2013年山東省計(jì)劃生育科學(xué)技術(shù)研究所招聘簡章

更新時(shí)間：2013-06-21 09:35:18 來源：|0

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摘要 2013年山東省計(jì)劃生育科學(xué)技術(shù)研究所招聘報(bào)名時(shí)間:即日起至2013年7月3日

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　　山東省人口和計(jì)劃生育委員會(huì)所屬省計(jì)劃生育科學(xué)技術(shù)研究所公開招聘工作人員簡章

　　因工作需要，山東省人口和計(jì)劃生育委員會(huì)所屬省計(jì)劃生育科學(xué)技術(shù)研究所擬面向社會(huì)公開招聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員3名。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘單位簡介

　　省計(jì)劃生育科學(xué)技術(shù)研究所始建于1976年。主要從事計(jì)劃生育、優(yōu)生優(yōu)育等領(lǐng)域的科學(xué)技術(shù)研究、技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)以及避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、不孕不育和生殖保健服務(wù)。

　　單位地處濟(jì)南市南部，占地14.5畝，建筑面積9000平方米?，F(xiàn)設(shè)8個(gè)業(yè)務(wù)科室和6個(gè)行政科室，是全省唯一集計(jì)劃生育科研、臨床服務(wù)于一體的全額撥款事業(yè)?，F(xiàn)有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員35人，其中，博士6人，碩士10人，外聘客座研究員21人，獲政府特貼4人，山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年老師2人。單位硬件設(shè)施齊全，固定資產(chǎn)3000余萬元，萬元以上儀器設(shè)備100余臺(tái)(套)，20萬元以上儀器設(shè)備19臺(tái)(套)，100萬元以上儀器設(shè)備2臺(tái)(套)。近年來先后承擔(dān)科研課題142項(xiàng)，其中，國家“十一五”科技支撐計(jì)劃1項(xiàng)，省重大科技專項(xiàng)1項(xiàng)，省部級(jí)課題49項(xiàng)，獲科研成果76項(xiàng)。單位1995年進(jìn)入省屬一類科研院所行列。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我所擬面向社會(huì)公開招聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員3名，具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、身體健康;

　　4、年齡在40周歲(1972年6月19日以后出生)以下;

　　5、應(yīng)屆博士畢業(yè)生應(yīng)聘的，需能按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)的畢業(yè)證書和學(xué)位證書;

　　6、符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求。

　　(二)崗位條件

　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

　　(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

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　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和省人口計(jì)生委網(wǎng)站(http://www.sdrkjsw.gov.cn/)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名

　　報(bào)名方式: 采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：即日起至2013年7月3日。

　　報(bào)名地點(diǎn)：省計(jì)劃生育科研所北樓511室(濟(jì)南市玉函路69號(hào))。

　　聯(lián)系人：樊兆宜

　　聯(lián)系電話：0531-82597807

　　報(bào)名材料包括：1、國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件;2、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè);3、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;4、有本人簽名的《省屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片2張。

　　2、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。

　　(三)考試

　　根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，面向博士的招聘采取簡化程序直接面試的方式進(jìn)行，面試成績即為考試總成績。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化測試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、思維能力、綜合問題應(yīng)答能力等方面的素質(zhì)和能力。

　　面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，該崗位取消招聘計(jì)劃(面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知)。

　　(四)考核體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。招聘單位成立考核體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考核體檢工作。體檢原則上在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。考核采取查閱檔案、個(gè)別談話等方式進(jìn)行，主要考核擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和任職資格等方面的情況。

　　(五)公示聘用

　　對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　聘用人員為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。

　　六、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2013〕10號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls