2014年公務員面試指南:結構化面試中的易失分點
瀏覽
收藏
課程推薦：2014年公務員課程7天免費學 ：基礎精講 高效強化 高效押題 專項特訓
個性課程：2014年公務員個性輔導：申論批改 技巧專講 沖刺密卷 個性定制
2014年公務員面試指南:結構化面試中的易失分點
一、審題不準，角度把握不好
一些考生平時理論功底不夠扎實，加之考場上氣氛高度緊張，因而沒有把握好審題這個面試最重要的前提，一上來就憑感覺答題，造成答題思路與試題設定的主題有較大偏差?？忌挥袑徍妙}，正確地分析出題目的要求，明白題目考查的目的，才能保證不偏題。一些考生對答題的角度把握不好，弄不懂國家、社會、企業(yè)、老百姓，到底從誰的角度來答題，在此提醒考生們要牢記，公務員面試是選拔公務員，考生一定要站在公務員的立場、角度去認識問題、分析問題和解決問題。
二、觀點不明確，主題不集中
一些考生由于審題不準或者理解分析能力欠缺，回答問題時觀點不明確、主題散亂，甚至出現(xiàn)一個問題多個觀點，一會扯東，一會扯西。一般來說，一道面試題只有一個主要觀點，其他次要觀點都是為主要觀點服務的?？忌诿嬖囘^程中首先要對表達的內容有個總體的把握，迅速地分清主次先后，明確自己的主要觀點，整個論述圍繞主要觀點展開。
三、就事論事，理論膚淺
公務員面試題不是簡單的就事論事，而是要求在事件的基礎上提煉出一定的理論，即就事論理。比如題目講的是地溝油泛濫事件，不只是反映社會上一些人道德的缺失，更重要的是反映當前社會法律法規(guī)不健全和有關部門監(jiān)管不到位。如果僅僅就事論事，想要拿高分是不可能的，必須透過現(xiàn)象看本質，對問題進行深切的感悟與思考，解析事件背后所反映的社會問題以及國家采取的政策和措施。將相關內容根據(jù)國家政策和措施進一步升華，從具體的微觀事件擴展到宏觀理論，這樣考生的回答才命中要害，踩中得分點。
備考指導: 公務員考試真題下載 公務員考試復習資料 公務員面試備考
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：如果您在此過程中遇到任何疑問，請登錄環(huán)球網(wǎng)校公務員頻道及論壇，隨時與廣大考生朋友們一起交流!
編輯推薦：
最新資訊
- 2026年國考申論答題紙模板：6類萬能框架+50個主題金句庫（附格式避坑指南）2025-04-03
- 2025年國考備考資料免費下載：高頻成語辨析早讀講義助你突破語言關2024-12-12
- 2025國考申論范文下載：以創(chuàng)新為翼，翱翔制造強國藍天2024-11-15
- 2025年國考申論范文：教養(yǎng)之光，文明社會的金鑰匙2024-11-14
- 2025國考申論寫作范文：以“中國精神”為筆，繪就民族脊梁新篇章2024-11-14
- 2025年國考行測答題技巧：片段積累小技巧，彎路走的少之疑問句2024-11-02
- 【國考必贏】2025國考申論備考：講解稿的滿分秘籍2024-10-23
- 2025國考常識備考之中國山脈2024-10-10
- 2025年國考申論范文：創(chuàng)新引領未來，奮斗鑄就輝煌2024-09-20
- 2025年國考申論范文：守護綠水青山，共繪金山銀山新畫卷2024-09-19
打卡人數(shù)
