河南省公務(wù)員面試輔導(dǎo):面試隱形殺手口頭語
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說口頭語是很多人日常說話中的一個(gè)習(xí)慣，而且平時(shí)不會(huì)覺得這是一個(gè)多嚴(yán)重的問題，殊不知，但在面試這個(gè)正式而嚴(yán)肅的場景中，每一個(gè)口頭語如“啊”、“哦”、“嗯”、“這個(gè)”、“那個(gè)”等都顯得非常刺耳，這也是面試表達(dá)中常出現(xiàn)的問題。環(huán)球網(wǎng)校為您整理，通過三種方式訓(xùn)練公務(wù)員面試中的表達(dá)能力。
(一)語言習(xí)慣
形成個(gè)人良好的語言習(xí)慣，絕非一蹴而就，但有針對性地對以下幾個(gè)方面進(jìn)行加強(qiáng)，并在面試中有意識地加以注意，對提高面試成功率還是很有好處的。
1.語調(diào)得體
有些相同的句子，用不同的語調(diào)處理，可表達(dá)不同的感情，收到不同的效果，得體的語調(diào)應(yīng)該是起伏而不夸張，自然而不做作。
2.聲音自然
用真嗓門說話，語調(diào)不高不低，不失自我，不僅聽來真切自然，而且有利于緩解緊張情緒。
3.音量適中
音量以保持聽者能聽清為宜。適當(dāng)放低聲音總比高嗓門順耳、有禮。喃喃低語是沒有自信的表現(xiàn)，而嗓門太亮，既干擾環(huán)境，又有咄咄逼人之勢。
4.語速適宜
適宜的語速并不是從頭到尾一成不變的速度和節(jié)奏，而是要根據(jù)內(nèi)容的重要性、難易度，語調(diào)的高低及對方注意力情況調(diào)節(jié)語速和節(jié)奏。說話節(jié)奏適中比急迫的“機(jī)關(guān)槍”式的節(jié)奏更容易使人接受。
5.發(fā)音清晰
發(fā)音清晰，咬字準(zhǔn)確，對一般人來說不是十分困難的。有些人由于發(fā)音器官的缺陷，個(gè)別音素發(fā)音不準(zhǔn)，如果嚴(yán)重影響人們理解，或影響講話整體質(zhì)量的，應(yīng)少用或不用含有這個(gè)音素的字或詞。
6.減少口語
面試中在與對方交談時(shí)，過多的語氣詞、口頭語不僅有礙人們的連貫理解，還容易引人生厭。
(二)言語表達(dá)
1.面試對語言的要求
考生在面試過程中，語言的表達(dá)最好做到以下四個(gè)方面：
(1)準(zhǔn)確：要求考生掌握答題的思維技巧，遣詞造句要能準(zhǔn)確表詞達(dá)意，如實(shí)反映自己的思想。切忌故弄玄虛、華而不實(shí)和生造詞語。
(2)精煉：面試語言要言簡意賅，適當(dāng)運(yùn)用成語、諺語和短句。力戒空話套話、口頭禪和重復(fù)累贅之語。
(3)平易：面試答題的語言應(yīng)盡量通俗易懂，多用口語化的語言，多用自己的語言。
(4)流暢：對語言的最基礎(chǔ)的要求，是以上三個(gè)方面的前提，是語言練習(xí)的重中之重。
2.語言的準(zhǔn)確、精煉和平易
在面試的過程中，如果回答問題的語言不夠準(zhǔn)確、精練，很容易導(dǎo)致詞不達(dá)意，這樣就不能讓考官很好的理解，同時(shí)平易的語言更貼近生活，更能引起考官共鳴。
針對以上問題，我們提出幾點(diǎn)建議：
(1)考生要審好題，正確把握題意。
(2)針對問題，對癥下藥?？忌晖暾赜涀『桶盐湛脊俚膯栴}，進(jìn)而在頭腦中進(jìn)行一個(gè)總體的分析，切忌大量地羅列實(shí)例，語言重復(fù)?唆。
(3)考生還要特別注意詞語的使用，盡量用柔和的語言、委婉的語氣闡釋問題，而避免使用絕對化的詞語。
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