2013年枝江市衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告

更新時(shí)間：2013-07-09 09:52:58 來源：|0

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摘要 2013年枝江市衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告

　　個(gè)性課程：2014年公務(wù)員個(gè)性輔導(dǎo)：申論批改技巧專講沖刺密卷個(gè)性定制

　　據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《枝江市衛(wèi)生事業(yè)單位2013年公開招聘人事代理工作人員實(shí)施方案》，枝江市人民醫(yī)院、枝江市中醫(yī)醫(yī)院決定面向社會(huì)招聘75名衛(wèi)生事業(yè)單位人事代理工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位、人數(shù)、崗位、專業(yè)及學(xué)歷(崗位信息.rar)

　　二、報(bào)考條件

　　1、遵守憲法和法律，具有良好的品行、無不良記錄。

　　2、年齡要求：護(hù)理崗位25周歲以下(1988年1月1日以后出生)，其他崗位28周歲以下(1985年1月1日以后出生)，研究生及以上學(xué)歷人員年齡適當(dāng)放寬。

　　3、學(xué)歷條件：臨床醫(yī)療崗位要求全日制本科及以上學(xué)歷，其他崗位要求大專及以上學(xué)歷。

　　4、已在我市醫(yī)療衛(wèi)生單位辦理人事代理的人員不得參加本次招聘考試。

　　5、適應(yīng)崗位要求的具體條件。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2013年7月8日至7月15日。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考市人民醫(yī)院的人員在市人民醫(yī)院人事科(枝江市友誼大道61號(hào)4樓)報(bào)名、報(bào)考市中醫(yī)醫(yī)院的人員在市中醫(yī)醫(yī)院人事科(枝江市團(tuán)結(jié)路18號(hào)4樓)報(bào)名。

　　3、報(bào)名要求：

　?、艖?yīng)聘人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

　?、茟?yīng)聘人員須持本人畢業(yè)證、身份證等原件及復(fù)印件各1份，近期免冠1寸彩照2張。

　?、菓?yīng)聘人員要求如實(shí)填寫《枝江市衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘人事代理工作人員報(bào)名登記表》，并提供相關(guān)材料。在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有作假情況的，取消應(yīng)聘人員的招錄資格。

　　4、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。

　　(二)資格審查

　　由招聘工作專班在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查并填寫審查意見。資格審查合格者，7月19日在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，交筆試費(fèi)100元。

　　(三)考試

　　考試實(shí)行筆試、面試相結(jié)合。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上必須達(dá)到1：2，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘人數(shù)至規(guī)定比例。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容包括衛(wèi)生法律法規(guī)、時(shí)事政治及衛(wèi)生類相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試分值100分，筆試時(shí)間7月20日，地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績在枝江衛(wèi)生網(wǎng)公示。

　　根據(jù)筆試成績從高分到低分按報(bào)考單位招聘崗位按1:1.5的比例確定面試人員。面試以專業(yè)能力測試為主。面試分值100分，面試成績當(dāng)場公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試費(fèi)50元。

　　考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

　　(四)體檢與考核

　　根據(jù)考試總成績從高分到低分按報(bào)考單位的招聘崗位按1:1比例確定體檢人員(如出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，則以筆試成績從高到低確定)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢合格人員確定為考核對象，并進(jìn)行公示。

　　考核內(nèi)容主要是政治思想、個(gè)人品質(zhì)、資格條件、學(xué)習(xí)成績、工作能力等情況?？己撕细竦摹⒂枰云赣?考核中有下列情形之一的不予聘用：

　　1、不具備應(yīng)聘資格條件;

　　2、不具備應(yīng)聘專業(yè)和崗位的身體條件;

　　3、與原聘用單位不能解除聘用合同;

　　4、受到刑事處罰的;

　　5、法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

　　(五)確定擬聘用人員

　　根據(jù)考試考核結(jié)果確定擬聘人員，并由市衛(wèi)生局和用人單位公示7天，公示結(jié)束后，對公示無異議的擬聘人員，按有關(guān)程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　四、管理辦法

　　1、人事管理：招聘人員統(tǒng)一實(shí)行非在編人員人事代理管理。實(shí)行人事代理的人員由各單位按崗位需求，簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定程序到市人才交流服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。聘用人員從聘用之日起，三年內(nèi)沒有取得相應(yīng)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格(醫(yī)療專業(yè)為執(zhí)業(yè)醫(yī)師，護(hù)理專業(yè)為執(zhí)業(yè)護(hù)士，醫(yī)技、藥劑專業(yè)為初級(jí)職稱士)者解除勞動(dòng)合同。

　　2、工資待遇：醫(yī)院根據(jù)國家政策和上級(jí)有關(guān)工資規(guī)定，制定與本單位相適應(yīng)的工資分配方案，每月以貨幣形式足額支付其工資。

　　3、社會(huì)保險(xiǎn)：醫(yī)院按照國家和地方有關(guān)規(guī)定按期為聘用人員繳納“五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)”。個(gè)人應(yīng)繳納的部分可以由醫(yī)院從其個(gè)人的工資中代扣代繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時(shí)告知對方。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1、信息發(fā)布網(wǎng)站：枝江人社網(wǎng)、枝江衛(wèi)生網(wǎng)、中國枝江網(wǎng)、枝江電視臺(tái)。

　　2、咨詢電話：枝江市衛(wèi)生局人事科:0717-4202281，枝江市人民醫(yī)院人事科：0717-4505407，枝江市中醫(yī)醫(yī)院人事科：0717-4262090，枝江市人社局公務(wù)員管理科：0717-4219382。

　　枝江市人力資源和社會(huì)保障局枝江市衛(wèi)生局

　　二O一三年七月四日

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