4道題。讓很多考生詫異的是,從前天和昨天的面試題來看,報(bào)關(guān)、查驗(yàn)、緝私等與海關(guān)工作相關(guān)的內(nèi)容都沒有涉及,反而有點(diǎn)像工商部門招人,考察了很多人際溝通方面的問題。
南京海關(guān)面試兩天的題目都注重考察溝通能力。令考生印象深刻的,是一道關(guān)于工商的考題:一些餐飲行業(yè)謝絕顧客自帶酒水,工商部門前去調(diào)查處理,你怎么看待這件事?對此,一名參加面試的應(yīng)屆畢業(yè)生稱:“商家這樣的做法是霸王條款,工商部門查處是應(yīng)該的。不過,也要考慮商家的利益。這需要工商部門做好商家、消費(fèi)者兩方面的溝通工作?!?/P>
還有一道題也是與商家有關(guān)的,這道題目的大致意思是:領(lǐng)導(dǎo)安排你去調(diào)查一下商家,但是商家以會(huì)泄露商業(yè)機(jī)密為由拒絕配合。這時(shí)候你該怎么做?除了考察對外溝通能力,南京海關(guān)面試還考察了對內(nèi)的溝通能力。例如,有道題目是“春節(jié)放假,科室安排輪流值班。對于值班表,部分科室同事不滿意,這個(gè)時(shí)候你該怎么做?”
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