2013年河南鄭州公務員進入試用環(huán)節(jié)公告
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根據(jù)遴選方案，鄭州市2013年市直機關公開遴選的公務員于9月2日開始為期3個月的試用期。
2013年是鄭州市連續(xù)第三年開展面向全省的公開遴選工作，共有17家市直單位參加，提供職位44個，報考人數(shù)近2000人。遴選于今年5月啟動，經(jīng)過計劃申報、制定方案、發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、筆試、面試資格確認、面試、體檢、政審考察、試用人員公示等10個工作環(huán)節(jié)，歷時三個半月，37名考生進入試用環(huán)節(jié)。
為確保公平公正，2013年遴選面試首次采取全市統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點、集中組織實施。面試使用市公務員主管部門提供的一套題本?？脊儆?名遴選單位推薦考官和4名外派考官組成，外派考官由市公務員主管部門在非遴選單位考官庫中隨機抽調(diào)。4個遴選單位在面試結(jié)束當天進行了專業(yè)加試。面試和加試全程，市紀委都派出監(jiān)督人員進行現(xiàn)場監(jiān)督。面試結(jié)束后，按照1:2的比例，由高分到低分確定進入體檢人員，市公務員主管部門在工作網(wǎng)站進行了公示，并統(tǒng)一組織了體檢。隨后，各遴選單位對體檢合格人員進行了考察，擇優(yōu)確定了進入試用人選，并分別在工作網(wǎng)站進行了公示。
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