2013年寧夏公務員面試反模式化策略
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一、綜合分析題
模式化問題：
1.盲目套用官方理論：認為能增加語言的震撼性，實際上，如果用得太多、太雜，給考官一種堆砌的感覺，背的痕跡過于明顯，容易讓考官感覺冗繁乏味。
2.盲目使用名言警句：總是“全心全意為人民服務”等等這些每個人第一反應都能想到的名言警句。
3.盲目拔高：不是所有的綜合分析題最后都需要用非常有高度的話進行結尾，或者聯(lián)系國家政策進行最后升華的。
應對策略：
1.表達的內容要有層次和邏輯性，這樣才能更好地吸引考官的聽覺，更好地提升語言表達能力。
2.要有深度、有亮點、有內涵、有視野，這就需要考生必須扎實做好知識的積累，才能更好地駕馭公務員的面試。
3.名言警句是最容易記憶，并且通過記憶，是最容易在短期內提升語言表達能力的。所以，老師建議廣大考生多背一些經(jīng)典的、深刻的名言警句，這樣可以很好地增強說服力。
二、組織管理題
模式化問題：
1.開頭第一句話就是“這是領導對我的信任”，這樣的話，考官已經(jīng)非常厭煩了，廣大考生在面試中是必須去除掉的。
2.中間引述的名言警句“凡事預則立不預則廢”，這也是類似于“全心全意為人民服務”，說“庸俗”不妥，建議考生應盡量少提或不提。
3.四個步驟：計劃、準備、實施、總結。這是很傳統(tǒng)的答題思路，也是非常老套的作答思路。
應對策略：
計劃組織協(xié)調類題型取得高分的關鍵就是要細節(jié)完善，重點突出，并不要求面面俱到，但是一定要有得分點和亮點。
2.通過答題的細節(jié)，展現(xiàn)考生的綜合素質和實力。因為通過作答中涉及的很多生活中的細節(jié)，變現(xiàn)組織、協(xié)調能力。
3.心中有大局的理念，從宏觀角度進行統(tǒng)籌，從微觀細節(jié)進行完善。
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